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【人事(マネージャー候補)】東証一部上場グループ企業の採用業務をお任せします!

株式会社ホープス - 大規模案件多数!主力事業はクラウドERP導入支援。プライム市場SHIFTグループ。

株式会社ホープス 求人画像1
人事/採用(東京勤務)
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 学歴不問

事業内容

当社はバックオフィスの効率化を通じて 人にしかできない仕事に集中できる環境をつくることで、 一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく、 という想いで業務改善コンサルとERPソリューション提案を中心に事業を展開しております。

仕事内容

東証一部上場グループの当社にて、採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。 事業部の責任者と密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。 メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。 SHIFT社は採用力がとても高いことで有名ですが、そのノウハウも活用しつつ、 グループ会社間での連携も行いながら、採用成功に向けて常にチャレンジが必要となります。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております! 具体的には新卒採用もしくは中途採用のいずれかの領域にて、以下の業務をお任せします。 ・採用目標達成に向けた母集団形成  -人材紹介エージェント様とのコミュニケーション  -スカウト媒体運用  -求人媒体運用  -その他新規の採用手法の企画/立案 ・進捗管理  -採用ツールの更新  -現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)  -抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)

募集背景

当社は東証一部上場のSHIFTグループに2020年10月にジョインし、Gr内全29社のうち、 第3位の企業規模を誇り、グループ内での影響力も強い会社です。 これまでもコロナ禍の影響を受けた昨年まで10期以上増収増益を重ねてきましたが、より創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、今後もビジネス拡大に挑んでいきたいと思っています。 次に目指すは、売上100億円を達成するという目標であり、 その実現に向け人材獲得を経営の最重要課題としており、採用メンバーを増員募集します。

配属部署

人事・採用本部 採用グループ

概要

株式会社ホープスは、オラクルEBSの構築・導入コンサルテーションを中心に、MCFrameやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がける会社せす。 現在は大手SIerやコンサルティングファームをパートナーとするSESの形態が多いものの、今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティンや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていきます。 社員一人一人と向き合い、成長を支援する一方で、年次や性別に関係なく完全に実力で評価しています。若手に仕事を任せる社風も魅力のひとつです。

この仕事で得られるもの

戦略人事として、「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただくことが可能です。 SHIFT社は採用力がとても高いことで有名ですので、そのノウハウを獲得頂きつつ、 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進いただくことができます。 また、適正を見ながら、将来的にマネジメントをお任せしていく想定です。 将来、マネージャーや管理職を目指されている方にはうってつけのポジションとなります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京本社:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 東西線 茅場町駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当(5万円/月まで) 結婚、出産祝金 各種社会保険(健康、厚生、雇用、労災) 健康診断 各種懇親会 産前・産後休業 育児・介護休業 育児短時間勤務制度 慶弔見舞金 早期入社制度 社外セミナー受講制度 研修・保養所あり (栃木県) フィットネス等 割引制度あり

休日・休暇

★年間休日122日★ 完全週休二日制 年末年始(12/30~1/3) 有給休暇 慶弔休暇

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