ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業Wistron社の日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中!
■システム開発サービス ■業務アウトソーシングサービス(BPO) ■翻訳サービス(PGS)
Java、PHP、Pythonなどを用いたシステム開発やデータ解析などを担当していただきます。 客先開発はもちろん、受託開発も、要件定義から基本設計、詳細設計、実装、運⽤・保守まですべてのフェーズに対応しており、 あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参加できます。 【具体的な仕事内容】 有名・大手企業との多数の取り引き実績があります。メーカー、電⼒、旅⾏、銀⾏、官公庁、役所など業界は様々。 エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトにも注力しています。 【開発環境】 ■OS:Windows,UNIX,Linux,z/OS ■開発言語:Java,PHP,C#.net,VB.net,C, COBOL ■DB:Oracle,DB2,SQL Sever,MySQL,Postgres 【プロジェクト例】 流通系 ①大手食品卸売業 会計システム 開発規模:250人月~ 現在保守改修対応継続中 ②食品業 店舗・宅配物流基幹システム 開発規模:500人月 ☆大連オフショアにて保守継続対応中 金融系 ①クレジットシステム開発・保守 業務範囲:途上与信、債権管理、顧客管理、資格管理など 現在保守継続中 ②生命保険業務 情報系システム開発 業務範囲:データ分析支援(全社データを利用して経営分析資料の作成) その他 お客様の既存システム資産をWeb化やクラウド対応へのシステム再構築やマイグレー ション対応。また生産性の高い開発 ツール(intra-mart、WebPerfomer等)を使用した 構築も行っております。 【仕事の魅力】 エンジニアとして経験を積んだ後は、さらに⾼度なスキルを要するプロジェクトを担ったり、PLやPMとしてマネジメントに携わることができます。 ジョブ・チェンジも可能です。ご⾃⾝の希望や志向をベースに、理想とするキャリアを⽬指していけます。 【会社の魅力】 「個人の能力を最大限に」 エンジニア本人が何をやりたいのか。その技術やシステムにチャレンジ出来るのが会社の魅力。 上司に”次はこれにチャレンジしたい”といえば、非常に高い確率で希望は通ります。 また年2回以上の個人面談を通じて、常に本人がどんな方向性にチャレンジしたいかの確認を行い、会社と社員間のズレを最小限に抑える努力をしています。 この様に本人の希望を尊重し共に成長できる会社です。
募集背景
案件の急増、組織強化に伴う人員募集となります。 エンジニアの思いを尊重する当社でスキルを伸ばしていきませんか?
配属部署
東京事業本部 ソリューション推進部
この仕事で得られるもの
■幅広い開発案件に携わるチャンスがあるため、高い開発スキルが身に付きます。 ■様々なメンバーと関わりながら、チームで作り上げていくやりがいを感じられます ■案件によってはAIやIoT、5G、DXなどにおける最先端の技術に触れることができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(港区芝)および都内のクライアント先 【アクセス】 東京本社/JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当(規定あり) ■残業手当(発生時、別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(下記参照) 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■高稼動時健康相談(月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合) ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント ■サークル活動(ゴルフ、テニス、釣り、登山等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時間休制度(年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度) ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■赴任休暇 ■女子特別休暇(月1日・2日目以降は無給休暇となります) ■裁判員休暇 ■産前・産後休暇(復職率100%) ■介護休暇 ■ノー残業デー(毎週水曜)
キャリアアップ支援
【研修・教育制度】 ■新人研修(一般教養やマナー、基本的なスキル習得) ■キャリアマップ制度(キャリアプランを可視化。効率的なステップアップをはかります) 【評価制度】 年2回、7月と12月に半期評価を行います。自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーション。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。年次に関わらず、個々の頑張りをしっかりと認め、正当に評価します。 【昇給・昇格】 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダー、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長。キャリアステップが明確なことも、モチベーションに繋がっています。
資格手当について
各種技術系試験 ①ベンダー試験(一時金支給)以下一例 Androidアプリケーション技術者認定試験 20,000円 Oracle認定JavaプログラマSilver 56,600円 Oracle認定JavaプログラマGold 76,600円 ②IPA試験(資格手当 3年間支給)以下一例 ITパスポート 1,500円 基本情報技術者 3,000円 ネットワークスペシャリスト 10,000円 データベーススペシャリスト 10,000円
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