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シンギュラリティを見据えた先進技術の調査・研究・開拓および推進

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シンギュラリティを見据えた先進技術の調査・研究・開拓および推進

ソフトバンク株式会社 - 「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む

ソフトバンク株式会社 求人画像1
Unityエンジニア【国内通信事業】
591万円〜968万円
東京都
C, C++, Unity, Android, VR

事業内容

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

仕事内容

【ミッション】 シンギュラリティを見据え、将来的に発展する先進技術の調査・研究・開拓を行うことで、将来、技術的な優位を得るための活動を行います。また、先進技術の共有および推進を行います。 【主な業務内容】 当部では、基礎研究、ミドルウェア開発、UX研究などを行っており、主な業務として、5~10年先の事業に結びつけることができそうな分野での基礎研究を行っていただきます。 一例として、ニューロサイエンスをベースにした新しい機械学習の研究開発、進化型ハードウェアに関する研究開発を行っており、一部、大学や企業との共同研究をしています。 (例)北海道大学水産科学研究院との共同研究(チョウザメのスマート養殖共同研究プロジェクト) 【具体的な業務内容】 部門内で研究開発したアルゴリズム及び新しいテクノロジーからソフトウェア開発を行っていただきます。また、ソフトウェア化したSDKやAPIを利用した、プロトタイプ開発も行っていただきます。 また、下記分野に関わる研究開発業務全般およびソフトウェアやAI系のアルゴリズムに関して、論文作成などを行っていただきます。 ・ニューロサイエンス(神経科学) ・大量並列高速アルゴリズム ・コンピュータ・グラフィックス(写真(2D)を3Dにする/動作に対して生じる音を自動的につける)等、物理要素の強い内容。 海外との共同研究においての論文発表も年に数回程度行います。 (例)機械学習分野における世界最高峰の国際会議の一つである「NeurIPS 2020」にて、発話中の間を利用した音声のノイズ除去のアルゴリズムに関する論文が採択されました。

配属部署

テクノロジーユニット コーポレート IT本部 アドバンスドテクノロジー推進室

概要

-採用部門 概要- 現在のAIは機械学習が主流になっており、今後も、便利な社会を加速するキーテクノロジーとなるでしょう。しかし、現状のアプローチからは、シンギュラリティを起こすのは難しい。将来、コンピュータが人間の活動や環境に適応していく、次世代AIのアルゴリズムを発明することで、シンギュラリティを起こすことができると考え活動をしています。このアルゴリズムを、一緒に創っていける仲間を募集しています。

この仕事で得られるもの

・将来的な事業貢献につながるテクノロジーを研究開発しています。新しい取り組みも挑戦できる環境にあるため、様々な先端テクノロジーに携わっていくことができます。 ・テクノロジーを羅針盤にして、未来のUX領域として、デジタルツインで実現できるユーザー体験の実現など新しい取り組みに挑戦できる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 竹芝新本社(東京都港区海岸) ※転勤の可能性があります 【アクセス】 【本社】 ・ゆりかもめ線「竹芝駅」(徒歩2分) ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」(徒歩4分) ・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」(徒歩5分)

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

研修制度について

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

その他

各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

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