【Nuxt/Next】お店のデジタル、まるっと。STORES プラットフォームのフロントエンドエンジニア募集！【EC/予約/ブランドアプリ/他】
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STORES 株式会社 - 中小店舗を運営する方々にむけて、 お店のデジタル化をまるっと 実現できる価値を提供しています。
事業内容
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
仕事内容
かんたんにオンラインショップがつくれるサービス「STORES ネットショップ」、約350万を超えるユーザーが利用する予約システム「STORES 予約」、CRM・MA アプリ作成ツール「STORES ブランドアプリ」などの「STORES」の各サービスのエンジニアリングをリードするフロントエンドエンジニアを募集しています。本ポジションでは、「STORES」の各サービスのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発を行っていただきます。 現在は各サービスを成長させるための開発と、STORES グループとして新たに創り出す価値提供の基盤構築を両軸で進めています。また、機能だけでなく真に「使いやすい・紹介したくなる」サービスとなるためUX改善にフォーカスし、目下大改修中の状況です。要件定義からリリース後の運用まで幅広くプロダクトの開発に関わりサービスを成長させたいエンジニアや、それらの開発業務を促進させるための改善に積極的・主体的に関わっていただけるエンジニアを募集しています。 「STORES」の魅力は直接ユーザー様に届く価値を提供できることです。ユーザー様の売上UPがそのまま STORES としての売上UPに繋がるビジネスモデルであり、ユーザ様の想いに真剣に向き合いながら開発をすることができます。 「STORES 予約」においては予約業務という、業務オペレーションにおいての難解で抽象的な課題をどうシステムに落とし込むか、に加え、利用者数百万人規模のサービスとして負荷や障害影響、不正利用リスク等が高まるスケール期をどう支えるかについて、技術的に挑戦することができます。 ■具体的には ・STORES の各サービスの新規機能開発 ・Next.js, Nuxt.jsなどより新しいフレームワークへの移行 ・共通UIライブラリなど、STORES プラットフォームで使われる共通基盤プロダクトの企画・設計・開発・運用 ・組織全体の生産性を向上させるための開発 ※変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
■サービスの魅力 ・毎月1万ショップが開設する「STORES ネットショップ」をはじめ、個人事業者から中規模・大手企業まで約 13 万事業者の店舗、約 350 万人が利用する「STORES 予約」などの大規模なトラフィックを扱うことができます。 ・コロナ禍がもたらした社会変化により、利用が急拡大しており、新規ストアの出店やオンライン予約の需要が急増しています。
配属部署
デザイナーやプロダクトマネジャーと職能横断チームで動き、サービス志向な開発経験を積むことができ、バックエンド、フロントエンド、SRE領域など幅広い技術にチャレンジできる環境です。Rubyコミッターをはじめ数々のWebサービス立ち上げ経験のあるエンジニアと共に、チームとして技術課題に取り組むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル ※変更範囲：なし 【アクセス】 JR恵比寿駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
◆ 勤務時間について - フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00） - 標準労働時間（8時間） ◆「WORK LOCAL」について 日本全国どこでも居住可能にしています。 ※交通費最大月15万円まで支給 ▼ 福利厚生 - Canサポ - 開発用PC交換OK - STORES 各種サービスでの購入補助 - ウェルカムディナー・ランチ手当 - ピアボーナス制度 - 18:00以降 ドリンク無料 - 予防接種補助 - ファストドクターサポート 加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合の制度もご利用いただけます。
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 - バケーション休暇（年2日付与） - ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族1人あたり年5日付与） - ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後10日付与） - サバティカル休暇（勤続5/10年経過した正社員に3日付与） - ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
テクノロジースタック
サーバサイド：Ruby on Rails フロント：React/Next.js/TypeScript その他使用技術：Go データベース：MySQL(Amazon Aurora)/MongoDB/Redis/BigQuery インフラ：AWS(ECS, S3, CloudFront)/Datadog/Cloudflare/Terraform/Docker その他：GitHub/Slack/Sentry/GitHub Actions/esa.io
体験入社始めました
選考の過程で、1日弊社サービスの一部開発を一緒に体験してみるという内容です。エンジニアはもちろん、全職種のメンバー同士でチームワークを重視している背景があります。 今後長い時間一緒に仕事をさせていただくことを念頭に、この体験の中で環境、コミュニケーションや技術面などをお互いに確認できればと考え実施させていただいております。 課題はメンター担当となるメンバーを中心に、候補者の方のバックグラウンドを参考にチームで選定させていただきます。
STORES ダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
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