日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
当社は総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 【仕事内容】 当社の自社サービスである不正検知サービス・業務コンサルティングサービスの展開にあたり、営業・販売担当に留まらず、 新規事業の開発の企画・推進ができる方を募集しています。 企画・実行革新的なサービスを提案したい方、AI・データビジネスに興味ある方、 商社のフットワークやネットワークを生かして、ぜひ一緒に、今までにない提案をしましょう!! ・不正検知サービスの営業活動(新規獲得と既存シェア拡大両方行っていただきます) ・不正検知における業務コンサルティング (要件・課題ヒアリング、BPR提案、等) ・決済(周辺)を軸とした新規事業・サービスの企画、施行 【ターゲット業界】 Fintech関連業界、EC(非対面取引)業界、金融(クレジットカード)業界向け 【魅力】 データ分析全盛の世の中で、当社のデータサエンティストのナレッジを結集したサービスを取り扱えます。 双日グループのDX中核事業であり、将来な多くの産業に対して決済データを活用した新サービスを考えます。 その中で最先端のDX推進手法や、事業立ち上げ、推進を主力メンバーとして経験できます。 【組織構成】 ー課長は30代前半、以下5人のメンバーが集まっていますー ・事業企画・推進 ・PM ・業務コンサルティング ・営業・マーケティング (・データサイエンティスト) (・システムアーキテクト) (・システムエンジニア)
募集背景
自社サービス立ち上げを共に行う営業・PMを募集
配属部署
第一事業部 第一事業推進チーム
概要
【当社の特徴】 ■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。 ■総合商社グループ 世界中にネットワークを持つ総合商社のグループの一員で、グローバルICT企業として事業を展開しています。 ■海外の最先端技術をいち早く発掘 1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI(デスクトップ仮想化)は当社が他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。 ■技術力の最前線を走るラボ施設の運営 ・120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置 ・セミナー・トレーニングプログラムが充実
この仕事で得られるもの
【身につくスキル】 様々な業界・事業の中核である決済領域に携わることで、業界知見に留まらず、DXにおける事業企画やAI・データ分析、また、デジタルマーケティングといった知識や営業経験を身につけていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日:123日(2021年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。ゆくゆくはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)
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