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Creww株式会社 - 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。

Creww株式会社 求人画像1
広報・秘書
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

「大挑戦時代をつくる」 スタートアップ、起業家、事業会社、個人を問わず、挑戦したいすべての人のトータルサポート企業として、それぞれのニーズにマッチした様々なサービスを提供します。 2012年の創業以来、企業とスタートアップによる新規事業創出を目的としたオープンイノベーションプログラムを270社以上と実施しこれまで約730件の協業を実現しています。現在、Crewwが運営するオープンイノベーションプラットフォームには約5900のスタートアップが登録しています。 挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。 イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。 ■オープンイノベーション事業 5,300社以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。 ・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 ■インキュベーション事業 ・本業を退職せずゼロイチの事業創出に挑戦できるインキュベーションプログラム「STARTUP STUDIO by Creww」 仕事を続けながら参加できる「新しい挑戦の場」として、仲間集めからプロダクト開発、市場検証までを実施し、企業への譲渡や法人の設立を目指します。

仕事内容

<業務内容詳細> ・主に下記業務をお任せいたします。 ・広報業務(8~9割)  ・各種サービスの広報戦略立案・実行   ・プレスリリース企画、作成、配信   ・メディアリレーション  ・各種お問い合わせ、取材対応 ・役員サポート業務(1~2割)  ・資料作成  ・スケジュール調整(登壇など)  ・会食手配  ・名刺管理など

募集背景

業務拡大による増員

配属部署

■配属部署:Corporate Team BackOffice ・ディレクター1名 ・メンバー1名

概要

経営陣と密接に連携をとりながら主に広報をお任せします! ご興味があれば社内広報などにも関わっていただくことが出来ます。 広報業務がメインとなりますが、経営陣のサポート業務も一部ご担当いただきます。

この仕事で得られるもの

<仕事の魅力> ・まだ世の中にないサービスを生み出し社会貢献性の高い事業を広めることができます。 ・急成長中のフェーズで、IPOを見据えた広報経験がつめます。 ・経営陣と密な連携をとりながら挑戦できる機会があります。 ・社内のあらゆるメンバー、ディレクター(管理職)、役員を巻き込み、積極的に企画提案や推進ができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9 第一暁ビル4階(本社) ・その他(自宅やCafeなど) ※業務状況に応じて好きな場所で働けます。 ※働く場所に多様性のあるテレワーク制度 【アクセス】 JR「渋谷駅」より徒歩10分ほど

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・ 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・ 交通費支給(上限3万円) ・ ストックオプション(貢献度に応じた付与) ・ 四半期ごとの全社ディナー ・ テレワーク制度(働く場所の多様性) ・ リモートワーク手当(月額1万円) ・ アドバイザーセッション勉強会制度 ・ 服装自由

休日・休暇

◎年間休日:124日(2019年度実績) ・ 土日・祝日 ・ 夏季休暇(2日) ・ 冬季休暇 ・ 年次有給休暇 ・ 忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 ・ 産休制度(産前休暇・産後休暇) ・ 育児制度(育児休業・育児短時間措置) ・ 介護制度(介護休業・介護短時間措置)

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