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【自社サービス】【デザインリード】人口減少×ITで全7事業!UI/UX/クリエイティブ制作と、チームマネジメントをお任せします!

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株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
デザインリード
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

ネクストビートのサービス、プロダクトデザインのUX/UI/クリエイティブ制作と、少人数のチームマネジメントを担っていただくポジションとなります。                                                デザインの力でユーザーとサービスの距離を縮め、より日常的に使っていただけるサービスへと成長させつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 ● 具体的な業務内容  ・サービス、プロダクトのデザインリード(デザインプロセスの確認、質の担保、制作)  ・デザインメンバーとの1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメント  ・チーム戦略立案、ミッションやカルチャーの浸透施策のサポート  ・他部門、他職種、上層部との連携、調整、仕組みづくり  ・採用戦略立案のサポート ● デザイン体制   リーダー 2名、メンバー 11名   各サービスに専任となるようデザイナーをアサインしています。(一部兼任もあり) ● 自社事業(全7事業)  ・保育士の転職:保育士バンク!
  ・保育士の就職:保育士就活バンク!  ・
子育て情報メディア:キズナ  ・保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:キズナシッター
  ・保育園/幼稚園の業務管理システム:キズナコネクト  ・保育施設向けホームページ制作:キズナウェブパック  ・ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR  他、子育て世代へ向けた新規事業も今後複数展開予定です。 

概要

「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りましたが、昨年から売上は横ばいとなり、今はまさに過渡期を迎えております。 壮大なミッション実現への道のりは決して楽なものではないですが、我々の想いに共感し、「仕事に熱狂しながら、”個”の市場価値も伸ばしたい」という方には、ぜひ仲間になっていただきたいです。 私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値=「(経験×スキル×成果)領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験のチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。 このチャンスを与えられる要因として、当社ならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出が挙げられます。 【スピード】 経営陣との距離が近く、各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生まれます。 【組織拡大】 これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しています。 組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。 当社ならではのスピード感と組織拡大の中で、「個」としての市場価値を高めながら、未来の「ふつう」を創っていきませんか?

この仕事で得られるもの

● 職域を超え共創する サービスやプロジェクトの上流工程からリリース後のPDCAを回すフェーズまで、デザイナーがチームの一員として責任を持って推進する仕組みづくりを行っています。 メンバーひとりひとりが、営業、マーケティング、開発などの領域に足を踏み入れ能動的に行動し、 全てのサービスでデザインの力が最大化されるよう、デザイン組織の強化を図っています。 ● 身近な「あの人」が、生きやすく笑顔になるためのデザインを 「人」に関わるすべてがわたしたちのフィールドであるため、 家族、友人、地元の知人、家族がお世話になっている教育者など、身近な「あの人」が顧客ターゲットとなります。 そんな身近な「あの人」が、より生きやすく笑顔で過ごせるために。 常にユーザーを身近に感じ、耳を傾け、考えながらデザインを行えることが私たちのやりがいです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス ※現状は基本的に出社勤務 【アクセス】 ■山手線 恵比寿駅 徒歩4分 ■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■デザイナーの働く環境・支援制度 ・フレックス制(コアタイム:11時~17時) ・音楽を聴きながらの作業OK ・1h/週 業務時間内デザインチーム勉強会開催 ・デザイン書籍購入支援 ・資格取得支援(人間中心設計専門家/スペシャリスト認定試験) ■全社的な制度 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・英語レッスン ・新規事業立案制度 ・部活動サポート 【本社のみ】 ・Crew's Bar(お酒や軽食を無料で提供) ・OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売) ・弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

nextbeat DESIGN philosophy

私たちデザインチームは「nextbeat DESIGN philosophy」を体現すべく、 目指す明日へ向けて日々デザインの力で課題解決に取り組んでいます。 少しでも共感いただける部分があれば、まずは一度お話してみませんか? ----------------------- nextbeat DESIGN philosophy ----------------------- DESIGN to Tomorrow わたしの心に浮かぶ人が 少しでも生きやすい世界になったら。 デザインにできることをコツコツと。 そうして作った明日を重ね あなたに笑顔と安心を。 行動原理 ・Be professional -プロフェッショナルである- ・Enjoy -仕事を楽しむ- ・co-creation -共創する- ・High sensitive -高い感度を持つ-

利用している制作環境・ツール一覧

デザインツール: XD, Photoshop, Illustrator OS: iOS(Mac) その他: Asana, Slack, JIRA, Confluence

働きやすい職場環境

本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進) ・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催) ・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施) ・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間) ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所) ・グロービスeMBA受講制度 ・ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助) -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担

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