株式会社Spider Labs - AI搭載!!アドフラウド対策ツール『SpiderAF』を世界に広め、広告業界の健全化を!
・アドフラウド対策ツール"SpiderAF"の開発と販売
サービスの責任者であるプロダクトオーナーと協力してサービスのデザインやコンセプトの作成や、その後の、プロダクトのビジョンや提供する価値を考慮したUI設計を行っていただきます。 ◉業務内容◉ 1. 分析に基づく課題の特定とアクションプランのPDCA 2. 情報、色彩設計、タイポグラフィ設計などの改善 3. ABテスト実施によるデザインの最適化 4. 自社ホームページ、ECサイトのコンテンツ/レイアウト更新 5. Spider AFのサービスページのデザイン業務 6. ページの配置、コメント内容の考案 7. コンバージョンのためのUIおよびSEOの考案 8. LPの最適化 9. その他プロモーションなどの企画・デザイン業務 10. キャンペーンページやLPのデザインやマークアップ ◉得られる経験◉ 1. SaaSスタートアップのUI/UXデザイン経験 2. エンジニアやデータサイエンティストとのコミュニケーションを通じて、プログラムの知識や、最新のデータサイエンスに触れることができる 3. 英語の実務経験
募集背景
私たちSpider Labsは、アドフラウド対策ツール『SpiderAF』 の開発、提供をしている会社です。 アドフラウドとは、テクノロジーを用いて不正にWeb広告費を搾取する行為を指し NHKのクローズアップ現代でも取り上げられるなど社会問題化が進んでいます。 アドフラウドの被害の拡大と共に私たちの提供する『SpiderAF』のニーズも急拡大しており、 日々クライアントが増加している急成長中のベンチャーです。 クライアントに訴求すべきサービスデザインや、UXに基づくUI設計を担当する方を募集しています!
配属部署
ビジネスチーム
概要
~成長がダイナミックに感じられる環境で一緒に働きませんか??~ <世の中への影響力> 『SpiderAF』は、現在ホットトピックのアドフラウド問題を解決するツールです。 現状、導入頂いたクライアントからの評価も非常に高く、毎月クライアントが増加しています。 『SpiderAF』を広く提供することによって、業界を健全化していくことができます。 <想定されるキャリアパス> ・営業組織の立ち上げから関わり、組織の拡大に合わせてマネジメントにも触れる機会があります。 ・クライアント様のニーズを社内エンジニア/データサイエンティストにフィードバックし今後のSpiderAFの機能拡張案などの提案、実行を通して商品設計力、プロジェクトマネジメントスキルを身につけられます。 ・営業責任者として業界全体のインターネット広告事業者とのコネクションを構築することができます。 <技術・商品の優位性> 物理博士のエンジニアが所属する研究チームの成果により、機械学習エンジンの精度の高さには自信があります。 自動化・AI化により人間のデータサイエンティストを必要とせず、品質、コスト、使いやすさといったあらゆる面でお客様から評価されています。 <裁量権の大きさ> 細かくマネージメントしないスタイルなので、自分のやり方で作業を進めることができます。 ゴール達成までのプロセスは一緒に考えていただきますが、一人ひとりがやるべきことをやって早く帰る社風で、長時間労働を美徳としていません。 <会社の雰囲気・風土> 平均年齢は30歳前後。みんな年齢が近いため、フラットになんでも言い合えます。 服装や髪型・ネイル・化粧も自由です。 社長は3人の子供がいる女性社長なので、子育て世代への理解が深いです。 有償の育児休暇があり、子連れ参加OKのイベントも多いです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山7−10−3南青山STビル4階 【アクセス】 ■表参道駅から徒歩13分 ■広尾駅から徒歩14分 ■六本木駅から徒歩19分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(月額2万円迄) ■社保完備 ■住宅手当(家賃の上限5万円迄の40%を支給、但し交通費の支給なし) ■ストックオプション ■昇給年2回 ■携帯通信料補助(4,200円/月) ■英会話費用負担(最低週2回、下回った場合には本人負担。) ■インフルエンザ予防接種 ■フレックスタイム (コア10:00〜17:00) ■業務に関する資格試験費用負担 ■TOEIC ■ベビーシッター補助(50%支給) ■プレミアムフライデー ■フレックスタイム (コアタイム10:00〜17:00) ■TOEIC IPテスト ■ゴールドジム会費補助(自己負担550円/回)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日、祝日) ■バケーション休暇(有給の他に連続して3日間) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 など
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