株式会社Blue Star - 年率130%成長を維持!プライム案件にこだわり、自らの成長を実感できる企業を目指す
■ITコンサルティング ■オープン/Web系アプリケーション開発 ■iOS/Androidアプリケーション開発 ■AWS/OpenStack 等のクラウド環境構築
BlueStarは社員一人ひとりの成長を願い、のびのびと成長できる環境づくりに力を入れています。 一口にエンジニアと言っても、技術力や挑戦したいこと、ライフスタイルは個人で違います。 BlueStarは、エンジニア一人ひとりと向き合い、その人がどのように成長したいのか、どうやって理想を実現できるのかを一緒に考えます。 それは、BlueStarの設立者の黒木が過去エンジニア経験を得て 『エンジニアが最も幸せと思うのは、成長実感を感じているとき』 と身をもって体験したからこその体制になっております。 実際に、 『実装の経験しかないエンジニアが上流工程を担当』 『サーバーサイドの開発からフロントの開発も経験』 『業務系からWeb系へ転身』 『ウォーターフォール開発からアジャイル開発に挑戦』 など、一人ひとりが思い描いているエンジニア像にステップアップできるようにアサインしております。 貴方は、エンジニアとしてどのようになりたいのでしょうか? その理想は弊社で叶えることができるかもしれません。 是非、あなたの理想のエンジニア像を教えてください! そして、 『 月平均残業9.7時間 』 『 有給消化率88% 』 自分や家族との時間を大切にしながら、スキルアップできる会社です。 そんなBlueStarで一緒に開発してきませんか? #業務内容 ※一例 Webアプリケーション開発/保守/運用 |大手ファッションECサイト開発など スマホアプリケーション開発/保守/運用 |大手鉄道アプリケーション開発など パブリッククラウド環境構築/運用 |AWSを使った環境構築など ・プロジェクトにより使用する言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトをアサイン ・主な利用言語は、 Java(Spring系),PHP(Laravel),Ruby,Python, Vue.js,React,Angular swift,kotlin etc... ・開発手法はアジャイル多め #チーム構成 3チームあり、各チームのマネージャーは20代後半、30代後半の社員です。 #社内の雰囲気 20代~30代の中途入社エンジニアが多く、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 《2022年より新卒エンジニアが加わりました》 チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談などが行われています。 《社内でボードゲームサークルも活動中》 お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります! チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております! #働く環境 リモートワーク率(在宅勤務率)は9割です。 この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。 (もし、出社したい場合には、出社することもできます) ★下記どれか一つでも思い当たる方のご応募おまちしてます ☆『開発スケジュールを自分たちでコントールしたい』 ☆『言語やフレームワークを自分たちで決めて開発したい』 ☆『技術好きな人たちと働きたい』 ☆『寄り添ってくれる上司の元で働きたい』 ☆『誰かの役に立ちたい』 ☆『Web系のイケイケ企業はちょっと苦手かも』 ☆『組織作りにもちょっと興味がある』
募集背景
エンジニアとしてIT業界で活躍してきた代表が2011年に設立した当社は、「お客様目線になって一緒に開発をしていくスタイル」によりクライアントからの厚い信頼受けています。エンドクライアントから直接ご依頼を頂くプロジェクトが多数寄せられており、現在は人手が足りず、協力会社の方にも依頼をしている状況です。今後は社内のエンジニアも増やし、多くのクライアント要望にお応えしつつ、社員の技術力向上を目指していきたいと考えています。そして、100名規模になった頃には、最先端技術を用いた開発プロジェクトを社内で開発することも目指しており、まだ経験の浅い方も含め、幅広く、積極的にエンジニアを採用・育成しています。
配属部署
IT&コンサルティング事業部
概要
2011年設立の株式会社Blue Starが目指すのは「社員一人ひとりにとって、自分の成長が実感できて、人生を楽しむことができる企業」。 同社を設立した代表取締役の黒木聡氏は、エンジニアとして活躍してきた経験をもとに、「エンジニアが最も仕事を楽しむことができるのは、スピード感を持って成長を実感できること」であると気付いた。それを実現できる環境をゼロから創造したい、という思いが企業設立の背景にある。 設立から数年間は、黒木氏と前職で同僚だった伊藤武氏の2名で、顧客開拓や組織づくりに注力してきた。そして6~7年前から本格的に社員を迎え入れ、現在では25名の規模に。特にWeb系企業を中心にほぼプライム案件にこだわって受注し、クライアントと一緒にWebサービスの企画・設計~開発~運用まで一気通貫して深く関わることで信頼を深め、年率130%の成長を維持している。 これからいよいよ黒木氏の理念である「社員と企業が共に成長を実感し、人生を楽しめる」フェーズに突入しようとしている。
この仕事で得られるもの
◎大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験 ◎ジャンルに縛られない業界での開発技術や知識 ◎最上流から開発・リリースまでの一貫した経験 ◎効率化され、スピード感ある開発スタイル ◎若手の方は先輩にしっかりとフォローを受けられる環境 ◎ワークライフバランス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前6F または リモートワーク(週1~2日の出社の可能性あり) ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 JR「目黒駅」東口より徒歩30秒 地下鉄各線「目黒駅」正面口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇交通費支給(規定あり) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇役職手当 ◇在宅補助(規定あり) ◇資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担)
休日・休暇
< 年間休日120日以上! > ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ◇慶事・慶弔休暇 ◇介護休暇 ★有休は遠慮なく取得してください! 毎年有休消化率は80%以上と高水準です!
スキルアップを実現します!
★★★ 個人の成長が会社の成長につながる ★★★ 『個人が成長することで会社がより成長する』と考えている当社。 新しいメンバーは、これまでの経験を活かして 次のスキルにステップアップしようと集まってきています。 入社後は、業務系からWeb系に移りアジャイル開発やswift、playframework、git、AWS などで経験を積んでいる社員や、開発から上流業務にチャレンジした社員、 マネジメント経験ゼロからPM/PMOにステップアップした社員もいます。 他にも、「Javaしか使ってこなかったけれど、アプリ開発に挑戦したい」 というメンバーの希望を受け、彼を社内に戻したことも。 腰を据えてイチから勉強し、アプリの企画・開発を進めました。 あなたも、なりたいエンジニアを目指しましょう!
安心して働ける環境を整えています!
『安心して働ける環境』とは・・・ ★月平均残業が10時間以内 ★有給休暇が取りやすく、消化率が高い ★産休・育休がきちんととれる といった、働く時間や休みだけでなく ★お客様と直接コミュニケーションが取れる ★先輩と一緒にチームで働ける ★社内の風通しがよく、意見を出しやすい といった環境を整えています!
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