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【広報PR】マーケティングのプロのなかで、PR戦略立案から広報施策実行まで一気通貫で関わることができます!

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【広報PR】マーケティングのプロのなかで、PR戦略立案から広報施策実行まで一気通貫で関わることができます!

株式会社mtc. - 【元ZOZOマーケ部長が代表】従業員10数名の会社にも関わらず、ナショナルクライアントと伴走型マーケティング支援をしているプロ集団

株式会社mtc. 求人画像1
広報PR
300万円〜480万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

マーケティングコンサルティング

仕事内容

【概要】 オリジナルメソッドや新規事業を含めたmtc.全体のPR戦略の立案から広報施策の実行に携わっていただきます。また、採用計画に基づいた人事広報戦略の立案・実行も担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存事業、ならびに新規事業の広報戦略の企画立案、実行 ■WEBを中心としたメディアキャラバン、企画営業 ■自社サイトや広告、パンフレットの編集(文章作成、取材、撮影手配等)・制作進行 ■SNSやブログの原稿作成、更新作業 ■採用に関する広報・PR文章作成、会社説明 【仕事の魅力】 ■ZOZOTOWNで新規事業・マーケティング部長などを歴任した代表の岡崎、CRM・リテンションマーケティングに精通している飯塚が描く戦略に間近で触れることができます。 ■存在価値が実感できる規模感、プロフェッショナル意識の高いメンバーのなかで、自分主導で仕事を進めることができ、自己成長を図ることができます。 ■ご志向・意思次第で、マーケティング領域にも関与いただくことが可能です。 【社内の雰囲気】 役職による上下関係はなく、プロジェクトによりチーム編成を構築するなど、フラットで柔軟な組織運営をしています。それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような、自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。

募集背景

これまでは、代表や社員への直接の引き合いや紹介案件がメインでしたが、メディアでの露出を増やし、営業戦略も兼ねた広報を推進していくための人員強化となります。

概要

独自のメソッドで、マーケティング・CRMのコンサルティングを行うmtc.。一時的な売上アップではない、継続的な収益と顧客満足を生み出す“伴走型”の支援を行う。「日本のおもてなしの心を、世界基準のマーケティングに。」をスローガンに、茶室の小上がりのように主従やポジションにとらわれることなく、相手の心に直接触れ、感動を生み出すマーケティングを実践。 いずれのメンバーもプロフェッショナル意識をもって仕事に取り組み、将来的にバイネーム(指名)で案件を獲得できる実力をつけることを目指すメンバーも多い。現在はBtoB/DtoCの新規事業の立ち上げにも取り組む。

この仕事で得られるもの

■志向に合わせて、自分の意思で活躍の幅を広げることができ、今後のキャリアの選択肢が広がります。 ■「Methodology Creators」として、プロフェッショナル意識の高いメンバーとともに、世界で注目されるレベルのマーケティング技術を一緒につくりあげていく醍醐味を味わっていただけると思います。 ■成果に向けた積極的な提案や、予算枠のなかで自由度をもって運用するなど、裁量をもって業務に取り組むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区南品川6-2-16 カーサベルーデ401 【アクセス】 大井町駅(JR・東急電鉄・東京臨海高速鉄道)より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険・手当】 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 【働く環境】 ■リモートワーク可(案件状況による) ■昼寝専用部屋有り。高い集中力で業務ができる快適空間 ■業務に必要なマシン類・スペックは希望に柔軟に対応

休日・休暇

年間休日120日 ■休日:土曜・日曜・祝日 ■休暇:有給休暇(年間10日~20日)・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇)

Visionについて

「日本のもてなしの心を、世界基準のマーケティングに。」mtc.はマーケティング専門のクリエイター集団です。創業者の岡崎はZOZOTOWNで新規事業・マーケティング部長などを歴任。もともとはエンジニアとして活躍していたので、サーバーサイド・クライアントサイド両方を理解しそれをマーケティングに存分に活かして独自のメソッドを確立してきました。日本のマーケティングやCRMの技術が海外でも評価されるような状態をつくり、そのトップランナー企業を目指しています。

事業について

「マーケティングのすべてを、ワンストップで。」本質的な課題を見つけ出すところから、ビジネスに直結するポイントを作り出し、改善を繰り返しながら運用していくフェーズまで、mtc.では全てのステップでそれぞれのプロフェッショナルがクライアントをサポートします。本質的に解決すべき問題は何なのか、人間中心設計という手法を用いて、デザイン思考で企画を構築していくのが特徴です。

人・社風について

「Methodology Creators」本質的な課題を探し、必要ならばそれを解決するための方法からつくりだしていく、という意味です。一人ひとりがそれぞれのジャンルのプロフェッショナル意識をもち、自分がジョインしているジャンルを職種名にしています。切磋琢磨しあえる関係性で、協力しながら案件を推進しています。案件によっては、同じ社内でも毎回別のチーム編成で動くなど、柔軟な組織運営をしています。それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような、自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。

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