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CRE|Coincheckのユーザー課題解消に取り組むバックエンドエンジニア募集!

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CRE|Coincheckのユーザー課題解消に取り組むバックエンドエンジニア募集!

コインチェック株式会社 - 仕事をもっとおもしろく。最高の仲間と最高のテクノロジーで時代を加速させよう。

コインチェック株式会社 求人画像1
ソフトウェアエンジニア(CRE)
600万円〜1008万円
東京都
Ruby, MySQL, Angular, Salesforce
転勤なし, 服装自由

事業内容

・暗号資産取引サービス「Coincheck」 ・コインチェックつみたて ・Coincheck貸仮想通貨サービス ・Coincheckでんき ・Coincheckガス ・Coincheckアンケート ・バーチャル株主総会サービス「Sharely」

仕事内容

暗号資産取引サービス「Coincheck」のWeb開発やMobileアプリ用のAPI開発、管理画面の改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には会員登録機能や本人確認機能に関わる開発がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 ・ユーザーステータスのキャッチアップ ・本人確認機能のキャッチアップ ・本人確認機能周りの改修 ・会員登録やログイン周りの改修 【将来的にお任せしたいこと】 ・本人確認機能の大幅な改善 ・会員登録機能やログイン機能の改善 ・Mobileアプリ用のAPI開発 ・社内システムの利用状況調査と改善 ・SendGridやSalesforceといった外部システム連携の改善 【現状の課題】 ・新規登録ユーザーが本人情報の登録完了せず途中で離脱している ・登録済みユーザーがログインできない等の問い合わせがある ・長く運用しているためユーザーのステータスが複雑になっている ・既存コードが肥大化してメンテナンスが容易ではない まだまだ課題はあるのですが、大まかな課題としては上記のようになります。ユーザー登録やステータス管理がメインとなります。ユーザーの課題解消に向けて動きたいので、既存コードの見通しを良くしながら改善していきたいと考えています。ユーザー側の画面周りがAngularで実装されている部分をNuxtに置き換えたりそれに対応するAPI作成を行ったりしています。 現状でもユーザー数は多いのですが、もっと多くのユーザーが快適に利用できるような環境を整えていきたいと考えています。 【チーム構成】 グループリーダーを含むメンバー4名

募集背景

サービスを提供開始して以降、より多くのお客様にご利用頂いております。新規でご利用を検討しているお客様もいる中で、既存機能に対する課題や要望などを把握して改善する必要があります。 また、お客様からの課題や要望を管理する社内システムについても改善も行います。 社内の複数の部門からの要望に対して、どのようなアプローチで改善や新規開発を行うか方針を決めて、より良い方法で開発を進めていきたいと思っております。

配属部署

所属:プロダクト開発運用部 CREグループ 担当業務:ソフトウェアエンジニア

概要

コインチェックを快適に利用していただくため、お客様の満足度向上に繋がるサービスの改善を行っております。 現在注力している業務としては、お客様情報の登録をスムーズに行えるようにWeb側の改修やモバイル用のAPI改修を合わせて行っています。 メイン業務ではありませんが、サービスに対して不正を検知した場合の対応を担当することもあります。 また、お客様対応を効率的に行えるように管理画面の改善や新規開発を行います。カスタマーサポートや法務等、様々な部署と連携して改善していくことをミッションとしております。

この仕事で得られるもの

・ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます ・自ら優先順位を立てて計画的に開発をすすめることができます ・技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法務、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます ・新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができます ・暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができます ・暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発に携われます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

・社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費(出勤日数分を実費支給) ・時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間10h程度 ・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・慶弔見舞金(最大5万円) ・オフィスおかん無料(フリーフード) ・在宅勤務手当(1日500円、月間最大5000円まで) ・webランチ&ディナー補助(最大合計3000円まで) ・貢献手当 ・ポジティブラーニング制度 ・待機手当(夜間対応がある部門のみ) ・業績連動賞与制度(最大年二回支給) ・試用期間:原則あり(3ヶ月)

休日・休暇

《年間休日:121日》 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)

働き方

フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日  所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間10h程度

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