入試改革をリードするプラットフォームTAOの開発！Rubyエンジニア募集！
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スパイスファクトリー株式会社 - 社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。
事業内容
◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。 詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。 ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました！ ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
仕事内容
ご担当いただきたいのは、共同開発で2019年にリリースした、日本やアジアの大学・専門学校向け世界標準 願書出願プラットフォーム「The Admissions Office（略称：TAO）」の開発です。 現在、早稲田大学を始めとし、芝浦工業大学など複数の大学で導入されており、その他有名大学でも導入検討されています。いままさに成長フェーズであり日本・アジアの教育を変えるものづくりに携わることができます。 ▼業務詳細 ・大学からの要望などの機能改善や機能追加 ・要件定義 ・設計 ・機能実装 ・テスト実装 ・大学とのコミュニケーション ▼TAOの将来性 MITやハーバードを代表とする世界各国の有名大学では共通の入試プラットフォームでの学生募集が主流な中、日本には入試のプラットフォームが存在していませんでした。 学部ごとに複数の入試方式があったり、紙面での提出が必要な書類が多数あったりなど、国内固有の事情に左右され、世界標準のシステムへの急転換が難しいとされてきたのです。そのため、それらを一元化できるTAOが日本出願プラットフォームの代名詞となり、参画大学の世界基準への適合に向けてけん引し続ける存在になることが期待されています。 ▼キャリアパス プレイヤーとしてTAOの開発を担当頂いたのち、チームの拡大に伴いリーダーとして要件定義から設計及び開発をご担当頂いただきます。エンジニアとしての業務が中心にはなりますが、ヒアリングやマーケティングも実施するため、エンドユーザーと直接関わることも出来ます。 ▼使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails 【フロントエンド】 HTML5 / Javascript (ES6) / Sass / npm / gulp 【インフラ】 AWSの東京リージョン及びシンガポールリージョンを利用し構築 Amazon ECS / Amazon Aurora / Amazon ElasticCache / Amazon S3 / etc... 【情報共有】 slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab / Timecrowd ▼スパイスファクトリーの働く環境 当社は代表を含めエンジニアが4名で立ち上げたものづくりの集団です。 創業以来営業組織がなく、問い合わせからの受注で売上高150％成長を続けています。 エンジニアがエンジニアのために考えた社内制度や社内設備のため、効率的・合理的に働ける制度や環境が整っています。 ■ 開発組織の特徴 ・合理的であればどんどん新しい技術を取り込んでいくスタンス。 ・プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/IXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制。 ■ 会社の特徴 ・世界を良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかを基準にプロジェクトに関与。 ・SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組む。 ・営業は社内におらず、大手企業を中心にしたクライアントからの問い合わせだけでビジネスを成立。 ・オープンでフラットなコミュニケーション、経営陣のMTGであっても人事情報以外は公開しているほど。 分報チャンネルも積極的に活用される安心感あるカルチャー（Slackは85％がオープンチャンネル） ■ 働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度、リモートワークなど、自身の裁量で働き方を調整可能 ・週3.4日でのリモートワーク実施。出社時も1人140mのデスク、高級オフィスチェア、最新のPCとデュアルディスプレイを完備 ・自動化できるものは自動化する。無駄なルールや風習を廃止。 ・オフィスの電話を廃止（外注し営業電話をブロック）。SmartHRやCloudsignなどのSaaSを積極的に導入 ・基本やりとりはSlackで完結、申請もSlackやGoogle formで。（書類や印鑑不要）
募集背景
・やりたいこと学びたいことではなく偏差値重視の大学選び ・海外の優秀な学生を取り込めないガラパゴス化した出願制度 ・学びの履歴ではなく試験当日だけの点数で足切りがされてしまう入試制度 私たちは、日本の大学入試制度にはまだまだ問題があると考えております。 そして、入試だけではなく教育全体の抱える課題に対して、デジタルでできることを考えつくし、開発を行っていきます。 その中でTAOは、現在多くの大学から問い合わせがきており、今後も継続して追加開発が行われていく予定のため、チームの規模を大きくしたいと考えています。 日本の、アジアの教育を動かす事業に携わりませんか？
配属部署
Digital Service Development Div. ※フルスクラッチによるシステム開発を行うエンジニアチーム
概要
当社は、最新テクノロジーやUI/UX、マーケティング、さらにアートなどの技術を用いて、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）をサポートしています。 使用する技術はエンジニア自らが選定し、触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴。それらのサービスは社会貢献性が高いものが多く、エッジも利いていて、分野・領域は非常に多様です。 合理的ならどんどん新しい技術を取り込むスタンスなので、常に技術をアップデートしたい人におすすめです。 ★実際に採用したことがある技術 ・React + Typescript + Apollo (GraphQL) ・AWS (Lambda / API Gateway / ECS fargate / DynamoDB / CloudFormation ...) ・Go ・Flutter ・Shopify ・Firebase
この仕事で得られるもの
・デジタルトランスフォーメーションに関する知見とスキル ・要件定義などの上流工程経験 ・企画提案力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg 【アクセス】 総武線「浅草橋」駅 徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分 日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分 山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分 総武快速線「馬喰町」駅 徒歩12分 都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）※標準労働時間8時間（休憩1時間） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■住宅手当あり※適用条件あり ■子供手当（1人目1万円／月、2人目以降5000円／月） ■リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時） ■自転車通勤手当 ■時短勤務制度あり ■シエスタ制度（自由休憩制度） ■資格取得支援制度 ■技術図書無料購入 ■技術イベント経費負担 ■月1回ミートアップ（meet up Spice） ■服装・髪型・髪色自由
休日・休暇
■年間休日125日（2021年度） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日を付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデイ休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日に休暇を取れる制度）
SaaSベンチャーのようなエンジニア文化
・Slackは原則オープンチャンネルでやりとり（個人情報が絡むものは除く）。 自分が関係ないプロジェクトや違う事業部のチャンネルにも入ることができます。 技術ごとにrandomチャンネルがあり、技術情報の共有も行われています。 また、分報も運用されており、リモートワーク主体でもコミュニケーションがとれる文化が根付いています。 ・社内も徹底的に無駄をなくす SmartHRや電子契約などのSaaSを利用し、紙や印鑑などを排除。 申請は基本SlackとGoogle formで完結。 社内に代表電話なし。 ・経営の透明性 取締役会に相当するボードMTGは全社員に公開。参加することもできます。
アジアを代表するデジタルインテグレーターになるために
■Our Mission – 革新の触媒 –“The Spice Of Innovation” 私達はクライアント企業のデジタル変革における“触媒”スパイスとなり 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています ■Our Vision “To create the ASIA leading Digital Integrator” アジアを代表するデジタルインテグレーター ■Our Concept “自由闊達にして愉快なる理想工場” 私たちは上記の大きな理想を掲げ、2016年、4人のエンジニアの手で活動を開始したチームです。
社会課題を解決するプロジェクトに携わりませんか？
当社は教育、医療、一次産業、地方創生に関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会貢献性の高いDX案件であなたの力を発揮してみませんか？ スクラッチ開発と言えど日々の機能追加や修正の積み重ねの部分も多くありますが、業界の在り方そのものを変えるようなシステムの開発に携わることが可能です。 私たちの目指す先に共感してくれるエンジニアの方からのご連絡をお待ちしております。
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