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Employee Happiness Creator (=従業員の幸福度を上げる創造者)を募集!会社の事業成長とメンバーの高いパフォーマンスを引き出す環境づくりに貢献!

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Employee Happiness Creator (=従業員の幸福度を上げる創造者)を募集!会社の事業成長とメンバーの高いパフォーマンスを引き出す環境づくりに貢献!

株式会社mtc. - 【元ZOZOマーケ部長が代表】従業員10数名の会社にも関わらず、ナショナルクライアントと伴走型マーケティング支援をしているプロ集団

株式会社mtc. 求人画像1
人事・総務
350万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

マーケティングコンサルティング

仕事内容

Employee Happiness Creator(=従業員の幸福度を上げる創造者)を募集します! いままではみんなでEmployee Happiness(=従業員の幸福度)を上げる取り組みをしていましたが、よりスピード感を持ってこの取り組みを更に大きく進めていきたい!という気持ちから、専任で牽引いただける方を募集する運びとなりました! 【仕事内容】 案件拡大に伴い、複数ポジションの採用活動を今後も継続的に行っていく予定です。 同じ気持ちに共感してくれる仲間を今後も増やしていくことが、結果的にEHにつながると考えています。 人員を拡大しても「やっぱりこの人たちといると楽しいや・この会社楽しいわ」をつくりつつ、mtc.を更に進化させていくことの両方をとても大切にしています。 ■採用関連 自社の魅力をどの媒体でどのように伝えていくか、代表や広報担当と連携をとっていただき、媒体選定や求人の出稿など含めた採用活動を行っていただきます。 ・求人媒体の選定、運用 ・採用業務(候補者とやりとり・日程調整など) ※採用広報業務は広報担当者がいるため、広報担当と連携していただく形となります ■総務関連 mtc.のオフィス空間は「社内メンバーが来たくなるオフィス」として、代表のさまざまな遊び心・こだわりが各所に散りばめられてつくられています。メンバーみんなにとって、オフィスを居心地の良い空間にして、メンバーが常に高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいただきます。 ・社内行事の企画調整業務(社員旅行や入社式など) ・オフィス環境整備(オフィス環境を充実させていくための家具/家電導入や引っ越し先探しなど) など、メンバーがより良く働ける環境を作っていくお仕事 【仕事の魅力】 ■当社の魅力、数あるなかでも最大なのが代表の魅力やキャラクターです。まだ組織の小さな今のうちなら代表の近くで仕事ができ、毎日とても勉強になる刺激的な環境です。 ■メンバーのパフォーマンス向上に寄与するアイディアを、代表と一緒に具現化していくことができます! ■ホスピタリティを発揮でき、自身の取り組みで直接メンバーから感謝され、成長企業を支える実感を得ることができます! 【社内の雰囲気】 役職による上下関係はなく、プロジェクトによりチーム編成を構築するなど、フラットで柔軟な組織運営をしています。それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような、自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。

募集背景

案件増加、新規事業立ち上げのため、これまで代表やメンバーが兼務で行っていた業務をお任せし、強固な体制構築を図っていきます。

概要

独自のメソッドで、マーケティングのコンサルティングを行うmtc.。一時的な売上アップではない、継続的な収益と顧客満足を生み出す“伴走型”の支援を行う。「日本のおもてなしの心を、世界基準のマーケティングに。」をスローガンに、茶室の小上がりのように主従やポジションにとらわれることなく、相手の心に直接触れ、感動を生み出すマーケティングを実践。 いずれのメンバーもプロフェッショナル意識をもって仕事に取り組み、将来的にバイネーム(指名)で案件を獲得できる実力をつけることを目指すメンバーも多い。現在はBtoB/DtoCの新規事業の立ち上げにも取り組む。

この仕事で得られるもの

■存在価値が実感できる規模感、プロフェッショナル意識の高いメンバーのなかで、自分主導で仕事を進めることができ、自己成長を図ることができます。 ■成果に向けた積極的な提案や、予算枠のなかで自由度をもって運用するなど、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ■プロフェッショナル意識の高いメンバーがいる環境で、スピード感をもって仕事に取り組むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区南品川6-2-16 カーサベルーデ401 2021年7月1日~の所在地:東京都目黒区三田2−16−10 【アクセス】 大井町駅(JR・東急電鉄・東京臨海高速鉄道)より徒歩8分 2021年7月1日~のアクセス:JR山手線・東急目黒線 目黒駅より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険・手当】 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 【働く環境】 ■リモートワーク可(案件状況による) ■昼寝専用部屋有り。高い集中力で業務ができる快適空間 ■業務に必要なマシン類・スペックは希望に柔軟に対応

休日・休暇

年間休日120日 ■休日:土曜・日曜・祝日 ■休暇:有給休暇(年間10日~20日)・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇)

Visionについて

「日本のもてなしの心を、世界基準のマーケティングに。」mtc.はマーケティング専門のクリエイター集団です。創業者の岡崎はZOZOTOWNで新規事業・マーケティング部長などを歴任。もともとはエンジニアとして活躍していたので、サーバーサイド・クライアントサイド両方を理解しそれをマーケティングに存分に活かして独自のメソッドを確立してきました。日本のマーケティングやCRMの技術が海外でも評価されるような状態をつくり、そのトップランナー企業を目指しています。

事業について

「マーケティングのすべてを、ワンストップで。」本質的な課題を見つけ出すところから、ビジネスに直結するポイントを作り出し、改善を繰り返しながら運用していくフェーズまで、mtc.では全てのステップでそれぞれのプロフェッショナルがクライアントをサポートします。本質的に解決すべき問題は何なのか、人間中心設計という手法を用いて、デザイン思考で企画を構築していくのが特徴です。

人・社風について

「Methodology Creators」本質的な課題を探し、必要ならばそれを解決するための方法からつくりだしていく、という意味です。一人ひとりがそれぞれのジャンルのプロフェッショナル意識をもち、自分がジョインしているジャンルを職種名にしています。切磋琢磨しあえる関係性で、協力しながら案件を推進しています。案件によっては、同じ社内でも毎回別のチーム編成で動くなど、柔軟な組織運営をしています。それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような、自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。

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