株式会社mtc. - 【元ZOZOマーケ部長が代表】従業員10数名の会社にも関わらず、ナショナルクライアントと伴走型マーケティング支援をしているプロ集団
マーケティングコンサルティング
【概要】 クライアントの運営するECサイトを中心とした、フロントエンド領域の開発業務。自社の新規事業、運営サイトのフロントエンド側の実装・管理などを担っていただきます。 LP、メールのコーディングを中心としつつ、Ajax(javascript等)などを用いた動的なページの開発などにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■LP、メール、サイトのコーディング ■Ajax(javascript等)を用いた動的なサイト構築 ■WordPressを用いたサイト構築・ページ制作 ■接客ツールなどを活用したABテストの設定 など 【開発環境】 ■Frontend ・HTML ・CSS ・JavaScript ■Backend ・PHP ■Tools ・WordPress ・Git 【仕事の魅力】 ■エンジニア出身の代表岡崎のもとで、技術だけを磨くのではなく「なんのためにその技術を学び、使うのか」を常に問いながら成長できます。 ■「Methodology Creators」として、プロフェッショナル意識の高いメンバーとともに、世界で注目されるレベルのマーケティング技術を一緒につくりあげていく醍醐味を味わっていただけると思います。 ■新規事業である自社事業の準備を複数進めています。ご志向次第で、積極的に関与いただくことが可能です。 【社内の雰囲気】 役職による上下関係はなく、プロジェクトによりチーム編成を構築するなど、フラットで柔軟な組織運営をしています。それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような、自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。
募集背景
案件増加に伴う、増員募集です。現在は業務委託・パートナー中心の体制ですが、内製化を図り、体制強化を図ります。
概要
独自のメソッドで、マーケティング・CRMのコンサルティングを行うmtc.。一時的な売上アップではない、継続的な収益と顧客満足を生み出す“伴走型”の支援を行う。「日本のおもてなしの心を、世界基準のマーケティングに。」をスローガンに、茶室の小上がりのように主従やポジションにとらわれることなく、相手の心に直接触れ、感動を生み出すマーケティングを実践。 いずれのメンバーもプロフェッショナル意識をもって仕事に取り組み、将来的にバイネーム(指名)で案件を獲得できる実力をつけることを目指すメンバーも多い。現在はBtoB/DtoCの新規事業の立ち上げにも取り組む。
この仕事で得られるもの
■川上~川下までクライアントをサポートしているため、自分のアウトプットをスピード感をもって評価でき、改善を重ね、案件に深く関わることができます。 ■志向に合わせて、自分の意思で自社の新規事業など活躍の幅を広げていくことができます。 ■優れたマーケティング視点を持っているチームのなかで、「技術者」としてではなく「マーケター」の視点を身に着けることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区南品川6-2-16 カーサベルーデ401 2021年7月1日~の所在地:東京都目黒区三田2−16−10 【アクセス】 大井町駅(JR・東急電鉄・東京臨海高速鉄道)より徒歩8分 2021年7月1日~のアクセス:JR山手線・東急目黒線 目黒駅より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険・手当】 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 【働く環境】 ■リモートワーク可(案件状況による) ■昼寝専用部屋有り。高い集中力で業務ができる快適空間 ■業務に必要なマシン類・スペックは希望に柔軟に対応
休日・休暇
年間休日120日 ■休日:土曜・日曜・祝日 ■休暇:有給休暇(年間10日~20日)・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇)
Visionについて
「日本のもてなしの心を、世界基準のマーケティングに。」mtc.はマーケティング専門のクリエイター集団です。創業者の岡崎はZOZOTOWNで新規事業・マーケティング部長などを歴任。もともとはエンジニアとして活躍していたので、サーバーサイド・クライアントサイド両方を理解しそれをマーケティングに存分に活かして独自のメソッドを確立してきました。日本のマーケティングやCRMの技術が海外でも評価されるような状態をつくり、そのトップランナー企業を目指しています。
事業について
「マーケティングのすべてを、ワンストップで。」本質的な課題を見つけ出すところから、ビジネスに直結するポイントを作り出し、改善を繰り返しながら運用していくフェーズまで、mtc.では全てのステップでそれぞれのプロフェッショナルがクライアントをサポートします。本質的に解決すべき問題は何なのか、人間中心設計という手法を用いて、デザイン思考で企画を構築していくのが特徴です。
人・社風について
「Methodology Creators」本質的な課題を探し、必要ならばそれを解決するための方法からつくりだしていく、という意味です。一人ひとりがそれぞれのジャンルのプロフェッショナル意識をもち、自分がジョインしているジャンルを職種名にしています。切磋琢磨しあえる関係性で、協力しながら案件を推進しています。案件によっては、同じ社内でも毎回別のチーム編成で動くなど、柔軟な組織運営をしています。それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような、自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。
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