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【未経験可】位置情報ゲームのコンテンツディレクター

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【未経験可】位置情報ゲームのコンテンツディレクター

株式会社モバイルファクトリー - 『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』

株式会社モバイルファクトリー 求人画像1
コンテンツディレクター
360万円〜420万円
フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ソーシャルアプリ事業 モバイルコンテンツ事業

仕事内容

当社運用する位置情報ゲームにおいて、キャラクターコンテンツ制作チームのディレクション業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・コンテンツ制作に関するスケジュールの進行管理 ・外部パートナーとの窓口業務 ・イラスト制作指示書の制作 ・シナリオ制作指示書の作成 ・外注予算管理 【将来的にお任せしたい業務】 ・ゲームの運用状況に合わせた新しいキャラクター等の企画・立案 ・イラストやシナリオにおける品質管理 ・キャラクターコンテンツ全般に関するディレクンション

募集背景

ソーシャルアプリのヒットに伴ってリソースを拡充するために、コンテンツディレクターを募集します。 まずは既存タイトルの運用、スケジュール管理などをご担当いただきます。 スキルを磨いて頂き、将来的には既存タイトルのディレクション、プランニングなどにも関わって頂くことを期待しています。

配属部署

モバイルサービス事業部

概要

モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。 「可能性がある市場に、いち早く参入する」べく、今期よりブロックチェーン事業をスタート。ブロックチェーンは次世代のインターネット、次世代のWebサービスをつくりうる最新技術です。 ブロックチェーンにより生まれる新しい価値は、スマートフォンが世の中に与えたインパクトに匹敵すると思っています。 この新しい技術を用いて、今流行しているアプリ以上に有益な価値を創造することで、 世界中の人々が利用するサービスを提供していきます。 ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。 位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ!」などオリジナルコンテンツを提供しています。 また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中です。 モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。 安定した事業収益の基盤を固めながら、ブロックチェーン関連事業をはじめとした新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社(月2回程度) ■ご家族の家/パートナーの家 ■カフェ/コワーキングスペースでの勤務 ※新型コロナウイルス感染症の状況等に応じて、利用を制限する場合がございます。 【オフィス所在地】 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4F 【アクセス】 【アクセス】 東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 東急電鉄目黒線 不動前駅より徒歩6分 JR山手線 五反田駅より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間補足】 フレックスタイム制度(コアタイム 10:30-16:30)、時差出勤制度 有り ※適用は試用期間終了後からとなります 【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保(全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用) 【その他】 ■リモートワーク環境支援金  入社時50,000円を支給 ■リモートワークにおける手当  月額5,000円を支給(光熱費や通信費の負担を軽減するため)

休日・休暇

◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始(12/29~1/3) ◆有給休暇 初年度最大10日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 カフェテリア休暇、裁判員休暇(※)、慶弔休暇

主体的に成長しようとする社員が成長できる環境

主体的に学び、成長しようとする社員を最大限支援する制度があります。 【社内勉強会制度「シェアナレ」】 1日1時間、業務として勉強会を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習も全てOKです。 お互いに学び合うことで、会社として良いアウトプットが広がることを目的としています。 【書籍購入支援】 社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担(一人あたり月額3,000円まで)し、社員のスキルアップを支援します。 【セミナー参加支援】 社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。 【資格取得支援】 社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

新しい生活様式に適応した『モバワーク』(働き方3.0)

withコロナの時代も、よりフレキシブルな働き方の重要性を感じ、新しい生活様式に適応した『モバワーク』(働き方3.0)を導入することにしました。 ①ワクワクする場所で働く! 今後はオフィスにこだわらず、日本国内の自分が好きな場所に居住し働くことができます。 日本全国どこでも働けることにより、好きな場所もやりたい仕事も諦めず、今の暮らしのまま働くことができます。 【働く場所】 ■家族の家/パートナーの家 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社(月2回程度) ■カフェ/コワーキングスペースでの勤務  ※都度、制度見直しを実施し、更に制限を緩和していく可能性があります。 【居住地】 ■日本全国好きな場所で働くことが可能(地方在住者も積極採用) ②ワクワクする環境を整える! 生産性を上げる環境を整えるための支援をします。 【リモートワーク環境支援金支給】 ■入社時一律50,000円を支給 【在宅手当】 ■光熱費や通信費の負担を軽減するために、月額5,000円を継続支給

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