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六元素情報システム株式会社 - 【自社内開発の横浜Sler】|引越し手当(移住支援◎)や婚活手当もあります|一人ひとりに合わせたキャリアプランを提示可能

六元素情報システム株式会社 求人画像1
若手システムエンジニア
450万円〜600万円
神奈川県
C#, C, Java, COBOL, Python, React, AWS, Salesforce
採用枠5名以上

事業内容

1.システム設計・開発・コンサルティング 2.テスト自動化ソリューション「ATgo」の開発・販売 3.個別指導の質問アプリ「Rakumon」の開発・運営 4.IT案件人材マッチングサービス及びメディア「ITgo」の運営 5.ビジネスAIソリューション「BrainGo」の開発・販売 ◆「六元素」の意味 私たちは、企業を発展させるためにも、顧客、従業員、株主、社会、パートナー、ライバルという六つの元素が大切だと考えています。さらに中国では、まだ発見されていない未来の元素のことを「第六元素」とも言います。社名にはこれら二つの意味合いから、「堅実な基礎を築き、未来の価値を追求していく」という意味を込めています。 ◆ミッション「ITの力で、感動と幸せを創造する。」 六元素情報システムは、「ITの力で、感動と幸せを創造する。」をミッションに掲げ、「チャレンジ・プラットフォーム カンパニー」となることを目指しています。時代は移ろえど、いつも共通しているのは、「誰かのため」という思い。これこそが六元素を六元素たらしめる、原動力だと考えています。 そして、この原動力に私たちの持つ技術力を掛け合わせることで、感動と幸せを周りへ与え続けられると考えています。

仕事内容

金融系顧客を中心としたシステム開発が主ですが PEGAやSalesforce、RPA開発・クラウド等の 案件も扱っております。 《業務内容》 ・上流工程の作業 (システム設計、要件定義、外部設計、テスト) ・顧客と積極的にコミュニケーションを取りながら、  業務推進としての役割

募集背景

プロジェクト拡張のため人員募集中です。 業績は近年、前年比20%~30%ほどの成長率を記録しております。 昨年はコロナの影響もあり8%ほどに留まりましたが、 成長を続けている企業となります。

配属部署

SI事業部

概要

銀行・証券・年金などの金融システムに強みを持つほか、 Salesforce、AWS、各種クラウドサービスでも受注を拡大しています。 特徴的なのは、AIやRPA(ロボットによる業務自動化)など 最先端の技術分野に自社で取り組んでいることです。 この「守り」と「攻め」の巧みなバランス感覚が、 エンジニアに将来性を感じさせる大きな要因となっています。 お客様を感動させ、自分も成長できるそんな仕事を 一緒にできる素敵な仲間を社員一同お待ちしています!

この仕事で得られるもの

下流工程ではなく、お客様と距離が近い上流工程で仕事ができます。 要求分析から要件定義、外部設計など 上流工程に携わるポジションを提供できます。 また、弊社では自社サービスとして、 ATgoと言った自動テストツールの開発や 子会社(ラクモン株式会社)からリリースする教育系アプリの開発も行っております。 本人の意向次第で、ジョブチェンジすることも可能です。 幅広く経験されたい方、様々な知識をつけたい方にサポートできる環境を提供できるかと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 横浜市西区南幸2-20-5東伸24ビル2階(本社) アサイン先はプロジェクトにより変わります(東京/神奈川) 【アクセス】 横浜駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) • 交通費支給 • 健康診断(年1万円補助) • 社員旅行(年1回)(昨年は未実施、その代わり社員一人一人へワインをプレゼントしました) • 新年会 • 帰社集会(月1回) • 中元・お歳暮 • 健康促進イベント • 研修制度 • 資格手当支援制度 • 社員紹介奨励金制度 •賞与年1回(12月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇 年末年始休暇 中国の正月(旧正月) 有給休暇

会社の風土

六元素の理念は顧客へ感動を、社員に幸せを。社内はアットホームな雰囲気です。 全社員が常に前向きで協力し合うチームワークがあります。 全社員の感情交流促進するために、毎月帰社日があり、 定期的多様なイベント、社員旅行なども充実しています。 リフレッシュ休暇なども柔軟に相談可能です。

充実した資格奨励金や自由な働き方

資格奨励金については、難易度により1万から30万円まで幅広く設置しており、年間で100万円以上獲得できた社員もいます。 働き方は、裁量労働制を導入しており、自分の裁量でコントロールが可能な環境であるため、個人の自由度が高く、やりたいことにチャレンジすることが可能です。

完全実力主義による評価制度

実力主義が浸透しており、年齢に関わらず、実力に適切なポジションとチャンスを与えています。 30代で部長になり年収1,000万円を超えるメンバーもいます。

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