オシロ株式会社 - コミュニティの力で、クリエイターやブランド・企業の価値を最大化するコミュニティプラットフォーム「OSIRO」
オウンドプラットフォーム「OSIRO」の開発・提供 「OSIRO」を利用したプラットフォームの企画・運用サポート
【SaaS×コミュニティ×マーケティング】 わたしたちは、SaaS×コミュニティのサービスを提供しています。お客様は、アーティスト性を持って活躍されている方々。アーティストにコミュニティを使って活躍していただくために、OSIROのマーケティングを開始します。 【概要】 OSIROが挑んでいるテーマは「コミュニティ」。ですが、ただコミュニティの課金を管理するシステムではありません。「どうしたらコミュニティが活性化するのか?」という問いに真正面から向き合い、人が幸せを感じる居場所作りに貢献する、大変意義のあるサービスです。世界中の誰もが、コミュニティを活性化するシステムをまだ作り上げていません。今、われわれはまさに最先端のシステムを開発しており、これはたいへん意義のある仕事なのです。 私たちのサービスが普及すれば、OSIROを通じて人々の居場所が作られ、世界中の人々の幸福に大きく貢献することになります。そんな社会的に意義ある事業の成功は、あなたの入社、働きによって決まるのです。私たちの挑戦に興味をもってくださった方のご応募を、ぜひお待ちしています。 【わたしたちのお客様】 コミュニティのオーナーである、アーティストやクリエイターがお客様です。個人の方がメインですが、法人のお客様もいらっしゃいます。さまざまな領域でアーティスト性を発揮されているオーナー様に対し、コミュニティづくりを支援します。 【具体的な仕事内容】 ■OSIROのマーケティングプラン構築 ■コンテンツ企画・制作 ■広告の企画・運用 【一緒にチャレンジしたいこと】 アーティストが心躍る、エモーショナルなマーケティングを一緒につくりあげたいです! 【仕事の魅力】 ■これからの社会に大きなインパクトを与えると言われている「コミュニティ」という普遍的なテーマに挑んでいます。 ■「SaaS」という、成長率が非常に高い市場におけるサービスです。 ■成長フェーズのスタートアップで、学びはもちろん裁量と責任を持って開発を進めることができます。 ■独自のコミュニティデータ分析によって、自分たちの開発したサービス・機能が、クリエイターの創作活動に活かされる実感を持つことができます。 ■マーケティングの立ち上げに関わることができます。 【社内の雰囲気】 対話をベースとしたコミュニケーションが大切にされています。30歳前後の社員が中心です。 芸術文化に触れることが推奨されていて、月に一度の全体会議では、1ヶ月の業務内容と、触れたアート(ライブ・映画・漫画・スポーツ・舞台などなど)についてシェアする機会があります。
募集背景
事業成長フェーズに入ったため、積極採用を行っております。2021年中に全社で2倍の体制に拡大させる計画です。成長フェーズのベンチャーでコアメンバーとして活躍したい方、ぜひご応募ください! 現在、マーケティングはセールスのチームが兼務。トライアルを経て、可能性が見えてきましたので、マーケティングの専門チームを立ち上げます。立ち上げメンバーとして、アーティストの心を掴むマーケティングを一緒に構築しましょう!
配属部署
マーケティングチームを新たに組成します。参考までに、現在マーケティングを担っているセールスのチーム構成をお伝えします。 ・リーダー:1名 ・インサイドセールス/フィールドセールス:3名 ・コンテンツ企画・制作:1名
概要
「アーティストとしては食べていけない」という理由で、これまで日本では多くの才能が夢を諦めてきた。日本が創造性に溢れ、クリエイティブな芸術文化大国になるためには、作家やアーティストが、作品をつくり続けられる環境が必要だ。ここで紹介するオシロは、日本のクリエイティブ産業を盛り上げるオウンドプラットフォーム『OSIRO』を展開。「コミュニティ・ファースト」という考え方で、共通の価値観に集まったファン同士が熱量を高めあえる場を提供している。サービスやシステム開発にあたる社員にも、文化や芸術に触れる支援制度がある。
この仕事で得られるもの
■オンラインコミュニティサービスの最先端を行く「OSIRO」。自社サービスを作っていきながら「日本を芸術文化大国に」という大きなミッションを追いかけることができます。 ■錚々たるエンジェル陣営、日本でTOPのVCから出資を受けてのベンチャーに早い段階で入社することで、スピード感・ドライブ感のある仕事を遂行し、共に学び、成長することができます。 ■健康、芸術、対話、礼節を重んじる企業文化の中で、仕事を進めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3F ※2021年5月現在、原則出社型ワークスタイルにて開発しています。 ※緊急事態宣言等の状況を踏まえ、リモート日などを設定しています。 【アクセス】 ■渋谷駅徒歩10分 ■東急東横線代官山駅徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■健康保険完備 ■交通費支給 ■野菜制度(無農薬野菜毎週支給) ■芸術制度(芸術文化に触れる費用3万/月※レポート必) ■パフォーマンス制度(芸術制度36万内10万/年) ■徒歩制度(※2km以内家賃補助) ■引越手当制度(※2km以内10万円) ■社宅完備(杉並区高井戸) ■ストックオプション制度 ■オーガニックドリンク無料 ■社長と寿司ランチ制度(月1) ■社員同士ランチ制度(月1) ■まかないランチ制度 ■ダイアローグNight制度(サシ飲3,000円/人) ■社内部活制度(部活費用2,000円/月) ■技術書費用 ■全面禁煙。社外でも禁煙推奨。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■失恋休暇
パフォーマンス重視の社風
プロデュース業務をクリエイティブな作業と捉え、社員のクリエイティビティを応援すべく取り組んでいます。例えば、業務中のイヤホン・ヘッドホン利用承認、午前中をクリエイティブな時間としてMTGを入れないルール、パフォーマンス向上に必要な物資を、年間上限10万円で、備品として申請できるパフォーマンス制度などがあります。
コミュニケーションを重要視
会社の価値観、コアバリューの1つである「Dialogue Base(ダイアログベース)」に基づいてコミュニケーションを重視しています。プロダクトオーナーやビジネスサイドのメンバーと常にslackや口頭でコミュニケーションを取れる環境があります。また、チームビルディングのための活動も盛んです(部活制度、ダイアログランチ制度など)。
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