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【マーケティング部】Web編集者(SaaS・ヘルスケア・HR等)の募集!

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【マーケティング部】Web編集者(SaaS・ヘルスケア・HR等)の募集!

株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
Web編集者(SaaS・ヘルスケア・HR等)
360万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

仕事内容

【仕事概要】 SaaSプロダクトやヘルスケア、HRサービスの「認知拡大〜リード獲得〜ファン化」に向けて、オウンドメディアを活用したマーケティング業務をお願い致します。一つのメディアのWeb編集者として集客をお任せします。 また、サービスサイトの運営、セミナー企画、広告プロモーション、CRM、数値分析など、やれることは多岐に渡ります。 デジタルマーケティングの領域を中心に、各事業部と連携しながら「売れる仕組み」を構築していきます。 広告経験者には、広告運用、認知拡大施策、LPOなどをおこなっていただきたいと考えております。主に、BtoB向けのインバウンドリード獲得、求職者向けの集客が対象となります。 <具体的には> ・新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行 ・広告用LPの制作 ・プロモーション施策の管理・改善 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行 ・デザイナーやエンジニアへの指示出しやクオリティ管理 ・各種バナーなどの制作管理・進行 ・各種広告運用 ・認知拡大施策 ・LPO など 【課題】 やりたい世界観に対するリソース不足、ノウハウ不足。jinjerをはじめとしたネオキャリアグループの各サービスをNo.1にするためにやりたいこと、やれることはたくさんありますが、そこに着手できていない現状が課題としてございます。 【その他】 jinjer以外にも複数SaaS事業を手掛けておりますので、SaaSxHR Techという文脈でキャリアパスは多岐に渡ります。プロダクトのサービスサイトだけでなく、オウンドメディアも複数展開中です。 ※プロダクト・メディア例: 人事向けクラウドサービスjinjer(ジンジャー) jinjer Blog Web会議サービスCalling(コーリング) 電子契約サービスSigning(サイニング) 人事業務に役立つ情報メディアHR Note 法人向けSaaS比較サービスTorteo ※その他新規メディア続々準備中!

募集背景

当社では、SaaS、ヘルスケア、人材の領域に注力しており、サービス拡大に向けたマーケター増員募集になります。 これまでは「営業力」で成長してきた当社ですが、今後は「マーケティング力」に注力しなければさらなる成長はできないと考えており、2018年よりマーケティング部を立ち上げ、全社として強化している真っ只中です。 当社のサービスが多くの顧客に認知され、第一想起してもらい、そのような状態をつくっていきたいと考えています。

配属部署

【事業戦略本部マーケティング部】 総勢40名を超えるマーケターが在籍。 SaaS、ヘルスケア、HRと3つの領域+横断の広告運用部隊で構成されています。 年齢層:平均年齢26歳。若いメンバーが多く在籍しています。

概要

【mission】 ネオキャリアを営業ドリブンからマーケドリブンな会社へ。究極的には、「楽に売れるための仕組みづくり」を目指し、あらゆる手法を用いて推進していきます。 【マーケティング部のカルチャ―風土】 ネオキャリアは営業色が強い会社ですが、マーケティング部は少し毛色が違っており、仕事への自由度は高いです。新しいミッションが多く、責任や裁量権を与えられやすい環境で、主体的にやりたいという方にはぴったりだと思います。また、チャレンジを推奨しており、「失敗経験は学び」だと思っているので、失敗を非難することはありません。やりながら考えて仕組みをつくっていける推進力が求められます。

この仕事で得られるもの

セールスドリブンからマーケドリブンへの変革期を迎えているフェーズで、社員の生産性向上や新規プロダクトの市場拡大にマーケティングの力を最大限発揮頂ける環境です。 マーケターとして大きなインパクト・実績を作りたいとお考えの方に、是非ジョイン頂きたいと思っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇

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