株式会社プライサー - 愛媛から世界へ。世界基準のプラットフォーム開発を目指す自走集団
■Webサイト、システムの企画・開発・運営 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営 ■インフラ環境の設計・構築・導入 ■広告企画 ■インターネットビジネスにおけるコンサルティング ■デジタルテクノロジーに関する研究開発
弊社では、幅広い案件(大手求人サービス、アパレル系、ECサイト、行政案件等)のWebデザインや アプリUIデザイン、グラフィックデザインなどの制作を行っています。 【具体的な業務】 既存案件の運用更新に必要なパーツやページ追加のための、クリエイティブ業務を行っていただきます。 ・WebデザインやアプリUIデザインのサポート業務 ・グラフィックデザイン(ポスター、チラシ、販促グッズなど) ・バナー作成、写真レタッチ、SNS用画像作成 など 【こんな方大歓迎】 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・デザインが好きな方 ・将来は正社員を目指している方 【主婦(夫)にうれしい条件・環境】 ・時間や曜日が選べる ・家庭や子供の用事でお休み調整可 前職からブランクのある方もまずはご応募ください。 【社内の雰囲気】 ■ あらゆる業務をプロジェクト化しています! 各種案件や、社内改善や採用などすべてをプロジェクトとして進めています。 それぞれのメンバーの適性や成長目標を元に役割ごとにプロジェクトへアサインしております。 プロジェクトはディレクター・デザイナー・エンジニアを中心とするチームで取り組んでおり、社内・社外問わず、チャットツールを活用したコミュニケーションを推進しています。 部署を超えてチーム一丸となってプロダクトを作り上げていく環境があり、ディレクション、デザイナー、エンジニア間の距離が近いです。 ■ 開放的なフロア! あらゆる業務の円滑なコミュニケーションを促進するため、ワンフロアで業務を進めております。 すぐ声が届く範囲にみんながいるので、ちょっとした会話なども気軽にできます。 ■社内メンバー 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 制作チームは20〜30代がメインで、中途の方でもなじみやすい環境です。 ■成長をサポート 定期的な1on1ミーティングや振り返りを通じて成長をサポートしています。社内の定期的な勉強会などを通じて周りのメンバーから、知識を学んでいくことも可能です。学びのための書籍購入、外部勉強会への参加費用負担、資格取得のための費用負担もしております。 メンバーがお互いにサポートし合う雰囲気が定着しており、わからない事や技術的な悩みなどを気軽に相談できる環境になっております。 また、メンバーのタスクを可視化し、無理のない制作環境を構築しております。 ■ 働き方 ・有給取得率108%を目標とし、気軽に取りやすい環境です。 ・資格取得を奨励しています。ITパスポートなど受験費用、参考書費用など会社が負担。また、助成金などを活用したキャリアアップや資格取得サポートなどを取り入れています。 ・定期的な個人面談を実施し、個々の状況確認や相談を場を設けています。 ・東京と愛媛で活動しており、四半期ごとに愛媛で集まり、会議や歓迎会、忘年会などを行っております。 ・リモートワーク(現時点での実績:1名)を取り入れ、柔軟な勤務体系の構築を目指しております。 ※リモートワークご希望の場合、まずは愛媛オフィスで一緒に勤務いただいてお互いに信頼関係を築いた上で、リモートに切り替える形をとっております。ご了承ください。
配属部署
デザイナーチーム
この仕事で得られるもの
■ エンドユーザー・エンドクライアントの視点に立ったものづくりができます。 ■ 多様なジャンルと目的の案件があるので、デザインスキルはもちろん「柔軟性」や「引き出しの多さ」が得られます。 ■ 同じフロア内に、ディレクターやエンジニアがいるので、コミュニケーションを図りながらモノづくりをおこなうことができます。 ■ 業務でのスキルアップはもちろん、自身の提案で「会社の環境づくり」を行うことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 愛媛県松山市久米窪田町487-2 【アクセス】 ■ 伊予鉄 横河原線 鷹ノ子駅 徒歩20分 ■ 伊予鉄バス テクノプラザ愛媛口 徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■9:00〜18:00の間の4時間以上 【勤務例】11:00〜16:00 ※休憩有無については相談可 【諸手当】 ※マイカー通勤:駐車場は自己負担 ※通勤手当について ・公共交通機関利用の場合15,000円/月(上限)まで支給 ・マイカー通勤の場合は10Kmまでは一律4,200円/月 10km以上は一律5,000円/月(当社規定による) ■福利厚生 ・試用期間も同時給※3ケ月 ・社員登用あり ・有給休暇 ・産休・育休・介護休業取得可能 ・選べる通勤手段(車・バイク・公共交通機関) ・大型連休あり ・長期休暇も取得可能 ・扶養控除内OK
休日・休暇
■ 完全週休2日制(土・日曜日) ■ 祝・祭日 ■ 夏季休暇・年末年始休暇 ■ 年次有給休暇
会社文化について
近年課題となっている「働き方」について、前向きにとらえている企業です。 まだ創業から若い会社であることと、インターネットがあればどこででもできる作業が業種とあって、ルールや組織体制を社内スタッフ自身で作り上げていきたいと思っています。
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