株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
当社では、現在年間200~300名の方が中途社員としてご入社頂いております! リーダー育成を推進する為、人材開発・教育企画をご担当頂く方にご入社頂きたく思っています。 【仕事内容】 ・次期管理職候補層に対する育成 能力開発施策の企画、実施及び事後フォロー ※社内向け研修プログラム等の一部については、講師を行って頂く可能性もございます ※階層別に担当者が分かれる予定です メンバークラス:既存メンバー リーダークラス:★今回募集の方 管理職クラス:人事課長 ・教育効果測定方法の立案と遂行 ・社員のキャリア形成支援策の立案と遂行 キャリア教育についてフォローできる体制の構築等 ・メンバーマネジメント 【想定されるキャリア】 ・まずは、社内中堅層を対象とした階層別教育プログラムの担当として、企画、運営、 効果測定までの一連のプロセスをご担当頂きます。 ・当社の業務、評価制度、等級定義についての理解を深めて頂いたのち、 管理職昇格前の上位階層向けの教育企画に従事頂きます。 ・ゆくゆくは、人事HR領域の責任者として、人事企画(制度 / 評価)の領域にも従事頂き 管理職を目指して頂きます。 ・または、人材育成 / 人材開発のスペシャリストとして 管理職を含む全社教育体系の構築(強化・改良)に取り組んで頂くキャリア選択も可能です。 【同ポジションの魅力】 ・全社の人材育成 / 人材開発を担う部署です。年間200~300名以上を採用し、 急拡大する組織の成長を「人材」の側面からサポートする大変やりがいのあるポジションです。 ・教育 / 研修施策の立案から運営、効果測定までを一気通貫で対応頂きます。 ・できあがっていない部分も多い為、トップダウンではなく0⇒1で作り上げていくことができます。
募集背景
リーダー育成を推進する為
配属部署
【配属組織】 経営管理本部 総務人事部 └総務課:課長-リーダー1名-メンバー2名-派遣社員1名 └人事課:課長ー★‐メンバー1名(30代女性) ※今回こちらの増員募集です └採用課:課長ーメンバー20名、派遣社員2名 └労務課:課長ーメンバー6名
概要
クラウド・コンピューティングを活用したITシステムを、人材も資金も限られた中小企業にリーズナブルな価格で提供しています。メーカー、人材、不動産、金融業界など様々な業界からラクスへ入社し、活躍中です! □商品力のある物を売りたい ┗現在、顧客数は53,600社を超えております! □お客様の役に立つ商品を売りたい ┗お客様の業務課題を解決することが出来ます! □安定したビジネスモデルの環境で働きたい ┗ストックビジネスの為安定しています! □無駄な残業はしたくない ┗月間の残業は20時間以内。無駄な残業はしません! □成長性の高い業界で働きたい ┗ラクスは無借金経営! 2015年12月にマザーズ上場、2021年3月に東証一部上場をし、更なる成長をしていくフェーズです!
この仕事で得られるもの
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 【アクセス】 JR新宿駅新南口から徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円/月) ■家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月) ■残業手当(月に20時間を超える残業代は全額支給) ■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です!) ■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり) ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動(卓球、フットサルなど) ■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです!)
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫ ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%! ■慶弔休暇 ■バースデー休暇
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