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【大阪】社内SE/日本ハムグループ向けのローコード開発および内製化推進

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【大阪】社内SE/日本ハムグループ向けのローコード開発および内製化推進

日本ハムシステムソリューションズ株式会社 - 食肉業界国内No.1グループのDXを推進するITのプロフェッショナル

日本ハムシステムソリューションズ株式会社 求人画像1
社内SE(アプリ開発グループ)
400万円〜600万円
大阪府
SQL
学歴不問

事業内容

私たちは『食べる喜び』をお届けするニッポンハムグループのIT戦略を支える情報システム会社です。 業務の企画提案・設計開発・保守運用まで 様々なソリューションを提供しています。 ■生産・物流・販売システム ■バックオフィスの効率化 ■WEB制作 ■インフラ ■情報機器(パソコン等)購買

仕事内容

【概要】 ニッポンハム及び同グループ会社向けに、ローコード開発ツール(intra-mart)を用いた社内開発(内製化)を始めています。 その中で、ルールや開発方法の整備・周知といった、これからの仕組み作りについて既存メンバーと一緒に取組んで頂きます。また、グループ社員とコミュニケーションを図りながら、ローコード開発ツールを用いた企画・提案を担当頂きます。 【主な仕事内容(一例)】 現在は①②を主テーマとして活動しており、並行して③~⑤の案件を進めています。 ルールや開発方法が盤石になれば、③~⑤をより重点におき活動をしていく予定です。 ①ローコード開発における標準ルールや開発方法の整備・周知   ・・・社内認定試験や勉強会などのコミュニティを発足し、社内で多くの     開発者を育成しています。また、社員ならびに協力会社に遵守してもらう     開発規約やガイドラインなどを整備します。 ②ローコード開発における技術調査・検証   ・・・基盤設定の課題検討や、他製品との連携といった技術研究などの     調査・検証を行います。     良いアイデアが生まれた場合、ルール検討の上開発者に展開を行います。 ③ローコード開発ツールを用いた開発   ・・・グループ社員とコミュニケーションを図りながら、要件定義~本番後支援まで     一気通貫でご担当頂きます。     自社内開発が主ですが、外部ベンダへ開発委託する場合もあります。      ④グループ社員へのシステム企画・提案 ⑤自社システムの改善提案 【担当システム例】 グループ会社のワークフローシステムの刷新 (Notes、Excel、他ワークフロー製品からのマイグレーション) ■システム開発事例 PC持出申請、振替休日申請、見積申請、工場見学申請 など。 【仕事の魅力】 ■動きやすさ:  労働時間はコントロールしやすいです!  (フレックスタイム制あり、テレワーク可)  男性の育児休暇取得実績あり!  (育児を行いながら就業中社員多数)  「健康経営優良法人」大企業版 5年連続認定 ■社風の良さ: 社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めています。 社内幸福度調査、組織エンゲージメント向上テストを毎年実施して組織力向上に全社で取り組んでいます。 ■従業員定潜: 管理職はメンタルヘルスケアの資格取得が義務図けられ、組織運営への意識を高く持っています。 キャリアカウンセラー、産業カウンセラーが社内に在籍し、業務や将来設計も含めて従業員をパックアップする体制を整えています。 ■研修充実: 日本ハムグループー気通貫の階層別研修、資格取得推進制度、人財開発助成金を活用してのスキルアップなど組織がスタッフをバックアップしています。

募集背景

業務拡大に伴う増員募集です!

配属部署

■ITサービス事業部 アプリ開発グループ   ※現状は20代~30代の社員が多くを占めています

概要

【小さな会社で大きな仕事】 当社はニッポンハムグループのIT技術を一手に担う子会社として、システムの企画・開発・運用サービスを担っています。 グループ各社のあらゆる業務(食肉製品の全行程:家畜の飼育、処理・加工、製造、物流、販売)にシステム部門として関わっています。 2020年度をグループ全体のシステム基盤を刷新する“DX元年”と位置づけ、業務そのものの変革を提案・リードする“攻めのIT”と、既存システムの改善・維持・運用といった“守りのIT”が事業の両輪に、グループをまたがるシステム標準化を目指したビッグプロジェクトを推進しています。 【人財を大事にする会社】 「“従業員が明るく活き活きと働く職場”から“ユーザーに満足いただけるサービスがうまれる”」という考えから、従業員で組織するコンプライアンス委員会やコミュニケーション委員会を中心に各種イベントやコンテスト、レクリエーション活動を多く実施しています。 更に従業員の健康を促進している企業に付与される「健康経営認定(ホワイト500)」の取得や育児休暇取得を推進する「くるみん認定」の取得するなど、従業員の幸せも積極的考えた会社運営を行っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪本社 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー 14F 【アクセス】 JR大阪駅桜橋口より徒歩5分 地下鉄四つ橋線西梅田駅10号出口より徒歩3分

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■フレックスタイム制度有(コアタイム無) ■残業手当 ■時間外勤務手当 ■通勤手当(全額支給) ■寮・社宅あり ※条件あり、要相談 ■資格取得制度 ※学習補助最大10万円 合格奨励金最大15万円 ■退職金制度あり ■その他 日本ハムグループの福利厚生が利用可能  ※野球(日本ハム)、サッカー(セレッソ)試合観戦割引、スポーツジム使用料補助 他

休日・休暇

<年間休日126日> ■週休2日制(土日および当社カレンダー休日) ■夏季年末年始 ■年次有給休暇 ※入社日から10日付与 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇取得促進制度あり

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