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人事採用担当

【採用担当】経営者直下の組織で、IT業界の採用担当者としてキャリアアップしませんか?

ソフトブレーン 株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供

  • 400万円〜550万円
  • 東京都

事業内容

◆当社はおかげ様で2022年に創立30周年を迎えます◆
◆再上場(IPO)に向けて、事業強化をご一緒いただける方を募集しております◆

★当社はAWSサービスレディプログラム「AmazonRDSサービスレディ認定」の"Business Application"カテゴリーで、世界初の一社(ローンチパートナー)として認定を取得いたしました!!

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】

 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、
 取引実績は7,000社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。
 数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

 また、当社の社員はすべて自社CRM/SFAを使用して業務を実施しております。
 自ら使い、価値を体感しているツールだからこそ、自信・誇りを持ってお客様にご提案しております。
 それが信頼につながり、多くの企業様の支援に繋がっています。

仕事内容

【仕事内容】
弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、そのなかで優秀な人材の
確保は必要不可欠と考えており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。

<具体的な業務>
・候補者との面談、選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整 等

他、これまでのご経験に合わせて、入社後にお任せする業務については
一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください!!

【将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります】
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・定量および定性分析による、現状の課題発見と解決案の立案、実行

まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の
人事領域に対しても、アプローチ頂きます。「評価」「制度」等、既存の
仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが必要だと考えていますので、
そのような分野にも積極的に携わっていただくチャンスもあります!
また、採用・育成を担うチームリーダーとして活躍いただく機会もあります。
※ただし、労務業務(給与計算や入退社時の保険手続きなど)は行いません。

企業・求人概要

募集背景 当社は今まさに第二成長期に入っておりますが、その成長速度を加速し、
事業拡大を継続するにあたって基盤となる人材の採用を強化しています。
配属部署 【本社】人財開発室
※社長直下の部門で、経営視点を感じながら業務に携わることができます。
概要 弊社では、「ヒト」を最重要の経営資源としており、人材採用に対しては
全社で高いプライオリティを置いています。
ですので、社内の各部門も採用に対しての意識が高く、協力体制も抜群です。
この仕事で得られるもの ◎採用力をもっと身に着けられます
新卒/中途、双方の採用業務に携わることができ、ダイレクトリクルーティングをメインに様々なチャネルを利用して母集団形成をしていますので、知識・経験を広げられます。
また、社外の業者様とはもちろん、採用に協力している社内の各部門長とも定期的に打ち合わせをしますので、社内調整力も身に着けることができます。

◎「人事」としての幅を広げられます
入社をご承諾いただいた方の入社までをフォローするのはもちろん、入社後の活躍を支援する施策立案・実行等にも携わることができます。
「採用」だけではなく、他の人事領域にも携わることが可能です。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9階 

【アクセス】
■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C5出口から直結
■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒5分
■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩7分 
勤務時間 8:30~17:00
待遇・福利厚生 ■社内親睦会費補助
■社員紹介制度
■お祝い金(結婚/出産)
■永年勤続表彰制度(10年)
■社用携帯貸与(iPhone)
■長期障害所得補償制度
■育休・産休復帰前働き方相談
■育児時短制度
■育児のための時差出勤制度
■介護短時間勤務制度
休日/休暇 ◆年間休日120日以上◆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7~9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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ソフトブレーン 株式会社資本金100,000千円設立年月日1992年06月従業員数184人

ソフトブレーンのミッションは、【顧客の生産性の最大化】。

なぜなら、生産性の向上は、企業のみならずそこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。


『労働人口の減少』 『働き方改革による長時間労働抑制』
近年、毎日のように耳にするフレーズではないでしょうか。

今までと同じ働き方をしていては、経営課題が解決しないことはどの企業もわかっていること。
現代社会において...

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