募集背景

エンジニア組織が30名以上となり、今後さらにスケールするため最適な開発体制の整備、エンジニア組織の構築をリードしていってくれる方を求めています。

概要

◼️設立3年で累計25億円を調達し、Musubuの導入社数は6万社以上。京都で気鋭のスタートアップ。 世界最大のデータ製造業の会社になることを目指しています。そのため目先の利益や成果ではなく、長期的な会社の成長に繋がることを大切にしています。 ◼️役割を明確に、全員が対等な立場で働く自立分散協調型の組織を目指しています。 将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織を目指しています。CEOもメンバーの一員となり、全員が対等な立場で、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。 ◼️Why?を大切に、本質的なことに向き合える仕事。 あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたからするだけの作業がなく、１つ１つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。 ◼️ワークライフバランスを大切に、あなたらしく働ける。 12時~17時をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。社内では子育て中の主婦/主夫も多く活躍しており、仕事と家庭が両立できる制度と環境が整っています。

この仕事で得られるもの

◼️開発の進め方 プランナー・UXデザイナー・UIデザイナー・エンジニアとロールが分かれています。事業戦略からプランナーがプロダクトに対する企画を行い、UX・UIを考えたものをエンジニアが実装するという流れです。エンジニアも企画段階からレビューに入る場合もあります。 ◼️エンジニア文化について 実力を示して認められることが多いです。過去の経験をもとに、今何ができるのか、意見をぶつけ合っています。また、チームを超えて助け合うことが多く、どうやったら助けられるかという話し合いもよく行っています。 技術に関する情報交換は頻繁にしており、Slackの専用チャンネルでの紹介や意見交換、また定期的なミーティングでの議題提示や社内のエンジニアMeet UpでのLTなどを通じて事例紹介や気になっている技術の紹介などをしています。 プロダクトに対しても、どうすればユーザーにとって良くなるのか、という観点からの話し合いが多く、自分たちがしたいことと、プロダクトに取って良いことの両面からアプローチしています。常に技術的に改善しながら、自社プロダクトを良くしていきたいと考える方にとって、とても楽しく取り組める環境なのではないかと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 〒604-8861　京都府京都市中京区壬生神明町1−5 【アクセス】 ▶ＪＲ/地下鉄東西線 二条駅から徒歩７分 ▶阪急西院駅から徒歩１４分

待遇・福利厚生

▼雇用形態： 正社員（試用期間なし） ▼勤務時間： 12:00~17:00をコアタイムとしたフレックスタイム制 ▼所定労働時間を超える労働の有無： 有（月の平均残業時間、6.7時間程度） ▼働き方： リモートワーク可（応相談。） ※2021年7月現在、感染症対策として週2日出社、その他リモートを導入中。 ▼福利厚生： 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、交通費支給 ▼その他： オフィス禁煙 ドリンク無料 犬と猫　ペットがいるオフィス

休日・休暇

▼休日・休暇 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇