株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業
(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業
あなたのアイデアをメディア・エンターテイメント業界の動画配信プロジェクトに活かしませんか? 動画配信プラットフォームなどの自社サービスを活用した動画配信システムなどのシステムインテグレーションをお任せし、要件定義から開発、リリースまでとトータルに関わることができます。 関わる案件は放送局様などのメディア・エンターテイメント業界の案件が多いのですが、お客様の要望を実現させるためには当社のASPだけでは足りないこともあります。 これまでは別部門のプロジェクトマネージャーがプロジェクト管理と合わせてシステムインテグレーションも見ていましたが、今後拡大していく需要に対応していくために、今年4月より新組織を立ち上げ、専任チームがシステムインテグレーションを担っています。 開発については、グループ会社や外部パートナーに依頼をすることもありますが、案件によっては自分たちで開発をすることもあるため、関わる技術の幅が広いです。 既存の案件だけでなく、新規案件も積極的に関わる機会がありますので、様々な動画配信サービスに触れることができるため、他社ではなかなか得られない「動画配信分野のエンジニア」として成長ができる環境です。 さらに自社サービス企画のための新技術調査や企画検討なども関わるチャンスがありますので、これまでのエンジニア経験を活かした新しい挑戦をすることも可能です。 【開発環境】 ■開発言語:PHP、Java、HTML5、CSS3、jQuery、javascript ■DB:MySQL,PoSQL ■ソース管理:Git ■コミュニケーションツール:Slack、Backlog ■インフラ環境: AWS、Azure、オンプレミス
配属部署
ソリューション推進本部 ソリューション企画部 システムサポート課 【人員構成】 ソリューション企画部全体 5名 うちシステムサポート課は3名 →課長、シニアマネージャー、メンバー(20代)+業務委託
概要
当社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しております。 お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しております。 動画を活用したビジネス展開をすすめるメディア系企業には、収益化を支援する動画ソリューションを提供し、官公庁、一般企業には、教育、トレーニング、採用、情報共有、プロモーションといった様々な用途に即した付加価値の高い動画ソリューションを提供しております。
この仕事で得られるもの
過去に企画から誕生したサービスとしては、EQ Media Suiteがあります。 24時間365日のインターネット番組編成配信を実現するために、スケジュール編成配信用の各種機能を備えた管理システムと 視聴プレイヤー、CDNを提供するサービスとなっており、このサービスリリースによって、既存のサービスでは実現できない動画配信をお客様に提供することができるようになりました。 今後も新しい動画配信を実現させていきますので、一緒にチャレンジしてみませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階 【アクセス】 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など オフィス内禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日
働きやすさ〇 成長機会◎
永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。
フレックス勤務制度
■コアタイム 11:00-15:00 ■フレキシブルタイム 始業 7:30~11:00 終業 15:00~21:00
【働きやすい!】テレワーク勤務可
テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。 また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
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