株式会社コウェル - お客様のDX展開をシステム開発で支援。世界に展開するお客様&パートナー企業と「共創」するグローバル・テクノロジー企業
■グローバルITアウトソーシング ■ウェブソリューション ■ECソリューション ■クラウドソリューション(AWS&GCPインテグレーション) ■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング ■システム開発運用保守 ■オフショア開発 ■人材紹介事業
☆リモートワーク推奨☆ ★品質管理事業を牽引するマネージャー候補★ 元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足しましたが、 「ソフトウェアテスト単独」のサービス要望を多く頂き、2019年より「品質保証部」として専属部門を立ち上げ、その立ち上げ事業のマネージャー候補をお任せします。 また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 これまでのご経験と取り組みたい分野に応じてお任せします ・テスト案件PM ➢テスト計画、テスト設計、テスト実行管理 など ・テスト自動化エンジニアリング ➢CI/CD環境構築、テスト自動化範囲検討、テスト自動化実装、保守運用 ●マネジメント経験をお持ちの方● ・品質保証事業マネジメント ➢お客様からの引き合い対応、品質保証戦略策定、案件マネジメント ・テスト自動化事業マネジメント ➢プリセールス対応、ソリューション開発、案件立ち上げ支援、教育 など
募集背景
より一層の事業拡大と、日本のIT市場の品質への意識変革による日本市場への貢献を目指し、グローバルに通用する「技術力」+「競争力のある価格」の2つを武器にソフトウェアテスト事業の基盤作りから携わっていただける方を募集しています。 多数の国際認定資格を持つQAメンバーに加え、元来がIT技術者も多く在籍する開発会社である強みを活かし「エンジニアリング(開発技術)」と「アカデミック(品質保証技術)」の両輪により、「世界に通用する品質保証」を一緒に作り上げていきませんか。
配属部署
Quality Solution本部 ソフトウェアテスト事業部
概要
当社は以下のような特徴を持つ、品質保証技術に真剣に向き合ってきた会社です。 ============================================ ・東南アジア初のISTQB PlatinumPartner取得企業、 日本で2社目のISTQB Global Partner取得企業グループ ・ベトナム・ハノイの名門大学にソフトウェアテストの寄付講座を行い、 日本語もでき若く優秀な品質保証技術者の育成に力を入れている ・シリコンバレーの著名ユニコーンベンチャーであるHeadSpin社と提携し 独自のサービスの展開も行っている ============================================ QAメンバーはベトナムに100名超を抱え、現在も目覚ましい成長を続けており、 会社の事業成長を支える主力事業の一つとして期待されている組織です。 元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足した部隊でしたが、「ソフトウェアテスト単独」のサービス要望を多くいただくようになり、2019年より「品質保証部」として専門の部を立ち上げるに至りました。現在日本では6名のメンバーが事業を推進しています。 ⽇本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、⽇本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や⽇本の成⻑の原動⼒になること。 このようなビジョンでオフショア開発を推進する企業が、本気で日本企業が「世界に通用する品質保証」を実現するための支援をしていきます。
この仕事で得られるもの
【やりがい・この仕事の楽しさ】 ・新しいアイディアを柔軟に取り入れる風土があり、貴方が思い描くアイディアのトライ&エラーを繰り返し成長できるステージをご用意しています。 ・当社はベースが開発会社ですのでソフトウェア開発技術を前提とする領域に対する取り組みも可能です。品質保証を行うにあたっての技術的制約を作らず最適な検討ができます。(また、頼れる技術者がたくさんいます) ・グローバルでお仕事をいただく中でキャリアアップを目指せます。 ・商流は大手サービス企業またはSIerとのプライム契約が多く影響ある立ち場でプロジェクトに携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東品川二丁目2-28 Tビル8F 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分 JR「品川駅」港南口より徒歩17分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■グループラウンジ利用可(社食, フリードリンク他) ■コンビニ徒歩30秒 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設(蓼科・箱根・富津 ※健康保険組合所有) 【受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:専有部内全面禁煙
休日・休暇
<年間休日120日> ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(10~20日)
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