募集背景

これまでCFOや経営管理本部マネジャーが採用以外の人事業務を担っていましたが、組織拡大への対応とより一層の組織力強化を図っていく上で専任の人事責任者が必要になるため募集を開始しました。

配属部署

経営管理本部に所属していただくことになります。 そのうち人事業務を担当しているのがマネジャー1名、採用担当者1名、採用アシスタント1名、労務担当者1名です。

概要

フーディソンは2013年、「世界の食をもっと楽しくする」をミッションに創業しました。 当面は食の中でも水産の流通にコミットして、テクノロジーを活用した生鮮流通プラットフォームの再構築を目指しています。 生鮮品のバリューチェーンの商取引は ①関係するプレイヤーが多い ②アナログ（電話やFAX） ③人の勘と経験による特定の関係者間の商取引 という特性があります。 残念ながら流通で過去の取引情報は、各社バラバラに紙や不完全なデータでしか蓄積されていません。もったいないですよね。そのせいでいつまで経っても科学的なマーケティングができません。 生鮮流通はテクノロジーを活用する余地がまだ多く残されています。 日本の労働力が減少していく社会において、労働集約的業務の効率化や、関係者を直接つなぐことで必要な人に必要な情報を届け需要を喚起する仕組みを創り、貢献する余地が残っています。 現在は、中小飲食店向けの鮮魚注文Webサービスの「魚(うお)ポチ」と、エンドユーザー向けに小売店「sakana bacca」、ネットスーパー「perrot」、フード業界に特化したキャリア人材紹介サービス「フード人材バンク」を展開しています。 魚ポチは都内中心に19,000件以上の飲食店の登録を獲得しています。 登録ベースでは都内の魚を扱う飲食店の約28％程度の飲食店とのネットワークがあります。ご利用頂いている飲食店からすると、魚ポチは既に欠かすことのできないインフラになっています。

この仕事で得られるもの

・事業戦略やバリューから導かれる組織戦略を策定し、実行していく経営と近いポジションです。 ・カスタマーサクセスやマーケ、エンジニアといったスタートアップらしいポジションはもちろん、生鮮バイヤーやセールスドライバー、出荷担当者などのリアルな流通に携わるメンバーの採用や人事制度運用を行っていく必要があります。スタートアップ人事としてこれほどの多様な職種や働き方に触れることのできるチャレンジングな環境は他にはないと思います。 ・経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、組織力強化の必然性についての理解度は高く、また常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。 ・年齢や経験よりも、人が好きな方、チームが好きな方、人と経営の関係性に興味のある方を求めているので、実力を発揮したいと思っている方はぜひご応募ください！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 ※屋内全面禁煙 【アクセス】 大江戸線「勝どき」駅徒歩3分

勤務時間

10:00〜16:00

待遇・福利厚生

■ 勤務時間：フレックスタイム制 【コアタイム】10：00～16：00 【フレキシブルタイム】5：00～10：00、16：00～22：00 【1日の標準労働時間】8時間 ■社会保険完備 ■生鮮品の社員割引制度 ■飲⾷代⼀部補助（当社サービス「⿂ポチ」を利⽤しているお客様の店で1⼈1,000円オフ（社員同⼠の場合は1⼈1,500円オフ）※年12回（残回数は簡単に確認が可能）） ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙、副業可 ■部活動補助（規定あり） ■書籍購⼊・セミナー受講・資格受験補助 その他

休日・休暇

■休日：完全週休二日制（土日祝日）／年間休日：120日　※2021年度 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇（2021年度付与実績 3日）・有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇等