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【大阪】ソリューション営業 ~お客様の人材育成・教育の課題をサポートするお仕事です~

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【大阪】ソリューション営業 ~お客様の人材育成・教育の課題をサポートするお仕事です~

トレノケート 株式会社(旧名:グローバルナレッジネットワーク株式会社) - アジアNo.1のITトレーニングカンパニー|「ビジネス × IT × グローバル」で人材育成をリード

トレノケート 株式会社(旧名:グローバルナレッジネットワーク株式会社) 求人画像1
【大阪】ソリューションセールス ~顧客の経営課題の解決につながる研修サービスを提案~
500万円〜700万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成

仕事内容

■仕事内容■ クライアントの「人材」に対する課題に応じた、IT研修・ビジネス分野研修の提案営業、 新規顧客開拓を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー等、一貫してお任せします。 ■具体的な業務■ ・複数法人の担当営業となり、「人材」の課題に対して、弊社が展開する研修サービス  (ITトレーニング・ビジネストレーニング)を用いた、  最適な人材育成プランのを企画・提案していただきます。 (メインクライアントは、300~700名規模です。Non-IT企業も多く担当します) ・企業の人事部や現場の教育担当者を中心として、お客様の目標達成や課題解決のための提案から  研修後の検証やフォローなど、長期的なお付き合いとなります。 ・セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。 ■業務の特徴■ ・トレーニングラインナップは、ITスキル・ビジネススキルを中心とし、1,000以上。  ジャンルやレベル別はもちろん、研修形式も「弊社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など、  幅広く顧客ニーズにお答えする事ができます ・営業の進め方やスケジューリングは、個人の裁量に任せています。  状況に合わせて、インストラクターや上司に同行してもらうなど、周囲の協力を得ることもポイントです ・西日本営業部は、関西以外にも北陸・中国・九州エリア等幅広く担当します。

募集背景

トレノケートは、アジアを中心に世界11ヶ国以上のネットワークで人材育成サービスを展開をしています。 景気回復と共に社員教育に力を入れる企業が増え、幅広くエンジニア向けの研修を提供できる当社への問合せも増加中です。 そこで、更なる事業拡大を目指す中、組織体制の強化を目的に新しいメンバーを募集します!

配属部署

営業本部 西日本営業部

概要

私たちトレノケートは、ワールドワイドで展開する、グローバルIT人材育成のリーディングカンパニーです。 様々な技術分野のIT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。 独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業の経営戦略に合致した様々な人材育成ソリューションをご提供できます。 未来を想像し、夢を実現する人材の育成に本気で取り組む。 組織の未来を支え、夢を描くのはすべて「人」です。 「人」の持つ能力を引き出し、伸ばし、組織を成長させる人材への変化を促すことが、当社の使命です。 より一歩先の未来へ、より大きな夢へと、お客様と一緒に走り続けています。

この仕事で得られるもの

単に研修を販売するのではなく、お客様の担当者、時には役員が抱える課題や要望を理解し、 アカウントマネージャとして、社内のメンバー、インストラクター、マネージャ、役員までも巻き込み、 皆で知恵を絞りながら、最適な解決策をご提案し、ご提供いたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩8分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」4番出口より徒歩2分 JR東海道本線・大阪環状線「大阪駅」桜橋口出口より徒歩15分 JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩10分 京阪中之島線「渡辺橋駅」4番出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【勤務について】 ■フレックスタイム制有(コアタイム10:00~16:00) ■リモートワーク可 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■超過勤務手当(30時間の見込み残業あり) ■通勤手当 ■リモートワーク手当 【福利厚生・制度】 ■確定拠出年金 ■専門家によるライフプラン相談 ■総合福祉団体定期保険 ■慶弔金 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■産前産後、育児・介護休業

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■時間単位有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇

入社後のフロー

1ヶ月:先輩社員との営業同行など、OJTを通して業務内容の理解を深めていただきます。 3ヶ月:今後の活動プラン作成とその実行をしていただき、新規案件受注にご対応いただきます。 6ヶ月:既存アカウントの深堀及び新規顧客の発掘と受注をお任せします。  *1年以内は基本的に先輩社員・マネージャが同行しながら弊社サービスやお客様について指導します 1年:上司・先輩のサポートが3割ぐらいで案件を回せるようになっている状態を目指します。

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