WealthPark株式会社 - 『オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける』をミッションに、不動産やアート、未上場株式といった「オルタナティブ資産」の民主化に取り組むテクノロジー企業
[事業内容] 大手不動産デベロッパー・仲介・管理会社向けDX事業:『WealthParkビジネス』『不動産DXコンサルティングサービス』 海外投資家向けアセットマネジメント事業:『WealthParkアセットマネジメント』 フィンテック事業:『WealthParkオルタナティブ』 [支社] 香港 ニューヨーク 台北 [グループ会社] WealthPark RealEstate Technologies株式会社 WealthPark Capital株式会社 WealthPark,Inc. [米国子会社] WealthPark (HONG KONG) LIMITED [香港子会社] WealthPark Alternative Investments株式会社
2021年を迎え、WealthParkの組織人員数は100名を超える規模に近づいてきました。 更に、今年の人員計画では少なくとも1.5倍の150人に、 さらにその1年後の2年後には300名近い規模の組織になる予定でいます。 また、弊社は従業員の50%にあたる人材が外国籍であり、 10を超える国や地域から集まって構成されている組織です。 特にエンジニア組織については外国籍率が90%を超え、日本語話者ではないメンバーや WealthParkに入社するまで日本に住んだことがないメンバーもいます。 現状、エンジニア割合は全社の20%前後ですが、上述した組織が300名の時点では 全体の50%がエンジニアで構成されることをイメージしています。 そのため、全世界を対象により多くの優秀なエンジニアへのコンタクト、 そして採用実現を加速させていく必要があり、これがビジネスの成功のキーにもなります。 本ポジションではエンジニア組織の部門人事として、 採用のみならず、VP of Engineeringとも協力しながら採用後の従業員のオンボーディング 人事制度の策定や改善など、多角的にエンジニア組織の開発に携わって頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア組織開発(制度企画やオンボーディングなど) ・全世界をターゲットにしたエンジニアの母集団形成(ヘッドハンター、ダイレクト、媒体) ・エンジニアに特化した採用広報PRコンテンツの企画と運用 ・採用コストのマネジメント ・書類選考、面接、進捗マネジメント
募集背景
エンジニア採用強化のための新設ポジションです。
配属部署
人事企画部
概要
2014年に本格始動した、WealthPark株式会社。 オルタナティブアセットのデジタルインフラを目指すグローバルITスタートアップです。 現在展開している『不動産×DX』は、WealthParkを支える大事な柱として 今後も事業拡大を加速させていきます。 しかしながら、WealthParkは不動産領域に留まりません。 アート、ワイン、未上場株式、インフラ。 こういった資産は、上場株式や債券といった伝統的資産とは異なる新しい投資対象として 「オルタナティブ資産」と呼ばれます。 伝統的資産と比べ共通のデータ基盤がなかったり、物理的(アナログ)な期中管理が 求められることなどから、オルタナティブ資産への投資は長らく 「一部の限られた人しかアクセスができない」という市場課題をかかえていました。 しかし、グローバルなオルタナティブ資産のプラットフォームをつくることができれば、 すべての人が平等に投資機会を得られる社会が実現します。 WealthParkはテクノロジーによる「オルタナティブ投資の民主化」にチャレンジします。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階 【アクセス】 ・JR山手線 恵比寿駅;東口改札から徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅;改札から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会保険完備 【福利厚生】 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・社内イベント(新年会、忘年会等) ・配属チームとのウェルカムランチ ・CEOとのウェルカムランチ 【その他】 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ・PC:Windows10ノートパソコン ・PCモニター1台 ※オフィス内で使用 ・屋内全面禁煙 【入社日】 ・毎月、1日または16日に入社をご案内しています
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日 ・フレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・年間休日120日以上
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