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バーチャル株主総会システム【Sharely】事業に関わる開発をメインにお任せいたします。 【入社してまずお任せしたいこと】 ・バーチャル株主総会サービスSharelyについてのキャッチアップ ・新機能開発(試行錯誤しながらチームで新機能を試したり、顧客からの直接の要望で機能を作ったりしています) ・システムを止めないための冗長化や高速化、監視の強化 【将来的にお任せしたいこと】 ・Sharelyの次の新規事業に関わる業務 Sharelyに続く次の新規サービスも構想しており、完全に新しい新規事業を一緒に作っていってもらいたいと考えております。 主に開発面でお任せすることになりますが、開発以外の企画なども希望次第で携わってもらいます。 ・暗号資産取引所に関わる業務全般(適性と希望によりご相談) 上記以外の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください!
募集背景
2020年6月に新規事業としてバーチャル株主総会支援事業を開始して以来、徐々に支援実績が増え、1名増員を検討するフェーズとなりました。 上記事業以外にも暗号資産取引所に関わる業務にも従事していただく可能性がありますので、各種課題解決に向けて、併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方に来ていただきたいと考えております。
配属部署
所属:Sharely事業部 開発グループ 担当業務:Sharely事業担当エンジニア
概要
「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションのもと、多くの方に簡単に暗号資産を保有していただけるよう、暗号資産を管理する手間を肩代わりするべく裏側のシステムを日々改善しているチームです。 ブロックチェーン上のデータの操作には認証機能として電子署名という技術が使われています。電子署名で使用する秘密鍵を厳重に管理し、意図した通りのデータへの署名を作成することを担保することが我々のシステムの基礎的な要件です。 秘密鍵の厳重な管理が求められる一方で、暗号資産はインターネットを通して日常的に移転させるものであり、多数の攻撃面に囲まれたシステムでもあります。そのため、いろなリスクを検討しながら日々の改善を進めています。 現状、大量の暗号資産を移転できる秘密鍵の適切な管理方法について公開されている教科書的なものはなく、実務の中で自分たちでも知恵を絞りつつ、セキュリティのエキスパートのサポートも受けながらリスク低減や可用性向上、運用負荷低減に取り組んでいます。 また、セキュリティ向上や業務効率化のために新しい技術を業務に取り入れています。新しい種類のブロックチェーンや暗号資産・ブロックチェーン業界の動向、OSS技術についてよく話すカルチャーのチームです。 ブロックチェーン上でやりとりされる資産は今後益々増えていき、将来に渡って求められる経験が積めると考えています。安全な暗号資産の管理方法を一緒に探求できる仲間を募集します。
この仕事で得られるもの
・Sharely事業の安定した運用のため、AWS のマネージドサービスに携われます ・今後はSharely事業の次を担う事業にも取り組む機会があります。 ・企画からリリースまでを一気通貫して行えること ・暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術にも触れることができます ・暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発にも携われることがあります
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費(出勤日数分を実費支給) ・時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間15h程度 ・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・フリードリンク ・在宅勤務手当(1日500円、月間最大5000円まで) ・書籍購入・セミナー代補助(月間最大5000円まで) ・待機手当(夜間対応がある部門のみ) ・業績連動賞与制度(最大年二回支給) ・試用期間:原則あり(3ヶ月)
休日・休暇
・年間休日:121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)
働き方
フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間15h程度
チーム構成
・執行役員(40代男性) ・部長(40代男性) ・メンバー5名:(20〜40代男女) ・業務委託6名:(20〜30代男女) ・インターン2名:(20代男女)
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