STORES 株式会社 - 中小店舗を運営する方々にむけて、 お店のデジタル化をまるっと 実現できる価値を提供しています。
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
「お店のデジタルを、まるっとサポート」する STORES 各種プロダクトの品質を守るQAエンジニアを募集しています。 サービスの事業拡大に伴い、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増す見込みです。 QAエンジニアとして品質担保はもちろん、品質向上のための戦略策定、実施まで幅広くお任せします。 2023年1月からQA本部として本部化し、事業としても注力をしていきたいと考えており、そのチームをリードを担っていただきます。 ▼ 具体的な業務内容 - テスト戦略の策定・運用 - テスト要件・分析設計・仕様書レビュー - 開発チームへのテスト報告、修正・改善の提案 - テストプロセス改善 - 開発チームと連携した課題の洗い出しと改善策の検討 また、スキルや志向性に応じて以下の業務にも取り組んでいただく予定です - QAチームのマネジメント (採用・育成・パートナー連携) - 組織全体への品質管理・改善手法の導入、推進 - テストの自動化 (実装および運用)
募集背景
大型新調達なども経て事業成長する中で、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増す見込みとなり、テストの自動化や品質の定量的な観測と改善にも取り組んでいきます。お客さまのお店のデジタルをかんたんかつ確実に行えるようにチームを作り上げ、一緒にプロダクトをグロースさせましょう。
配属部署
QA チーム。プロダクトマネージャー、クライアントチーム (ネイティブアプリ、Web)、バックエンドチームと連携しながらプロジェクトを進行しています。
概要
新たに参画してくれる方々の個性が混じり合い、新しい文化が少しずつできあがっていく成長フェーズです。 「楽しみ」によって駆動される経済が大きくなっていく。それを支えるソフトウェア、プラットフォームを開発、提供することがわたしたちの事業です。楽しさで没頭するような熱量が周囲の人々を巻き込み、成果をあげていく力をわたしたちが最も信頼しています。 「楽しいからやっている」ことがそれぞれの「役割」になり、みんなが異なる役割を楽しく果たし、協力しあいながらそれぞれの役割を糊付けしひとつの成果につなげていく。そういう働き方をともにつくりあげていくことのできる仲間を探しています。
この仕事で得られるもの
■ QA チーム仕事の魅力 ・Web システムはもちろん、iOS/Android アプリ、SDK やカードリーダーやプリンタといったハードウェアまで多様なデバイスや手段を横断した品質保証業務が行えます。 ・数百億規模で成長中のサービス。あなたの身近なお店のお商売を支える品質保証業務をおまかせします。 ・1月より複数サービスのQA業務を担う組織として、QA本部が立ち上がりました。メンバーをリードし、組織を拡大していくフェーズに裁量を持って携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 【アクセス】 JR恵比寿駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
◆ 勤務時間について - フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00) - 標準労働時間(8時間) ◆「WORK LOCAL」について 日本全国どこでも居住可能にしています。 ※交通費最大月15万円まで支給 ▼ 福利厚生 - Canサポ - 開発用PC交換OK - STORES各種サービスでの購入補助 - ウェルカムディナー・ランチ手当 - ピアボーナス制度 - 18:00以降アルコールドリンク無料 - 予防接種補助 - ファストドクターサポート 加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合の制度もご利用いただけます。
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 - バケーション休暇(年2日付与) - ファミリーサポート休暇(二親等以内の家族ひとりあたり年5日付与) - ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後10日付与) - サバティカル休暇(勤続5年経過した正社員に3日付与) - ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与) - 罹災休暇(該当者に最大5日間)
開発言語、ツール
Java/Spring Boot Travis CI/Codecov/GitHubActions AWS (ECS Fargate/ElasticBeanstalk/RDS/CloudWatch, CloudFront/S3/SQS/Lambda/RedShift/CodeDeploy/Inspector etc.) Redash Sentry/PagerDuty GitHub/Slack
STORES ダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
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