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Twitterの貢献度を可視化する!自社プロダクトのセールスを募集!

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Twitterの貢献度を可視化する!自社プロダクトのセールスを募集!

テテマーチ株式会社 - 「サキダチ、ヤクダツ」をスローガンに掲げ、中数精鋭を目指すクリエイティビティのあるチーム

テテマーチ株式会社 求人画像1
boiteセールス
400万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「サキダチ、ヤクダツ。」「ワクワクを科学する」をコーポレートミッションに「これから世の中に広く普及するものをテテマーチが先立ってノウハウを習得し、世の中に役立てていきながら、ワクワクを作り広げていこう」という願いを実現すべく活動をしています。 創業時には、企業と顧客をつなぐ新しいプラットフォームであったSNS領域に注目し、他の企業に先駆けてオウンドメディアの運営やアカウントのコンサルティング、分析ツール開発など、さまざまなサービスをもって企業のマーケティング活動を支援してきました。 また近年では、クリエイターと共創しながらマーケティング活動を支援する、企画型インフルエンサーマーケティング集団『餅屋』や、『ブランドプロデュース事業』など、支援領域を拡大しています。

仕事内容

■仕事内容 テテマーチの主幹プロダクトの1つであるboiteのプロダクトセールスをお任せします。 SNSマーケティングにおける戦略プランニング・アカウント運用支援・コンテンツ/クリエイティブ制作・キャンペーンプロモーション・広告運用・インフルエンサーキャスティングといった幅広い領域で顧客の課題解決している中で、プロダクト単体やプロダクトに紐づく企画や提案が求めらています。 プロダクトセールスでは、クライアントの課題やニーズを理解し、現状分析、企画提案などを行いながら最適な提案をするポジションです。 テテマーチだからこそできる、Twitterキャンペーンやそれに連動するプロモーションで顧客とその先に生活者に感動を与えます。自社プロダクトである強みと顧客視点でのプロダクト開発に携わりながら提供できる価値を最大化していきます。 ■具体的な業務内容 ・企業のTwitterキャンペーンを中心とした企画・設計・提案  マーケティングリサーチ、企画書作成、提案(プレゼンテーション)等 ・案件における進行・管理などのディレクション業務  体制設計・立ち上げ業務・各チームとの連動 ・リード顧客へのカスタマーサクセス  プロダクト活用におけるナーチャリングやABMサポート

募集背景

このSNS時代において、企業におけるSNS活用は公式アカウントの運用、キャンペーンの実施、広告の配信、インフルエンサーやクリエイターの起用などプロモーション手法は多岐に渡りますが、最適な設計や最適なコミュニケーションが難しいと感じています。 テテマーチはこれまでに培ってきたノウハウや知見、さらには顧客の課題を通して開発してきたプロダクトを生かし、その課題を解決するためにクリエイティブかつミーニングフルな事業展開をしています。

配属部署

SNSマーケティング事業部 boiteチーム マネージャー:1名 エンジニア:1名 プランナー:1名 アシスタント:2名

概要

テテマーチ株式会社は、未知なる価値の創出と追求により今の”できない”を”できる”に変えることをミッションとしている企業です。 創業時より、身近なマーケットにおいて本質的な価値のある様々なWEBサービスを提供するというコンセプトのもと、SNS領域に注目。その領域において、オウンドメディアの運営やアカウントのコンサルティング、分析ツール開発等、さまざまなサービスをもって企業のSNS活用を支援してまいりました。 今後も、企業のソーシャルマーケティングを一気通貫してサポートすべく、プロダクトやサービスの開発に注力しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス1F,2F 【アクセス】 不動前駅徒歩4分 目黒駅徒歩12分 五反田駅徒歩13分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種制度/オフィス環境 ・住宅手当(条件あり) ・書籍購入手当 ・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談) ・1Fオープンスペース(カフェのような快適な空間で作業ができます) ・個人SNSの推奨(不定期に報奨金キャンペーンあり) ・選択式フレックス制度 9時出社、10時出社、11時出社、12時出社で選択可能

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■出産育児休暇

失敗を恐れない

常にチャレンジ精神を持つべきだと考えています。100%成功するチャレンジは真の挑戦と言えるでしょうか?失敗を許容する環境があるからこそ、新たなチャレンジが生まれると考えています。

職種に縛られない

チャットワークのグループには原則全メンバーが入っており、自分の領域以外でも意見を言える体制ができています。例えばプランナーの提案に対して、メディア責任者が他社事例をもとに意見を述べることも。

とにかく早く動く

もちろん事前にしっかりと調査をし、進むべき道すじを決めることも重要です。しかし、方向修正は必要になるものと考え、まずは「動く」ことを推奨しています。動きながら常に改善策を検討し、立ち止まって考えるのではなく、動きながら考えることで、最速での改善を求めます。

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