株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して、自律的にドライブいただきます ・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援する。メンバーの育成計画と実施を通して、エンジニアのキャリアパス形成を支援する ・プロダクト品質向上を意識した設計/コードレビューの実施。設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする ・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリードする。技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援する ・プロダクトマネージャーと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などのバックオフィス業務の機能を設計・開発・運用する ・アジャイル開発プロセスを理解して、スクラムチームの開発を支援する
募集背景
増収増益に伴う組織体制強化
配属部署
Service development division 勉強会やブログでの情報発信や、世界レベルのハッカソンで入賞するハイスキルなエンジニアが多数集まっています。
概要
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue - お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit - 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation - 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 2018年8月東証マザーズへ上場。さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 ※TeamSpirit ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービスです。
この仕事で得られるもの
・急成長企業でのエンジニア組織形成/拡大経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」ほぼ駅直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 各線「東京駅」「有楽町駅」
待遇・福利厚生
契約期間:期間の定め無 勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) 試用期間:あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。 【福利厚生】 ■待遇・手当 社会保険完備/通勤交通費支給/服装:原則自由/在宅勤務制度あり/在宅勤務手当支給/健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担/ 従業員持株会/勉強会開催支援、関連書籍購入/貢献により海外イベント参加機会あり/セールスフォース認定資格取得支援制度あり/フリードリンク/屋内禁煙
休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇(新型コロナウイルスワクチン接種、育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上
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