ソフトバンク株式会社 - 「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【ミッション】 モバイルネットワークを効率的かつ戦略的に構築するためのインフラシェアリングプロジェクトを推進する。 【主な業務】 サービスが開始され、近年ではますます5Gの注目度が高まっている。 現在はエンドユーザーだけでなく、法人や官公庁など幅広いステークホルダーからの5Gネットワークインフラのニーズが増えている。 当ポジションではこれらのニーズに応え、戦略的かつ効率的により良いサービスを提供するために、他通信事業者とのインフラシェアリングプロジェクトを推進する。 プロジェクトの旗振り役として他部門、シェアリングソリューション事業者、通信事業者や自治体など幅広いステークホルダーと協働し、より良い通信サービスの提供に貢献する。 【具体的には】 ・シェアリングソリューション事業者および他通信事業者からの提案や他部門からの依頼に基づくインフラシェアリングの検討 ・コスト試算などインフラシェアリングの検討に要する分析、他部門への試算の依頼 ・他通信事業者へのシェアリングの提案と協議 ・他通信事業者とのインフラ運用のルールの統一と当社技術部門への展開 ・ネットワーク運用フローの改善・提案
配属部署
テクノロジーユニット モバイルネットワーク本部 無線構築統括部 周波数利用推進部
この仕事で得られるもの
・立ち上げ初期の5Gサービスの展開に大きく貢献することができ、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ・他事業者とコミュニケーションを取る機会も多いため、自社だけでなく広く通信業界についての知見を蓄えていくことができます。 ・多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、幅広い業界で人脈を形成していくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 竹芝新本社(東京都港区海岸) 【アクセス】 浜松町駅(JR山手線・京浜東北線・東京モノレール) 徒歩4分 竹芝駅(ゆりかもめ)西口 徒歩2分 大門駅(都営地下鉄浅草線・大江戸線)B1・B2出口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
休日・休暇
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
勤務時間
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり
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