株式会社AOKIホールディングス - テクノロジーとリアル店舗の融合に挑む
グループ会社(株式会社AOKI、アニヴェルセル株式会社、株式会社快活フロンティアの経営管理、並びにそれに付帯する業務
AOKI・ORIHICAのECシステムの運用・改善・開発をお任せ致します。
募集背景
■オムニチャネルマーケティングを進める中、EC売上が非常に伸びています。 ECでできることは無限大の可能性。ますます発展が期待できる事業部です。
配属部署
IT推進部
概要
AOKIおよびORIHICAのECサイトのシステム構築・運用・改善をお任せします。EC運営スタッフと開発会社様の間に立ち、課題・要件の整理・管理や開発フォロー・テストの実施等、今後のAOKI・ORIHICAの売上の柱となるECシステム全般をサポートしていただきたいと思います。 ●子会社(株式会社AOKI)のEC関連運用保守・開発
この仕事で得られるもの
■判断力、優先順位の設定能力が磨かれます プロジェクトを運営する上で、決裁業務をお願いするようになる為、 必然的に”判断力””優先順位設定能力”が磨かれていきます ■間接部門でありながら、お客様に直接還元できる喜びと 会社に売上貢献できる二重の喜びがあります ベンダー様と一緒に創り上げたサイトで売上貢献が出来、またレビュー等で お客様のお声をダイレクトに受け取る事が出来る為、日々刺激があり 楽しみがあります ■多数のベンダー様とのやり取りがある中に、学ぶチャンスがあります 事業毎・プロジェクト毎に多数のベンダー様とやり取りがある為、学ぶ ご意志をお持ちの方は、書物だけでなくシステム業界の最新技術を 見る事が出来、実体験を通した会話から学ぶチャンスがあります
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 【アクセス】 横浜市営地下鉄グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅下車
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険加入 ■通勤手当(月上限10万円) ■家族手当(扶養人数に応じて) ■退職金有(確定給付企業年金制度) ■単身者寮・住宅手当支給(条件有) ■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制) ■ストックオプション、定期健康診断、人間ドック(40歳以上)、表彰制度 ■育児休業(~満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の4月末日を迎えるまで) ■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで) ■共済会 ■働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 他
休日・休暇
年間108日 有給休暇(入社半年後~)10日~20日 週休2日制(土曜、日曜、祝日 ※店舗応援、PJT進捗状況により⼟⽇出勤⽇あり)
その他
販売応援:㈱AOKI店舗。繁忙時期に限る。年間10日程度(1月、2月、3月)事前店舗研修あり
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