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【インサイドセールス】個人ノルマ無し!/電話を主としたプロモーション活動を実施します。

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【インサイドセールス】個人ノルマ無し!/電話を主としたプロモーション活動を実施します。

株式会社オロ宮崎 - 有給休暇が1時間単位で取得できる、仕事とプライベートの両立がしやすい企業

株式会社オロ宮崎 求人画像1
インサイドセールス
222万円〜288万円
宮崎県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセス受託業務 他 ●マーケティングコミュニケーション事業 Webサイト構築・運用 Web広告運用 Webサイト・アプリ検証 他

仕事内容

オロとお客様との接点を作る仕事です。 オロの自社システムのクラウドERP「ZAC」及びクラウドPSA「Reforma PSA」の見込み顧客への電話、メールによる営業活動を行います。 お客様との信頼関係を築くことを大切にしており、お客様の課題解決を支援する橋渡しとして、お客様にとって必要なタイミングでオロの営業スタッフと繋ぎます。 【具体的な仕事内容】 ■電話を主としたプロモーション活動を実施します。 ■製品紹介から開始し、企業の課題をヒアリングして情報提供などを行い、継続的な関係性を構築する中でアポイントにつなげていきます。 ■専用システムにコール履歴を登録し、チームで情報共有しながら業務を行います。 ※個人のノルマ等はありません。 ※入社後、3ヶ月程度の研修を経て、半年を目安に一人前として活躍することを想定しています。 【社内の雰囲気】 グループ内は意見が言いやすいフランクな雰囲気で、教え合い、高め合う文化があり、協力してくれる仲間がいるので、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 未経験の方も多数、活躍しています。 お客様の決算期前に業務量が増える傾向はありますが、残業月平均1.5時間程度と非常に少なめです! 残業が発生した場合でも、深夜残業の実績はありませんので、比較的早い退社が可能です。 また、休暇もメンバーと調整しながら取得可能です。

配属部署

クラウドソリューション事業部

概要

■クラウドERP「ZAC」とは? システム業界/広告業界の企業を中心に750社以上の導入実績がある統合基幹業務システム。 受発注だけでなく、経費や工数の管理も一元化し、案件・契約・プロジェクト単位で業務進行する業種にぴったりで、プロジェクト損益を可視化させることができます。 ■クラウドPSA「Reforma PSA」とは? 「ZAC」からクリエイティブ業向けに機能を絞ってコスパを実現した統合基幹業務システム。 初期費用0円からスタートでき、企業の成長に合わせて必要な機能を必要な数だけ利用可能です。初めてのシステム導入や、将来を見据えての部門導入におすすめで、これまで導入実績300社以上。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 宮崎県宮崎市橘通西二丁目4番20号 アクア宮崎ビル 【アクセス】 宮崎駅徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限30,000円/月) ■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給) ■扶養手当(10,000円/月) ■外勤手当(50円/時間) ■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得) ■資格取得一時金制度(対象資格に合格した際に受験料とお祝い金が支給) ■従業員持株会制度(自社株の購入を通じて資産形成を支援する制度。毎月の積立購入時には会社から奨励金が支給) ■結婚お祝い制度(結婚すると特別休暇5日付与+お祝い金) ■子の看護休暇の対象が「小学3年生」まで拡大 ■ドリンクや旅行パックが割引価格

休日・休暇

■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます) ■有給休暇(初年度10日間:※1時間単位で取得できます) ■特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇)

【プライベート×仕事】有給休暇は1時間単位/夏季休暇は5日/年間休日125日以上/ワークライフバランスが取りやすい!

なんと有給休暇は1時間単位で取得OK! ちょっとした用事のために丸一日消化する必要はありません。 お子さんの参観日に出席して2時間遅れで出社、仕事の合間に休憩+1時間中抜けして市役所へ、明日は朝早くからゴルフだから早めに切り上げて帰る、なんてこともできます。 また年次有給休暇の他に、6月~10月に利用できる夏季休暇が5日付与されます。そのため元々の連休や有給休暇と合わせて大型連休を取ることもできます。

【子育て×仕事】4人に1人がワーママ&ワーパパ/「小学3年生」まで制度利用可/子育てと両立しやすい!

オロ宮崎の4人に1人が、小学3年生以下のお子さんを育てながら働いているママ社員&パパ社員です。 通常、子の看護休暇の対象となるのは未就学までですが、オロ宮崎では「小学校3年生まで」に拡大。 さらに、産休・育休明けの時短勤務や保育園の時間に合わせての勤務時間を変更できる時差出勤制度など、子育てと仕事を両立しやすい職場環境や制度を整えています。

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