株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!
子ども施設(保育園・幼稚園・小学校・学童)向けSaaS「コドモン」の運営
「すべての先生と保護者に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。 ① 子ども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築 ② 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供 ③ テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献 ============= ■事業内容 保育業界の課題解決に向けた新たな取組として、保育士採用における支援サービスを開始します。サービスとしては、「保育学生の就職支援」「潜在保育士の再就職支援」を目的としており、サービス開始後わずか1ヶ月で約300ほどの保育施設が利用を開始しているサービスです。 ■ 業務内容 ・事業をよりよい方向に進めるべく、チームメンバーとプロダクトのあり方を一緒に考える ・保育士採用支援サービスの新規機能の設計、開発 / 既存機能の改修・機能追加 [ 共通認識を持ち続ける組織 ] 行動指針として『開発者の心得』を掲げ、メンバーが共有認識を持ち開発に臨んでいます。 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考 ③他責NG(いつでも主体者で) ④プライオリティ(やるべきことを見極めて優先順位を) ⑤コンティンジェンシープラン(しなやかに臨機応変な対応ができる準備) ⑥他者を巻き込む(最短で最善策を出すために、他者の力を借りる) ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容 現在、リモート面談を推奨中です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか? エントリーお待ちしています!
募集背景
子ども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのCoDMON。 その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。 新たな価値提供を目指し、開拓者精神を発揮いただける仲間を探しています!
配属部署
事業開発部(現在開発は約1名) リードエンジニアや代表と直接やり取りしながら、スピード感を持って開発できる環境です。
概要
もともとはプロダクトデザイン(UI/UX)までこなす代表と、様々な案件に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの少数精鋭でサービスを開始しました。 現在は施設導入数も大幅に伸び、成長フェーズに入った組織が急速に拡大しています。 社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形での仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへ移転しました。 平均年齢は31.2歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代前半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍しています。 子育てを応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。 ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。 ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。
この仕事で得られるもの
◆要件から設計するところからリリースまでの工程を1人のエンジニアが一貫して担当するので、常に課題解決意識を持ちながら開発業務に携われます。またビジネスメンバーとともに要件そのもののあるべき姿を考え、製品として形にしてくビジネススキルを身につけていだだきます。 ◆日本の大きな社会問題である「待機児童問題」や「先生方の労働問題」の解消に直結している事から、大手企業や自治体からタイアップの問合せも多く、活躍できるフィールドが日々広がっていく事が実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩7分 ■JR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「三田駅」より徒歩6分 ■都営三田線 「三田駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(月20,000円まで) ■住宅手当(会社から2㎞圏内) ■子ども手当 ■社会保険完備 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■フリードリンク ■服装自由
休日・休暇
■完全週休2日制 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■年末年始休暇 ■夏期休暇
大切にしていること
CoDMONの開発部門では、以下のような心得を大切にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考(仮説を立てて行動を) ③他責NG(いつでも主体者で) ④プライオリティ(やるべきことを見極めて優先順位を) ⑤コンティンジェンシープラン(しなやかに臨機応変な対応ができる準備) ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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