株式会社テコテック - 金融とエンタメを両立し、双方のノウハウを活かしあう事業の「掛け算」が強み!急成長FinTechカンパニー
株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』の企画・開発・保守・運営 ブロックチェーンシステムの開発・保守・運営 暗号資産ソリューションの開発・保守・運営 決済認証システムの開発・保守・運営 デジタルコンテンツの開発・保守・運営 コンサルティング / デジタルマーケティングなど
当社は「株式会社セガ(現セガサミーホールディングス株式会社)」のエンジニアだった当社代表「釣崎宏」が、2007年に立ち上げたソフトウェア会社です。 当初はオンラインゲーム開発を中心としたソフトハウスでしたが、現在は変革期を迎える「金融」領域において、最先端テクノロジーを駆使した「FinTech」サービスを展開。 ゲーム開発で培った「斬新で使いやすいUI/UX」の開発手法をFinTechシステムに駆使し、テーマパークやアミューズメント施設のチケット管理システムなど、多くの大型プロジェクトを手掛けております。 一方で、現在もソーシャルゲーム等のコンシューマー向けデジタルコンテンツの受託開発も請け負うなど、自社プロダクト開発と受託開発という両輪を持つ当社はFinTechソリューション、プロダクト開発に限らず、様々な分野に挑戦しています。 近年、システム開発と併せてアプリの開発を依頼されることが急増しているため、ネイティブアプリエンジニアチームを拡大することになり、やる気と自走力のあるメンバーを迎え入れたく思っております。 現在はほぼ在宅勤務がメインですが、コミュニケーションや組織活性のため、出社をお願いすることがあります。 現時点でネイティブアプリの開発実務経験がなくても、アプリエンジニアを目指してストアにアプリを公開している方や、FlutterやReactNativeを用いた開発経験がある方も歓迎です! 【具体的な業務内容】 ・iOSまたはAndroidのアプリ開発 ・新規アプリの要件定義、設計、実装 ・既存アプリの機能追加、パフォーマンス改善 ※要求ヒアリング後、要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫でおこなっていますが、本人の志向を考慮して注力していただく分野や工程を調整します。 【開発環境】 言語:Swift / Kotlin ツール:Xcode / AndroidStudio CI / CD:Jenkins ソースコード管理:Git 課題管理:Backlog コミュニケーション:Slack / Chatwork
募集背景
新型コロナウイルス感染症を背景とした新しい生活様式や新しい技術の勃興(NFTなど)に対応したシステムに関する案件など、お客様からの引き合いが急増しているため、お客様のご要望に応えるべく、ネイティブアプリチームを強化することになりました。
概要
株式会社テコテックは、ブロックチェーン技術を活用したサービスの開発や、決済認証システムの研究開発、投資関連システムの開発を進めるテックカンパニーです。 一方で、ソーシャルゲーム等のコンシューマー向けデジタルコンテンツの受託開発も請け負うなど、自社プロダクト開発と受託開発という両輪を持つ当社は、「テクノロジーを価値あるサービスに変える梃子(テコ)になる」をミッションとして技術力を提供。 決済・送金、資産管理・運用、投資・融資、暗号資産といった新たな領域に先端技術を融合し【便利で、楽しく、ワクワクするような「未来を作る」】を理念に掲げ様々な分野にチャレンジしています!
この仕事で得られるもの
たくさんの人が使う、大手企業の有名アプリに関われます。 いろんな業界のアプリ開発において、技術選定や要件定義から経験・実績を積むことができます。 昨今のキャッシュレスブームにより、案件数が急増しており、新規プロジェクト立ち上げ経験を積むことができます。 事業部の規模も急成長しており、自分がコアになって組織作りを行うことができます。 興味がある方は将来的にプロジェクトリーダーやマネージャー、メンバーマネジメントもお任せいたします。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目3−5 東京建物青山ビル6階 【アクセス】 東京メトロ 外苑前駅 徒歩3分 東京メトロ 表参道駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(ITS健保加入) ・交通費支給(出社日数に応じて実費支給) ・健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ・育児/介護休暇制度 ・書籍購入サポート制度(上限金額なし) ・資格取得奨励制度 ・研修制度 ・在宅勤務制度 ・役職手当 ・紹介手当 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 コアタイム:11時00分~16時00分 休憩時間:60分 30時間を超過した残業代:支給有り
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日※入社月による/入社翌月より付与) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(年3日付与) ・傷病休暇 ・年末年始休暇
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