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【TypeScript/React/自社開発】中小企業の成長に寄与するファンマーケティング×SaaS開発|UI/UXデザイナー募集

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【TypeScript/React/自社開発】中小企業の成長に寄与するファンマーケティング×SaaS開発|UI/UXデザイナー募集

株式会社リブ・コンサルティング - 100年後の世界を良くする会社"を増やすリブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング 求人画像1
UI/UXデザイナー
600万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

総合経営コンサルティング業務 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

仕事内容

弊社は中小・ベンチャー企業に向けた伴走型の経営支援を行っております。 その中で我々テックコンサルティング事業部は”新たな世界観の創出を通じて100年後の世界を良くする”をミッションとして掲げ、企業と顧客を結ぶSaaSプロダクト"アンバサダークラウド"を立ち上げました。 ■アンバサダークラウドとは デジタルでもリアルでも有料広告の情報で溢れる現在、顧客は 情報の質=信頼できる人からの紹介/口コミをより重視するようになりました。 自社を愛する顧客=ファン(アンバサダー)が発信する質の高い情報から、 消費者がより最適な購入先を選べる世界、トラストエコノミー(信頼経済)という新たな世界観の実現を目指して自社開発を行ったプロダクトがアンバサダークラウドです。 住宅購入を検討されている方たちに向けて、 住宅・不動産業界特化型の新しいクラウドサービスとして、購入者様の満足度、紹介プロセス、口コミデータをストックし、デジタル化することで、質の高いアプローチを可能にしています。 【業務詳細】 以下のような業務を想定しています。 ・顧客・業界理解、情報設計から仮説立案まで ・チーム組成 ・ファンサイトのUI改善、新機能のデザイン ・クライアントへのインタビュー ・デザインシステムの構築など 【キャリアについて】 キャリアはご自身のご希望に合わせて、スペシャリスト(デザイナーであればCDO、エンジニアであればVPoEなど)やマネジメントなど、幅広くご検討いただくことが可能です。 【使用ツール】 Figma

配属部署

テクノロジーコンサルティング事業部

概要

【特徴】 コンサルティングファームによる高い課題解決力をSaaSプロダクトやサービスに活かしています。 デザイナーもアウトプットだけを求めるのではなく、エンジニアと共同でクライアントの、また業界全体の課題解決に取り組んでいます。 また、カスタマーサクセスチームとの連携も強く、コミュニティ運営も行っているため、直接クライアントボイスを聞ける環境です。

この仕事で得られるもの

【新規事業のコアメンバーとして参画】 プロダクト開発を先導しスピードと品質に責任を担うとともに、裁量が大きくやりがいを感じられるポジションです。新規事業のコアメンバーとして参画できるため、自身の思いをプロダクトに反映できるのも魅力の一つです。 【裁量を持って開発に携われる】 デザイナー組織をリードいただくことを期待しています。実務だけでなく、評価制度の策定や改定などの組織創りにも携われるので、プロダクトマネジメントのスキルが身に付けられるのもポイント。セールス、カスタマーサクセスチームとの距離も近く、クライアントからのフィードバックを受けながらプロダクト開発ができます。 【コンサルティング会社だからこそ広がるキャリアの幅】 経営コンサルティング会社として既に様々な事業を行なっており、今後更なる新規事業を立ち上げる可能性もあります。CxO、マネージャー、新規事業のプロダクト責任者など、それぞれの希望に沿った形でマネジメント、スペシャリストのどちらも目指せる環境で、様々なことに挑戦しやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階/20階 ※リモートワークと出勤のハイブリッド型勤務を推奨しております。  リモート多めです! (ただしオンボーディングは出勤を予定しています。) 【アクセス】 ■ JR東京駅 ・丸の内北口 徒歩4分 ■ 大手町駅 ・東京メトロ [ 千代田線 / 東西線 / 丸の内線 / 半蔵門線 ] 出口直結

待遇・福利厚生

・通勤交通費支給 ・各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル  定量分析、パワーポイント(資料作成) ・勉強会:年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催 ・トレーナー制度:新人1人1人に、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します ・給与改定:年2回(2月、8月)

休日・休暇

・土/日/祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ・年間休日120日(2024年度)

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