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【クリエイティブディレクターマネージャー候補】マーケティングの力で年商3億円から年商200億円企業へ牽引。5期連続200%成長企業でマネージャーとして活躍しませんか?

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クリエイティブディレクターマネージャー候補/大阪梅田勤務

【クリエイティブディレクターマネージャー候補】マーケティングの力で年商3億円から年商200億円企業へ牽引。5期連続200%成長企業でマネージャーとして活躍しませんか?

アンカー 株式会社 - “アジャイル型デジタルマーケティング”を強みに、設立以来5期連続200%成長中のデジタルマーケティング企業

  • 500万円〜800万円
  • 京都府,兵庫県

事業内容

事業成長を目的としたデジタルマーケティング全般
クライアントの課題に合わせ、最適なデジタルマーケティングを
提案するため、施策領域の広さが特徴です。

デジタルマーケティング事業
- デジタル広告(メディアプランニング/広告運用)
- SEO対策
- クリエイティブ制作(企画/マーケティング/デザイン/システム開発)
- コンサルティング

仕事内容

「キャリアアップに時間がかかる」「ベンチャーのワクワク感を感じられなくなった」「自分の力で事業を成長させたい」もどかしさを抱えているクリエイティブディレクターのあなた。Anchorで大きな裁量権を持ってあなたの”やりたい”を一から形にしてみませんか?私たちはさまざまな市場で実績を積み重ねる事業成長のプロ集団です。

■概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
これまでデジタルマーケターが顧客理解・競合分析・戦略策定・施策実行・改善まで一貫して行っていましたが、「クリエイティブの制作・PDCA」を切り出し、デジタルのクリエイティブについて徹底的に成果を出すことに特化したチームづくりをマネージャーとして担っていただきたいと考えています。

■具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・企画提案
マーケターと密にコミュニケーションをとりながら、クリエイティブな視点で競合に勝ちつづける広告戦略を企画提案。クライアントとの商談や打ち合わせにも同席いただきます。

・制作進行
企画に合わせて構成を作成し、デザイン依頼・コーディング依頼を行います。

・検証・PDCA
検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。

・制作案件管理
健全な納期で進行できるよう全体の案件管理をメンバーと連携して行います。

・業務改善
効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など環境構築も担っていただきたいです。

■取り扱いサービス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
リスティング広告/SNS広告/アドネットワーク/DSP/動画広告/アフィリエイト広告/SEO

■制作領域
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ランディングページ/バナー/オウンドメディア/プロモーションサイト
※デジタル広告の運用実積から信頼いただき、HP制作やオフライン広告のニーズも増えています。3年以内にコーポレートサイトやブランドサイトなどの制作も展開予定です。

■チーム構成
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クリエイティブディレクター1名(29歳)、デザイナー3名(29歳~33歳)

■事例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
店舗ビジネスを展開するクライアントの事例では約2年で
年商3億円から年商200億円以上に成長し、業界No1を実現。
静的〜動的広告まで幅広いクリエイティブ施策の経験を積んできました。
今はまだ名も無い顧客と業界No1を目指して、同じ熱量で向き合い、
泥臭く愚直にビジョンを実現する。
ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。

■取引はほぼ100%直請け
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新規開拓営業は行っておらず100%ご紹介でご縁をいただいています。
決済権者との打ち合わせが多いため、
事業成長の責任感や喜びを実感できる環境です。

■本格的な組織拡大
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
6期目を迎える本年より、組織拡大に向け採用・人材開発に力を入れています。
また外部講師を招いての週1回の広告運用研修や社内勉強会など積極的に実施。
次々と新しいポジションが生まれています。

企業・求人概要

概要 『ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる』を理念に掲げる当社。

顧客、取引先、社員、すべてのステークホルダーの可能性を
1%でも広げたいという強い思いから、Anchorは生まれました。

今回の募集は事業拡大に伴う増員募集です。
お互いにとって新たに可能性を広げるために、
カジュアルな面談で本音でお話しできればと思っています。

■VISION『100年の成長をデザインする』
目先の利益ではなく再現性のある本質的な価値を提供することで、
永続的な成長を実現させたいと考えています。

■5期連続200%成長中、黒字経営のベンチャー企業
2016年設立、平均年齢28歳(代表29歳、執行役員27歳、最年少25歳、
最年長33歳)、従業員数15名と、少数精鋭の組織です。
また、23卒より新卒採用を開始します。

■評価制度
3ヶ月に1度、上長との個人面談で四半期の目標を数字で設定し、
目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用される評価制度を運用しています。

■今後の展開
2022年5月期年商10億円の目標は1期早まり、今期達成することができました。
今後は2023年5月期年商30億円、2026年5月期年商108億円を目標に事業を拡大します。
この仕事で得られるもの ■顧客の事業成長を牽引
単なる制作進行ではなくクリエイティブディレクターとして戦略立案から携わることで事業成長を体感しながら施策を進めることができます。クリエイティブ領域・広告領域において「これをやりたい!」という意志と根拠があれば積極的にチャレンジいただけます。

■組織改編期の立ち上げ経験
2021年1月から組織の土台づくりに注力し、理念・ビジョン・コアバリューの策定に始まり、業務効率化や提供価値基準の策定などに取り組んでいます。配属となるクリエイティブ課ではクリエイティブディレクターがクリエイティブ領域に集中できるようオペレーション業務の外注化を進めています。大きな裁量権と意思決定の早さを活かして力を最大限発揮できる環境です。

■スピーディーなキャリアアップ
入社1年目から事業責任者へ抜擢、未経験でも実績次第で1年未満にリーダー昇格など、年齢や社歴にかかわらず実績に応じた評価制度を運用しています。2023年5月期年商30億円達成にむけ、今後さらに組織を拡大。案件、ポジションともにチャンスで溢れています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル3F
※在宅勤務制度あり(福利厚生欄参照) 

【アクセス】
OsanaMetro「中津駅」徒歩2分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00)
・在宅勤務制度(週2日任意在宅勤務日を設けています)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断(年1回)
・通勤手当(上限2万円)
・住宅手当(一律1万円)※通勤手当の支給がない者のみ対象
・在宅勤務手当(当社規定あり)
・役職手当
・資料代支給(ビジネス本など)
・水・コーヒー飲み放題
・社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど)
・社員旅行(2019年沖縄、2020年以降見合わせ中)
休日/休暇 *年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
中途社員の声 ■山本祥太(27歳/2020年2月入社/リーダー)
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振り返るとアンカーでの3ヶ月って、前職(着物業界営業職)の1年より密度が濃かったんです。物事のスピードが半端なくて、改善の連続で終わりのないハードな世界。それに会社がどんどん成長して変化するって初めての経験で。20代後半をこんな恵まれた環境で修行できることに、転職を決意してよかったと納得しています。

■近藤佐輝子(31歳/2020年4月入社/リーダー)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
毎日大変なのに入社から今日まで出勤したくないと思ったことが一度もなくて。仕事に、Anchorに熱中しています。そう思わせてくれるのは間違いなくAnchorに集まる人の力。みんな会社を成長させることや、自分にできることを全力で考えているんです。個性が豊かすぎるメンバーですが、それでいて仲間のこと思いやれる。業界のアタリマエだけじゃなく、世の中のアタリマエさえ超えていける会社だと思っています。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 服装自由
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アンカー 株式会社資本金500万円設立年月日2016年07月従業員数15人

クライアントのデジタルマーケティングを支援するアンカー株式会社。同社サービスの強みは、“アジャイル型デジタルマーケティング”にある。
「大手広告代理店では“ウォーターフォール型”のデジタルマーケティング業務体制を取り、1カ月単位でPDCAを回しているケースが多いのに対し、当社では1日単位で回す“アジャイル型”の体制を取っています。したがって、改善スピードが30倍速く、それだけクライアントの...

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