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【ウェブマーケター】今期12.8億円調達!フィンテック事業のマーケティングマネージャー募集!

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ウェブマーケティングマネージャー

【ウェブマーケター】今期12.8億円調達!フィンテック事業のマーケティングマネージャー募集!

株式会社 MFS - 今期12.8億円調達!日本初のサービスを提供する“住宅ローン×テクノロジー”のFinTechベンチャー

  • 720万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

オンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」
オンライン不動産投資サービス「インベース」

仕事内容

MFSは金融×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとした、住宅ローン業界をDXするプラットフォーム化を目指しているスタートアップです。

MFSは経営陣とメンバーが意見を伝え合ったり、開発したサービスについてユーザーからフィードバックを共有されることが当たり前となっているなどオープンでフラットな文化です。そのため、やるべきと思ったことを、当事者として裁量を持って発案から実行まで関われる環境です。

■担当するプロダクト
・オンライン住宅ローンサービス モゲチェック
― 5万名の利用実績
― オンライン住宅ローンサービスでシェアNo.1
― NHKや日経などの大手メディアに掲載
ー 2017年〜2020年6月期まで売上650%成長を記録

■主な業務内容
当社では、インハウスでオンライン広告の運用をしており、実際に自ら日々の広告運用を行うことができます。現在は、COOと少数精鋭で運営していますが、専任の方をお迎えして今後大幅に拡充して戦略を牽引できる方を探しています。

・ウェブマーケティングにおける問題点の切り出し、及びウェブマーケティング戦略の立案および実行
・施策のPDCA(現在はウェブマーケティングが中心。今後はマス広告も予定のため、マスマーケティングとの連携も視野)
・マーケティングチームの管理

■マーケティングリーダーのミッション
・ビジネスモデルやサービスの本質を踏まえた上で「誰に何を伝えるのか」を考え、訴求メッセージを研ぎ澄ます
・ウェブマーケティングのチームを管掌し、集客効果の最大化を図る

企業・求人概要

募集背景 MFSが提供するオンライン住宅ローンサービスは、コロナ禍による家計の見直しや在宅勤務の普及による住環境の見直し需要の発生と、2020年2月から12ヶ月連続で前年同月比2倍の申込みをいただいておりサービスの成長が急加速しています。

ユーザーと金融機関、不動産会社両方の反響の大きさから、私たちのサービスには大きなポテンシャルがあると確信しています。ウェブマーケティングはわずか2名体制のため、高速でPDCAを回して集客の拡大を狙うためには人手が足りない状態です。TVCMのトライアルを開始予定でもあり、2名のウェブマーケターのスキルを底上げしていただけるマネージャーポジションを募集いたします。
配属部署 ■新規事業開発部 マーケティングチーム
・2名
MFSは少人数でハイパフォーマンスな組織を目指しています。
※組織は30代前半のメンバーが中心です。
概要 私たちは、日本の住宅ローン市場には以下の問題があると考えています。
①住宅ローンをいくら借りられるかわからないため、予算がわからないまま家探ししている
②マイホーム購入時に最も条件のいい住宅ローンを選べていない
③割高な金利で借りているにも関わらず、住宅ローンを借り換えずに返済を続けている
そこで弊社はこの課題を解決する今までにないサービスとして、住宅ローンマッチングサービス(②と③の解決)と住宅ローン借入可能額証明書サービス(①の解決)をリリースしています。

住宅ローンの借り入れを検討するには銀行に直接住宅ローンについて相談するか、不動産会社経由で申し込むことが常識となっており、フラットな視点で最適な住宅ローンを検討することは困難な状況です。加えて、審査に必要な情報も紙やFAXでの提出が主流で、仮にオンラインで提供されるとしても200項目に迫る膨大な入力を必要とするケースも有るなどまだまだアナログな領域です。

だからこそ、インターネットサービスがそこまで浸透していないアナログな領域であるが故にデジタル化の余地は無限大で、それだけユーザーに大きなインパクトを提供できるチャンスが広がるマーケットです。
この仕事で得られるもの ・マイホームという個人最大の購入活動をテクノロジーで変えていく面白さ
・30兆円市場(年間100万件✕平均単価3000万円)に与えるインパクトの大きさ
・毎月サービスがぐんぐん伸びていくワクワク感(昨年度は400%の成長率)
・IPO準備会社での会社と自身の成長のリンク感 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB 

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結 
待遇・福利厚生 ■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

■福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給(当社規定に基づく)
・コーヒー飲み放題(無料)
・選択労働時間制度(社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能)
・毎日NO残業制度(残業禁止)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、半年後に追加で15日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
住宅ローンマーケットについて 勤労世帯のうち住宅ローン利用者はおよそ5割。実は日本人にとって住宅ローンは馴染み深い金融商品です。しかも借入額は平均2,500万円と高額で、返済期間も35年と長期に渡ります。

多くのユーザーは全国1,000本以上あるローンを比較検討することなく、限られた選択肢から自分で選んでいる状況です。

しかも、住宅ローンの申し込みはアナログなまま。紙・郵送・FAXでやり取りが行われ、審査に何日もかかります。

でも・・・
「もし比較検討が瞬時にでき、最適なローンが提示できれば…」
「もし審査がリアルタイムでできれば…」
「もしボタン一つでローンが実行されて家が買えれば…」

アナログであるが故に、デジタル化の余地は無限大。それだけユーザーにとてつもないインパクトを提供できるチャンスが残っているマーケットなのです。
2021年版「働きがいのある会社」ランキング(従業員25-99人部門)に選出 Great Place to Work® Institute Japanが主催する、2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング(従業員25-99人部門)に選出されました。

MFSでは、「話そう、本質をつかもう、実現しよう」を行動指針に掲げ、社員の積極的な発言をもとに自己実現ができる職場づくりを推進しています。ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現する制度や、自律的にキャリア開発を促す制度を設けています。
MFSの取り組み ■育児中の女性や男性でも働きやすい環境を作る取り組み
・フレックス制度
・選択労働時間制度(社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能)
・毎日NO残業制度(残業禁止)

■社員の成長を促す取り組み
・月曜セッション制度
 毎週月曜日に全社員に対して経営陣から会社の方針や考え方を共有する場を設けています。社員から自由に提案することができ、全社員が経営に参画する機会を設けています。
・半期フィードバック(上長との1on1、CEOとの1on1)
 メンバーに期待することや課題を整理し伝えています。解決するにはどうすればいいか一緒に考えるスタイルを取っています。

経営幹部は、昨年決めたMFSならではのコミュニケーションルール「ポジティブに、傾聴して、ノーサイド」を守ることを自身に課しており、メンバーが安心して上位者に質問できる雰囲気作りをしています。
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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295555

株式会社 MFS資本金1億円従業員数32人

“住宅ローン×テクノロジー”のFinTechベンチャーである、株式会社MFS(Mortgage Financial Solutions)。“個人家計の最大支出である住宅ローンを、最先端のファイナンシャル・テクノロジーで効率化する”ことを標榜し、日本初の住宅ローンマッチングサービス「モゲチェック」やオンライン不動産投資サービス「インベース」を運営している。

日本の約1,200万世帯が利用...

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