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株式会社テックビーンズ - 年齢、性別、国籍問わず自分らしく暮らし、どこでも好きなように働く。「とことんエンジニアファースト」を実現する急成長ベンチャー

株式会社テックビーンズ 求人画像1
プロジェクトマネージャー(PM) [code:PMothers30_11may21]
450万円〜800万円
青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
SQL, PHP, AWS, Docker, MySQL, Laravel, HTML5, CSS3
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

〇WEBシステム開発 業務システムやECサイトの開発、サーバーの構築やゼロからのフルスクラッチ開発、HTML/CSS/Js等のフロントエンドに特化したコーディングをおこなっています。 〇スマートフォンアプリシステム開発 iOS/androidのネイティブアプリケーションの開発から、Webブラウザのアプリケーション、ハイブリッド言語での開発等をメインにおこなっています。 〇運用・保守 WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。

仕事内容

■新規・既存開発案件のマネジメント ■新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 ウォータフォール的な開発から、アジャイル的な開発体制となります。企画と開発者で意思疎通を図りながら、既存や新規アプリケーションの最終リリースまで担当いただきます。言語としてはPHP(Laravel)を用いた開発が多くなるかと思われます。インフラに関してはAWS, EC2,などの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ■開発言語:PHP, HTML5/CSS3 ■フレームワーク(Laravel) ■OS:Windows/Linux ■DB:MySQL/SQL Server ■インフラ:AWS

募集背景

受注案件の増加、事業と会社の拡大と共に、プロジェクトを推進するマネージャー職を募集しております!

配属部署

システム開発マネジメント事業部

概要

既存の案件から、新規の案件、受託開発から自社開発の案件まで、幅広いマネジメントをお願い致します。指向性に応じて、ご自身の進め方やマネジメント方法、技術開発や新規開発、積みたいご経験に配慮いたします。

この仕事で得られるもの

■「エンジニアファースト」「ヒューマンファースト」の理念を掲げて、日々エンジニアが働きやすい、暮らしやすい環境は何か、を実現するために、常に試行錯誤の繰り返しです。ミクロな視点でもマクロな視点でも、自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境だと思います。 ■弊社は「何でも開発する」「信じて任せる」というポリシーがあり、何かを作りたいと思っている方には非常にやりがいもあり、やりたい事を実現できる環境と仕事内容です。 ■社長も社員も全員が、自分の人生とエンジニアリングやプログラミングに前向きで、副業もOKなので、自身のスキルを伸ばし、人生を作ると共に、生涯年収もUPさせることが出来るでしょう。 ■既存・新規の開発として、社内で話し合いながら、社外とも調整するので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■取引先や開発案件は、所謂「大手様企業の上流工程の開発」となり、全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-10 エルハイム新宿1102 ※ご経験やご希望、ご状況によってはフルリモートや出勤などを相談の上決めるような柔軟な形になっております。 【アクセス】 ■新宿三丁目駅から徒歩2分 ■新宿駅から徒歩10分 ■新宿御苑前駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費:全額実費支給 ■残業代全額支給 【福利厚生】 ■フレックスタイム制 ■フルリモートワーク ■勉強図書支給制度 ■副業完全OK 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙 【社内の雰囲気】 若手社員も多く、国籍も多様でフラットで様々な価値観を受け入れることが出来る組織です。また、フレックスタイム制、リモートワーク、意見の自由発信、の福利厚生と文化なので、仕事自分のペースで進めたい、プライベートや自身の生活も大事にしたいと考える人にとっては、ものすごく働きやすい環境です。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■日本の祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ゴールデンウィーク休暇

企業理念とホワイト環境の実現

「エンジニアファースト」「ヒューマンファースト」これは弊社CEOが、様々は環境を経験し、「もっとエンジニアが働きやすい環境を作りたい」という思いから生まれた理念です。そしてCEO自身も生粋のエンジニアで、経営の傍ら、現在自らも開発を行っています。エンジニアの気持ちが分かり、技術を使用するエンドユーザーの気持ちもわかる。だからこそ、様々な価値観や文化など多様性を感受することで、「エンジニアファースト」「ヒューマンファースト」が実現できるのです。

市場価値を高める

弊社には「型にはめた研修制度」は用意しておりません。それは決して「イコール育成」しない、というわけではありません。エンジニアリングやプログラミングは、人によって得意不得意、学びの領域やスピードも違ってきます。その人と、その時々に合わせて、周囲のエンジニアや、社長自らが勉強会を開いたり個別でケースバイケースで教えてくれたり、有用な知識やツールをシェアしたり、エンジニア同士で教え合ったりします。そして既にその文化が根付いており、全社員が自らの強み弱みを補填し合い、副業完全OKの中で、自らのスキルや知識を経験する事により増やしております。「成長したい」「もっと自分の出来る言語や領域を増やしたい」「市場価値を高めてもっと給料を増やしたい」そう思う人には、すべてが揃った環境だと言えます。

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