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【NW/サーバエンジニア】弊社委託案件におけるPMもしくはPLポジション【関西勤務】

お客さまより委託された案件の最前線に立ち、もしくはそれら複数案件のマネジメントを行い、更なるキャリアアップを図ってみませんか?

アデコ 株式会社 - 世界最大級総合人材サービス企業

  • 452万円〜717万円
  • 大阪府,京都府,兵庫県,滋賀県

事業内容

■フリーランスエンジニア向けマッチングサイト運営(Modis Freelance)
■有期雇用派遣
■無期雇用派遣
■紹介予定派遣
■人材紹介
■アウトソーシング
■HRソリューション

仕事内容

◆PM案件
顧客よりアデコ社に委託された案件における複数プロジェクトの管理運用,営業支援をお願いします。

営業と共に新規および既存のクライアントに対して、見積り、提案書作成~提案、
社内向けのクライアント動向に対する原因分析、収益予測/報告等を行い、
営業支援と言う形で、顧客からの案件獲得に向けたアプローチを行います。
最終的に営業が取得してきた案件に対する実行の最終判断は、リソースや収益等を総合的に加味してPMが判断します。

案件の決定後、要員配置スケジュールや、アサインにおけるレベル/スキルの定義、
全体の構造、業務設計を行います。

案件開始後は安定稼働に乗るまでは直接業務を行っていただくこともあります。
安定したら配下のアデコ社PLに案件をお任せしてももらいます。
その後も、PLからの報告聴取、お客様向け報告等を定期的に行い、
課題の洗い出し、進捗管理、解決に対する施策策定、トラブル発生時のサポート等を行っていただきます。

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◆PL案件
アデコ社PMから任されたひとつの委託プロジェクトに対して、管理責任者として参画していただきます。
業務例としては現場案件をいち担当者として行いつつ、
現場メンバー管理、月次提示報告と資料のとりまとめ、クライアントへの報告コミット、
課題発見と解決、ステークホルダーマネジメントも戦略的に行っていただきます。

各案件には別に営業が担当としてついているため、
現場レベルでの人員増加のクロージングや、報告、要望の打ち上げ等も行う、
企業に対して現場でフロントに立つ管理責任者というイメージです。

※案件例:顧客製品の運用サポート業務(BtoB運用サポート)におけるPL業務
-バグスクラブ(不具合事象の把握とその内容の日本語化)
-シスログリスト作成(シスログメッセージごとに対処方法を書き出したリスト)
-ユーザQA対応
-運用マニュアル維持管理

を行う部隊におけるPL業務として、
・お客様との折衝、メンバーの育成教育(メンバーへの指揮命令)
・支社担当者、PM連携業務
・プロジェクトの安定運営(品質管理)
・各種報告書(日次週次月次報告書作成)

企業・求人概要

募集背景 おかげ様でお客様からの委託と言う形での業務を請けることが増えており、
事業拡大のための募集となります。
配属部署 Modis事業本部
概要 ・雇用体系は『正社員』です。
・就業形態は『一般派遣』です。
 ※PLは基本的に客先にて常駐、PMの場合は自社拠点に詰めることもあります。
・本求人の就業場所は『大阪,京都,滋賀,兵庫』エリアとなります。
・社内業務ナシ、社内行事ナシ。月の残業平均10.5hと、ワークライフバランスはしっかりしています。
・お客様への請求単価=本人の市場価値をお伝えしております。
・面接時及び入社後、給与評価制度の仕組みをしっかりお見せしております。
この仕事で得られるもの <派遣契約とは、個のスキルを伸ばすという観点では最強の働き方>
……だと、信じています。

我々は技術研修が無い代わりに、
『案件には最長でも何年しか居られません』という期間を設けた、
計画的案件シフトにて、色んな案件を経験することによる、キャリアアップを推奨しています。
いつまでも同じ案件に塩漬けされてしまう……ということは、ありません。

例えば大手Sierで2年、メーカーで3年、Web系事業会社で3年というように、
様々な現場で働くことは、
ネガティブに捉えれば、『人間関係は一から作り直しだし大変』となりますが、
ポジティブに考えれば、仕事のやり方として
『大手Sierの良いところ、メーカーの良いところ、事業会社の良いところを学ぶ事ができる』わけです。

例えばその3社において全て、
『あなたがこのプロジェクトに居てくれて助かった』と評価された場合、あなたの市場価値は、
もはやアデコのエンジニアというよりも、
〇〇さんという個人として価値を得たという事になり得ます。

これは、社会環境がどう変化しようとも、不安に思うことはない評価だと考えております。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
アデコ株式会社 Modisl事業本部のエンジニア正社員として雇用され、
働く先は関西エリア(大阪,京都,滋賀,兵庫)のプロジェクト先となります。 

【アクセス】
プロジェクトにより変動します。
通勤平均時間はドア to ドアで約1.5hです。 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■給与改定年2回
■賞与年2回(3月/8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限8万円/月)
■インセンティブ(社員紹介、案件紹介など)
■法人会員制クラブ利用可能(飲食、トラベル等の割引サービス)
■副業OK
■リモート手当(クライアントがリモート勤務OKの場合)
休日/休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇/時短勤務
■介護休暇/時短勤務
求人の特徴
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アデコ 株式会社資本金55億6,000万円設立年月日1985年07月従業員数3000人

人財派遣(有期・無期)、紹介予定派遣、アウトソーシング、人事支援サービス

■Adecco:人財派遣(有期・無期)、紹介予定派遣、アウトソーシング、人事支援サービス
■Modis:エンジニアに特化した派遣事業
■Spring Professional:人財紹介
■Pontoon:Global MSP/RPO
■LHH:再就職支援


【許可番号】派13-0105...

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