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【バックエンドエンジニア/SaaS型の新サービス】東証マザーズ上場グループ/創生期から開発として参加しませんか?

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【バックエンドエンジニア/SaaS型の新サービス】東証マザーズ上場グループ/創生期から開発として参加しませんか?

株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!

株式会社うるる 求人画像1
BPO_バックエンドエンジニア
500万円〜850万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Go, CakePHP, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, Lambda
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス

仕事内容

今年の4月にリリースしたSaaS型の新サービス『eas(イース/Entry Automation System)』において、新プロジェクトの新規開発を主担当としてお任せいたします。 『eas』は、人工知能(AI)と人力を組み合わせて紙の帳票をデジタル化するサービスです。 アンケートや入会申込書、配送伝票、契約書類etc…といった、企業内で発生するありとあらゆる帳票を高速かつ高品質にデジタル化することができます。 ◆どんな課題を解決出来るサービス? 多くの企業様が情報のデジタル化に関して、 ・人力のみで完結するには作業工程の負担が大きい ・AIによる自動読み取りだけでは精度が不安定 と複数の課題を抱えています。 『eas』では帳票設定やスキャン画像をアップロードいただくだけで、自動で入力が完結される仕組みとなりますので、導入企業様は作業工程を大幅に短縮することができ、かつ高品質なデータを残すことが可能な、まさしくDXの推進に繋がるサービスといえます。 この高速・高精度の品質は、AIによる自動読み取り(AI-OCR)と、うるるの抱えるクラウドソーシングサービス「シュフティ」に登録するクラウドワーカーの人力を組み合わせる、独自のビジネスモデルにより実現しています。 ◆サービスの展望 SaaSとしての一般的な販売に加え、複雑な帳票などにも対応をしていけるよう、業界に特化したカスタマイズ開発を行い、アナログな情報を扱うことの多い業界へのDX推進をより強化していきたいと考えております。 この度は業界特化型のカスタマイズ開発として、不動産系の事業を運営する企業様と業務提携をし共同開発を開始いたしました。 この業務提携をきっかけに、幅広い不動産関連の企業様への展開に加え、ゆくゆくは他の業界への進出を目指し、より多くの業界・企業様のDX推進に寄与したいと考えております。 ◆募集背景詳細 上記の展望のとおり、不動産関連企業様向けの新規プロジェクト始動となったため、新規プロジェクト専任の開発担当として開発に取り組んでいただくポジションとなります。 これまでは他サービスのエンジニアが兼任をする形で開発を進めておりましたが、今回参画頂く方にはeasの新規プロジェクトにおける開発主担当として、今後のサービス拡大を牽引頂きたいと考えております。 開発フェーズとしては、要件の整理、設計、実装、テストまで幅広く携わって頂くことができます。 既存の開発チームでは、スクラム開発を採用し、GitHubを使ったチーム開発を行っております。今回は一人目の専任担当者となりますが、メンバーからのサポートを受けながら相談がしやすい環境であり、個人の担当領域を主体的に進めながらも、協力しあって業務に取り組んでいただくことができます。 【候補者様にお任せしたいミッション】 ・easプロダクトに関連する新プロジェクトの新規開発 ・easプロダクトに関連する既存システムの保守/運用 ・eas運用チームと連携し、課題解決や改善になる開発の提案 ・サービス拡大に向け、中長期的な目線をもった開発 【開発環境/使用技術】 ・PHP(Laravel / CakePHP) / Go ・MySQL ・JavaScript / TypeScript / Vue.js ・AWS(EC2 / Lambda / Step Functions / RDS / S3 / CloudFront / CDK / Amazon Cognito / Amazon Rekognition / DynamoDB) ・Docker ・Git / GitHub ・CircleCI / Sider ・DataDog ・Redash 【開発手法】 ・スクラム開発

募集背景

新業界への進出と新サービス発足による増員です。 『eas』を中心とした新しい関連システムの主担当としてコアメンバーを採用していきたいと思っています。

配属部署

株式会社うるるBPO(株式会社うるるから在籍出向) ※執行役員直下のポジションになります。

概要

【うるるBPO株式会社について】 当社は企業様が抱えている問題点・課題に合わせて、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)によるお客様のビジネスの効率化・合理化を支援しています。今までの取引企業数は5,059社、取り扱い件数は27,778社(※2021年4月末日時点)に達しており、この豊富な実績と国内外パートナーや海外子会社などのユニークなリソースを提供できることが当社の最大の強みとなっています。 【easサービスについて】 人工知能(AI)と人力を組み合わせて紙の帳票をデジタル化するSaaS型サービスです。アンケートや入会申込書、配送伝票、契約書類etc…といった、企業内で発生するありとあらゆる帳票を高速かつ高品質にデジタル化することができます。多くの企業様の情報のデジタル化におけるDXの推進に寄与します。 SaaSとして一般的な幅広い業界の企業様への販売に加え、不動産業界等の一部の業界に特化したサービス展開も開始しており、今後の多角的な展開や業界ごとのカスタマイズが期待されています。

この仕事で得られるもの

・新サービスの創生期にゼロベースから携わることができる ・執行役員直下でサービスやプロジェクトの舵取りができる ・技術選定から携われ、新たな技術に挑戦できる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される ・技術的な縛りがほぼなく、技術選定から携われ技術的な挑戦がしやすい環境 ・ユーザー目線でサービスづくりができるため納得感を持って仕事ができる ・文化の醸成や組織づくりにも関わることができる ・マネジメントやプロダクトオーナー等の多種多様なキャリアステップを歩むことができる ・プロダクトの創生期からゼロベースで新たなプロジェクトに携わることができ、コアメンバーとしてサービスの意思決定や文化の醸成、組織づくりも担うことができる ・技術的な制約が少なく、自由に提案や議論のもと、エンジニア主体での技術選定が行えるため、技術的な挑戦がしやすい環境 ・ゆくゆくは、マネジメントやプロダクトオーナー、テックリード等の多種多様なキャリアステップを歩むことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル6F 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務トライアル制度(上長/人事承認必須) ・在宅勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)   【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・育児休業(3歳まで応相談) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可) ・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み) ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

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