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【開発経験が活かせます】noteエンジニアチームの組織づくりを担うエンジニアリングマネージャー募集|エンジニア採用・組織構築をお任せします!

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【開発経験が活かせます】noteエンジニアチームの組織づくりを担うエンジニアリングマネージャー募集|エンジニア採用・組織構築をお任せします!

note株式会社 - わたしたちは “だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。

note株式会社 求人画像1
noteの未来を創るエンジニアリングマネージャー(採用・育成)
700万円〜1000万円
東京都, フルリモート
JavaScript, Ruby, Python, Swift, Go, Ruby on Rails, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Kotlin, Lambda, Kubernetes, Elasticsearch, Redis, Fluentd, Flask, Nuxt.js
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■デジタルコンテンツの企画・制作・配信 ・メディアプラットフォーム「note」の企画・開発・運営

仕事内容

メディアプラットフォーム「note」を展開している当社。1日あたりの記事投稿数が3万を超えるなど、クリエイターの活躍の場として急成長しています。 「創作」に専念できるプラットフォームをつくるにあたり、書き続けたくなる仕組み、読みたい記事にすぐ出会える仕組みづくりなど解決するべき課題がたくさんあります。一緒にこれからの課題を解決してくれるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 全社的な視点から、優れたエンジニアとともに世界的なプロダクトが生まれるための組織構築・採用実務をリードしていただきたいと考えています。 急成長中のnoteでは、“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、よりよいサービス提供を叶えるため、エンジニア組織の強化を行っています。そのため、エンジニア経験のバックグラウンドを持った方で、採用や育成に興味がある方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。中途採用を中心に、noteの技術ブランディングや技術ブログの企画など採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・noteという街を作るのに必要なメンバーが集まる仕組みづくりとその運用 ・エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施 ・エージェント対応 (ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等) ・書類選考、面談の実施等 ・クロージング ・入社後フォロー ・オンボーディング ・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実施、制度設計、育成や教育体系、評価体系の構築、心理的安全性の確保など) など採用業務全般 【開発環境】 ■ API APIサーバーはRuby on Railsで構築しています。データストアとしてMySQL(AWS Aurora)とRedis、一部にElasticsearch、DynamoDBを採用しています。OpenAPI3でAPI定義を行い、ドキュメンテーションとテスト工数を削減しています。 ■ フロントエンド Nuxt.jsで構築しています。サーバーサイドエンジニアも必要に応じてフロントのコードに手を入れることがあります。 ■ インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。サービスの大規模化に伴い、負荷対策、セキュリティ対策、監査対応などレベルの高い運用が求められており、インフラレイヤでこれらの技術課題のカイゼンに興味がある方に面白い環境だと思います。現在、コンテナ(Kubernetes)環境への移行作業を進めているところです。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、Go、Python、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js、Flaskなど ・E2E: mabl ・CI/CD: Circle CI、GitHub Actions、CodeBuildなど ・AWSサービス: EKS、ECS、Kinesis、Lambda、S3、Glue、Athena、EMR、API Gatewayなど ・データベース: MySQL、Redis、InfluxDB、DynamoDB、DocumentDB、Snowflakeなど ・検索エンジン:Elasticsearch、Amazon CloudSearch ・その他: Docker、Looker、Grafana、Fluentd、Digdag、Embulkなど 【働き方】 在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を導入しており、フルリモート勤務も相談可能です。 社員一人ひとりが、個人の業務内容や置かれた環境に応じて勤務スタイルを選択することができます。

募集背景

事業拡大に伴い、エンジニアチームの採用・育成にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 全社的な視点から、優れたエンジニアとともに世界的なプロダクトが生まれるための組織構築・採用実務をリードしていただきたいと考えています。 急成長中のnoteでは、“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、よりよいサービス提供を叶えるため、エンジニア組織の強化を行っています。 そのため、エンジニア経験のバックグラウンドを持った方で、採用や育成に興味がある方を募集いたします。

概要

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル 4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「外苑前」駅から徒歩4分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム (コアタイム11:00〜16:00) ※標準労働時間:8時間/日 ■福利厚生・待遇 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月) ・リモート勤務手当(500円*勤務日数。上限60,000円/半年) ・フルリモート交通費補助(15万円まで/月) ・テックチャレンジ補助(12万円まで/年) ・開発ツール購入補助(JetBrains)会社負担 ・自社主催イベントに参加可能 ・シックリーブ/大切な人のケア休暇 ・お祝い金(結婚/出産)支給 ・ベビーシッター割引券利用制度あり and more…

休日・休暇

■土曜、日曜、祝日、年末年始  (年間休日125日) ■年次有給休暇※入社日に付与 (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■育児・介護休業

当社サービス詳細

■メディアプラットフォーム『note』 (C2C) noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 個人も法人も混ざり合って、好きなものを見つけたり、おもしろい人に出会えたりするチャンスが広がっています。2014年4月にサービス開始し、約1500万件の作品が誕生。会員数は500万人(2022年4月時点)に達しています。 ■ファンに届ける企業の情報発信プラットフォーム『note pro』 (B2C) 法人向け情報発信プラットフォーム。多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。

ミッション

だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。 インターネットの発展で、だれでも創作できる時代がやってきました。 創作のハードルは下がっていますが、続けることのハードルは高いままです。必要なのは、楽しく作り続けること、伝わるべきひとに届けること、それをビジネスにして生活の糧にすること。ネット上には、既存のメディア産業がもたらしてくれたような、クリエイター・メディア・ファンをつなぐエコシステムはまだ存在していません。 noteは、あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を助け、続けていくための手助けをしていきます。

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