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【NFT/STO未経験者歓迎!】最先端のブロックチェーン技術で未来を創る!開発エンジニア募集!

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【NFT/STO未経験者歓迎!】最先端のブロックチェーン技術で未来を創る!開発エンジニア募集!

株式会社ストーンシステム - メンバーにチャンスを提供したい。この想いの根底にあるのは代表石黒が感じた日本の「負」からでした

株式会社ストーンシステム 求人画像1
NFT/STO/ブロックチェーン未経験者歓迎!
400万円〜700万円
東京都
C, C++, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Scala, Go, React, TypeScript, AWS, MySQL, GCP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1) FinTech DevOps Team 金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。 (2) デジタル・イノベーション推進部 金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。この部署は受託開発が中心となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。 (3) ストーンミュージック/システム部 米国製楽譜作成ソフトのローカライズをやりつつ、楽譜浄書や楽譜出版をやっている部署です。日本における出版楽譜用のスタンダードフォントである『Chaconne』も開発しており、また最近では吹奏楽・合唱向けの合奏支援アプリ『Ensemble Friends』を開発し国際的に売り出しています。自社企画のシステム開発もこの事業部で行っています。

仕事内容

|エンジニアの働きやすさをとことん追求| 社長が現役エンジニアということもあり、直接的な学びも多く、現場主義な風土。 入社をした人たちに対して必ず最新のマシンが配布されます。 不具合や不足しているものがあった場合もスピーディーに対応しているため 「開発をしていて全然ストレスを感じない」との声も上がってます。 |無駄な残業をなくし、ワークライフバランスを大切に| 「業務時間内に効率よく働く」ことを目標に、繁忙期で無い限りは定時で帰る事を推奨。 また、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇(毎年5日間)」が付与されます。 仕事以外(休暇や遊び)から得られるアイディアはたくさんあり、 しっかり休むことでパフォーマンスも上がると思っています。 |80%以上が社内受託開発!(客先常駐ではなく、自社社内で開発)| SES=100%客先常駐、というイメージはありませんか? 当社は創業30年経った今でも、お客様に対して100の期待値を120以上で提供することを大事し、 信頼を獲得してきました。今では持ち帰り開発をさせていただける案件がほとんどです。 当社のエンジニア達は、自社でのびのびと安心して働いてます。 〜成長に重きをおきながらも、腰を据えて働きたい方にはピッタリです!〜 ▼具体的には・・・ 最近、NFT(Non-fungible token)やSTO(Security Token Offering)といった新たな暗号資産の活用方法が出てきていますが、今後これらに対応可能なエンジニア需要が増えてくることを想定し、興味ある技術者を募集し、専門チームとしたいと考えています。 【開発環境(一部)】 ■言語:Java、PHP、Javascript etc. ■OS:Windows、Linux ■DB:MySQL

配属部署

・FinTech DevOps Team(金融向けシステム開発事業部)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区東神田2-4-6 S-GATE秋葉原6F 【アクセス】 ■JR総武線・山手線・京浜東北線「秋葉原駅」、または東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」、首都圏新都市鉄道つくばエクスプレスから徒歩7分 ■都営新宿線「岩本町駅」から徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆書籍購入補助制度 ◆1on1ミーティングの実施 ◆研修制度 - 内定確定後研修 - 入社後研修 - 入社1年目~3年目研修 - リーダー研修 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(上限30,000円/月) ◆家族手当(配偶者10,000円/月、子供一名につき5,000円/月) ◆勤続手当(5年以降5,000円/月、10年10,000円/月、その後5年毎に5,000円アップ) ◆役職手当 ◆特別手当

休日・休暇

・残業時間:20時間/月 ・時短勤務制度あり ・リモート勤務制度あり ・副業OK ・産休育休制度あり ・年間休日129日 ・有給取得率:65%  ※1〜20日間の幅で所定労働日数と継続勤務年数に応じて個別に設定 ・家族手当 ・確定拠出年金(401k) ・リフレッシュ休暇(5日 / 毎年)

社内の受託開発比率の高さ

ストーンシステムは社内の受託開発比率が非常に高いです。且つプライム案件も多く、エンジニアにとって働きやすく、且つ裁量も大きな仕事が多くあるのです。  - 受託(社内)/SES(社外常駐) 売上比率   - 受託(社内):60%    社内での持ち帰り受託開発が多いことが特徴です。全社員の半数以上が社内で    開発をしております。   - SES     :40%    この40%の中に「社外受託」も含まれています。    40%の中で「60〜70%」は受託のため、1人で案件に入ることは少なく、    チームで受託をすることのほうが圧倒的に多いです。    そのため、全体の中でいわゆるSES形態(1人常駐系)は全体の10%程度です。  - プライム比率は80%   - 受託開発    - プライム率 :90%    - 二次受け :10%   - SES    - プライム率 :40%    - 元請比率  :60%   - そのため、上流工程をタッチしないプロジェクトは非常に少ないです。

事業内容

・FinTech DevOps Team 金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。 証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。社外へのSESとしての常駐は非常に少ないです。 ・デジタル・イノベーション推進部 金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。 この部署はほぼ受託開発となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。社外常駐をしている社員は2名のみです。現状社員は14名在籍しています。 ・ストーンミュージック事業部 米国製楽譜作成ソフトのローカライズをやりつつ、楽譜浄書や楽譜出版をやっている部署です。日本における出版楽譜用のスタンダードフォントである『Chaconne』も開発しており、また最近では吹奏楽・合唱向けの合奏支援アプリ『Ensemble Friends』を開発し国際的に売り出しています。自社企画のシステム開発もこの事業部で行っています。

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