募集背景

会社規模拡大に伴う増員

概要

▶「まずはやってみよう」社員の挑戦を推進する行動ファーストの文化 何もしないことは大きな機会損失だと考え、好奇心を持って、まずは直ぐにやってみることを大切にしている文化です。「やってみたいことをやってみる」ことを推奨するこの文化があるからこそ、自分自身の経験値を積み、成長につなげることができております。 ▶最先端のテクノロジーを使った事業展開 AWS、アプリ開発、AI、IoT、データ分析基盤構築等、最新技術を駆使しながら各事業を成長させてきました。フットワークが軽く、新しいことを楽しむ会社ならではのポジティブな変化と成長フェーズを実感することができます。 ▶技術力＆発信力は他社からも認められている強み 日本ではまだ10社のみの認定である「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業です。そのほかにも多数の技術認定があり、技術力が客観的にも証明されております。 また、社員が執筆する技術メディア「DevelopersIO」を運営しており、新サービスや技術にアンテナを張り、いち早く試した結果をあますところなく公開しています。 ▶フレックス＆リモートで自由で効率的な働き方を支援 社員がパフォーマンスを出すための自由で効率的な働き方を支援しております。自由度が高いだけに高いセルフマネジメント能力も身につきます。

この仕事で得られるもの

▶「とりあえずやってみよう」文化があるので、自分自身のアイデアを余すことなくアウトプットでできる環境です。 ▶会社が新しいことに積極的に取り組んだり、組織があれよあれよと拡大していくことにわくわくできます。 ▶クラスメソッドではリモートワークを中心とした自由度の高い働き方が実現されています。 タイムマネジメントはもちろんのこと、様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■秋葉原オフィス（本社） 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 産報佐久間ビル 4/6/8階 【アクセス】 ・JR/地下鉄日比谷線　秋葉原駅　徒歩2分 ・都営新宿線 岩本町駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

【勤務体系】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※標準労働時間1日8時間 【諸手当・諸制度】 ・役職手当、家族手当、保育手当（※条件あり）、各種慶弔見舞金 【保険等】 ・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険 【教育制度】 ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・社外セミナーの参加支援（費用会社負担） 【その他】 ・定期健康診断（年1回） ・社内懇親会（随時開催） ・部活動（フットサル部など）

休日・休暇

・休日：土日祝祭日（年間125日）／年末年始（10～16日 ※各年による）／GW／ほか当社で定めた休日 ・休暇：有給休暇（入社時5日付与／入社半年後に10日付与）／慶弔休暇、結婚休暇／出産休暇／育児休暇