・SEO/コンテンツマーケティング/メディア事業 ・デジタルソリューション事業 ・D2C事業
WordPressの制作・保守運用に関するWebディレクターとして、 顧客折衝、プランニング、制作進行管理等を通じた、顧客の課題解決を行なっていただきます。 <業務内容> ▼顧客折衝・提案 ▼顧客へのヒアリング ▼ディレクション ▼社内エンジニア・デザイナーとの調整 ▼品質管理 弊社では営業担当がおらず、お客様とのファーストコンタクトからクロージングまでディレクターが担当いたします。そのため密接な連携を図ることができ、「本当に抱えている課題」を一緒に見つけ、解決まで伴走することができます。 アウトバウンドの営業活動は行わず、インバウンド営業を中心に新規のお客様との繋がりを広げています。また「50%」という高いリピート率で、既存顧客様から案件のご依頼をいただいており、長くお付き合いをさせていただいている企業様も多いです。 私たちが求めるのは ・お客様の課題を正確に把握できる方 ・明るく、ホスピタリティを持って人と接することができる方 ・自分から成長する意欲がある方 ・Web業界で活躍したい方 など、WordPressや言語の知識が浅くても お客様と真剣に向き合える人材です。 なのでWeb業界が初めての方でも大歓迎! 必要な知識は社内勉強会やセミナーを定期的に開催していますので、学ぶ場がたくさんあります。 また、経験豊富な社員がサポート致しますので、 不安なこと、わからないことはどんどん質問してください! コミュニケーション力を活かして、新しい業界で仕事をスタートさせたい方 ご応募お待ちしております! <<よくあるご質問>> Q.入社してからの流れを教えてください。 A.未経験の方には、「Webディレクター業務とは」といった基礎の部分から先輩社員が教えます。ご経験のある方には簡単な業務を通してWordPressの知識や仕事の流れを覚えていただき、それぞれの進度にあわせてクライアントワークを徐々におまかせしていきます。決まった研修プログラムはございませんので、ご経験やスキルに合わせた内容で先輩社員が指導していくスタイルです。お問合せ対応など業務に慣れてきたら、担当のクライアントを割り振りさせていただきます。 Q.リモートワークはできますか。 A.Webディレクターの場合、周囲と直接コミュニケーションをはかり状況を把握しながら仕事を進めていくことが非常に重要であるため、原則出社をお願いしております。もちろん体調不良や止むを得ない場合には柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。 Q.残業時間はどのくらいですか。 A.年度末など繁忙期もありますが、平均すると月の残業時間は20〜30時間程度です。基本的に自分の業務スケジュールは自分で管理するので、予定などは立てやすいかと思います。 Q.社内の雰囲気を教えてください。 A.平均年齢が20代後半と若めなので、賑やかな印象です。業務中もディレクター・エンジニアと分け隔てなくコミュニケーションが活発ですが、数字に対して高い意識をもったチームでもあるので、メリハリをつけて業務を行っています。
募集背景
株式会社プレートでは、世界シェアの拡大や国内ニーズの高まりを受け、WordPressに特化したWeb制作事業を2017年より展開。2020年には「株式会社e2e」として子会社化し、事業規模を年々拡大しています。 現在ではWordPressサイトの制作や開発、保守を中心とした5つのサービスを展開。数多くの上場企業様からご利用いただいております。 また、最近は新サービスの開発にも着手。今後はWordPressのみならず、ITを通して様々な価値のご提供を行なってまいります。 今回は更なる企業発展と組織体制強化のため、採用をスタート。我々と一緒に成長してくれるメンバーを募集します。
配属部署
WordPress開発・保守事業を展開する【株式会社e2e】への配属となります。 こんな部署です ・事業部長1名、ディレクター4名、エンジニア7名、12名体制 ・平均年齢約28歳の若い職場 ・土日祝日は完全休日 ・有給消化義務の制度など働きやすい環境
この仕事で得られるもの
・様々な業種、業態のサイトのディレクション経験 ・エンジニアとしての視点 ・Webセキュリティに関する知識・経験 ・WordPressに関する深い知識 ・SEO対策など、Webマーケティングに関する知識
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1−6−1 大手町ビル3階 【アクセス】 丸の内線、東西線など東京メトロ各線「大手町駅」直結 ・直結なので雨の日も濡れずに出勤できます! ・近隣には飲食店も多く、ランチに困りません!
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
■昇給年2回(1月・7月) ■賞与年2回(1月・7月) ■社会保険完備 ■通勤手当(全額) ■住宅手当(最大5万円) ■役職手当 <成長を支援する制度> ■書籍購入支援 ■セミナー支援 ■資格支援 ■副業OK(事前申請) <社内活性化> ■懇親会(毎月) ■忘年会 ■社内部活動(ゴルフ・登山・ゲーム・皇居ラン) <その他> ■服装自由 ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■長期・連続休暇取得可
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