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事業規模1000億円以上の大手法人向けITインフラのソリューション営業/商社系SIer

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事業規模1000億円以上の大手法人向けITインフラのソリューション営業/商社系SIer

日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【ENT6】事業規模1000億円以上の大手法人向けITインフラのソリューション営業/商社系SIer
517万円〜840万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

事業規模1000億円以上の大手法人向けに、ITインフラのソリューション営業(アカウント営業)をお任せします。 ■入社後数か月はOJT期間として、現行メンバーと共に活動し、その後役割分担をしながら顧客カバー領域を拡大しビジネス成長を目指します。 ■社員1人あたり3~5社を担当、年間5~10億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。 ■既存顧客の深耕が約8割、新規顧客の獲得が約2割です。 ■クライアントの中のキーマンを探し、本質的な課題を見抜き、それに合うサービスをエンジニアと共に社内で組み立て、提案を企画、推進していきます。 ■数年後は新人を育てられる人材になっていただくことを期待しています。 【主なクライアント】 製造業、流通業、金融業など 【担当プロダクト】 ■Juniperなどネットワーク基盤 ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■保守・運用サービスなど 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能です。 【キャリアパス】 志向性に応じて下記のようなキャリアパスがあります。 ■営業マネージャーなどの将来の幹部候補 ■新規事業立ち上げ ■コンサルタント 【ポジションの魅力】 ■大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■商社系SIerですので、特定の商材に偏らず幅広い商材の中で顧客に最適なソリューションを組み合わせて提案することができます。 ■裁量が大きく、インフラ領域にとどまらず長期的な目線でお客様の課題解決に取り組めます。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

当社のエンタープライズ事業では全国の一般企業・各種法人を広く顧客とし、長年にわたって顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。これらのビジネスをさらに加速させるため、既存顧客の深耕、新規顧客の獲得に力を入れていく予定です。顧客の本質的な課題を見抜き、最適なソリューションを一緒に提案していただけるコアメンバーを募集します。

配属部署

ITインフラ営業部 ├営業課(男性7名)←今回の募集組織はこちら └フューチャーエンタープライズ事業推進課 ■部長は50代、副部長と課長は40代前半、社員は30~50代。 ■社員の半数以上が中途入社です。

概要

顧客の本質的な課題を見抜き、最適なソリューションを一緒に提案していただけるコアメンバーを募集します!

この仕事で得られるもの

■米国や国内最先端の商材を取扱い、顧客課題解決のご提案をすることで、ソリューション営業スキルが磨けます。 ■少数精鋭のチームですので、経営目線での戦略策定から実行までマネジメントスキルを身につけることが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【契約期間】期間の定め無(正社員) 【試⽤期間】有(3ヶ⽉) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【残業】有(2021年度全社平均25時間/月) 【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00  ・コアタイム なし)【保険】各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、通勤手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:122日(2022年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OKです(条件あり)。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

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