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【社内SE/システムエンジニア】プロジェクトメンバーの一員となって当社のDXを推進していただきたいと思っています

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社内SE/システムエンジニア

【社内SE/システムエンジニア】プロジェクトメンバーの一員となって当社のDXを推進していただきたいと思っています

Man to Man 株式会社 - 海外人材と製造業に強みを持つ、名古屋発の人材サービス企業

  • 愛知県
  • C#,C,VBA,PHP,Ruby,Java,Python,AWS,MySQL,Azure,oracle,gcp,Salesforce,SQLServer

事業内容

・有料職業紹介事業 (23-ユ-301086)
・労働者派遣事業 (派23-301331)
・再就職支援事業
・生産・物流業務のアウトソーシング事業
・コンサルティング事業

仕事内容

【概要】
社内DX/Digital transformationを推進するプロジェクトメンバー兼社内SE/システムエンジニアを募集します。
私たちは東海圏から沖縄まで全国に14拠点を展開する総合人材サービス業です。現在、全オフィスで管理・運用している基幹システム、給与システム、勤怠管理システムなどを有していますが、汎用性・拡張性の面で課題が見えてき ました。
そこで、DXを推進すべく、IT・デジタルに特化した部署を立ち上げました。
部署名は未定ですが、3名採用予定で現在1名の採用が決まっています。
あなたにはプロジェクトメンバーの一員となって当社のDXを推進していただきたいと思っています。

【具体的な仕事内容】
まずは当社のビジネスモデルや業務フローを理解してもらうためにも、ヒアリング・調査から実施していただきます。
本社および各拠点で使用しているシステムの種類、使用者、UI/UX、汎用性・拡張性、あらゆる観点からヒアリングを行い、ビジネスモデルと業務フローを理解してください。
おそらく様々な課題が見えてくると思いますので、プロジェクトメンバー3名で協力しながら、もしくは分担しながら自動化・効率化やシステム化を進めてください。

例えば…
私たちは「工場求人ジョブズ」という自社求人媒体を所有しています。CMSで構築されており、当然ながら管理画面もあります。全国のオフィス拠点長や営業担当が同サイトを管理・更新しているのですが「管理画面が全く使われていない」という課題があります。上流であるサーバーサイドに「求人DB」と呼ばれるシステムがあり、そこで管理・更新をしているのです。「求人DB」では会社の取引先など求人情報以外も管理しているため、一歩間違えば大きなミスに繋がるリスクもゼロではありません。

例えば…
当社に限った話ではないと思いますが、派遣スタッフさんの給与計算がExcelで行われています。オフィスによっては、ひょっとしたら更にアナログな手法で処理している可能性もゼロではありません。会計処理の重複入力も起きています。見積もり作成時に入力する金額、申し込み書作成時に入力する金額、請求書発行時に入力する金額、全て同一金額であるにも関わらず「別の担当が何度も入力している」という課題が生じています。

こうした課題を見つけ、業務フローを正しく理解し、自動化・効率化を進めていただきたいと思っています。

【開発環境】
AWS/kintone/salesforceなど、既に世の中に存在している既存サービスを導入するのもひとつの手段。
外部パートナーと連携してゼロからシステムを構築するのもひとつの手段。
あなたがこれまで培ってきた知識や経験をフルに活かしてください。

マクロ/VBA/html/cssなどの知識から、Java/Java scrpt/C/C#/Ruby/PHP/Google Apps Scripts/Pythonなどのプログラミング言語、AWS/GCP/Azure/Oracle/SQLServer/MySQL/NoSQLなどサーバーサイドの知識まで、あらゆる知識や経験が役に立ちます。
「プログラムの一部だけを実装する」のではなく「最上流から影響の大きな仕事をする」のが役目です。
決して楽ではないでしょう。
大変なこともあると思います。
ただし、とても大きな影響を与える仕事です。プロジェクトメンバー3名一丸となって、この仕事を是非楽しんでください。

企業・求人概要

概要 有料職業紹介、労働者派遣、生産・物流業務のアウトソーシング(請負)、再就職支援と、人材サービスを網羅的に提供。クライアントの99%を、全完成車メーカー等製造業が占める。ベトナムに子会社を設立し、ラボ型オフショア開発やBPOサービスにも着手する等、グローバル事業も特徴的。愛知県の「留学生地域定着・活躍促進事業」を、開始から4年連続で受託中。
グローバル事業の本格拡大、派遣に関わる課題改善、デジタル戦略推進を新機軸とする成長戦略を描いている。
人事考課は行動評価が100%で、業績評価は賞与にのみ反映される人事考課制度が風土づくりの要諦。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル
※転勤なし 

【アクセス】
新栄町駅徒歩4分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■交通費全額支給
■子ども手当5,000円/子(第二子以降も同様)
■住居手当
■寮社宅
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度/退職金(企業年金制度 確定給付型)
■その他/共済会制度(任意加入)
■研修制度
■専門業務型裁量労働制
1日8時間+残業月20~30時間程度(参考)
※勤務時間帯は9:00~18:00(休憩1時間)を基本とし本人に委ねる

コロナウイルス感染症対策のため時差出勤、在宅勤務/テレワークを実施中。在宅勤務に必要なPCやスマートフォンは貸与。また、状況に合わせて8時出勤や10時出勤など柔軟に対応しています。
休日/休暇 年間休日109日
完全週休2日制(土日休み)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、産前産後休暇、介護休暇
求人の特徴
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Man to Man 株式会社資本金5000万円設立年月日2001年02月従業員数118人

名古屋市に本拠地を構える人材サービス会社の、Man to Man株式会社。有料職業紹介、労働者派遣、生産・物流業務のアウトソーシング(請負)、再就職支援と、人材サービスを網羅的に提供している。

営業拠点として、浜松、三河、名古屋、春日井、四日市、大阪、小野、岡山、広島、北九州、宮崎、鹿児島、沖縄と西日本の各地に展開しているが、サービスは全国的に対応している。

同社の特色は、クライ...

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