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【インフラエンジニア】既設ネットワークの運用

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【インフラエンジニア】既設ネットワークの運用

株式会社デジタルブロックス - コロナ禍でも成長中!!若手が活躍するシステム開発会社

株式会社デジタルブロックス 求人画像1
インフラエンジニア(NWエンジニア)
380万円〜500万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【IT技術でビジネス課題を解決】 システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) ・各種アプリケーション開発(Web・C/S)、インフラ構築(サーバ・ネットワーク) ・運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 ・当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務 ・当社システムエンジニア・プログラマーが ・お客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート 04.自社サービスの開発・販売

仕事内容

---------------------------------------------- ★年間休日125日以上 ★残業月平均18.5時間(手当全額支給) ★4年間で売上が10億円アップ ★転勤無し ★有給平均取得数:約8日 ★マネジメント研修有り ---------------------------------------------- ■本募集の仕事内容について 既設ネットワークの運用業務を行って頂きます。 参画後すぐは運用業務がメインに携わって頂きますが 行く行くは構築チームに入っていただく予定でございます。 ★活かせるスキル L2,L3ネットワークの知識 ★その他主要案件★プロジェクト例 ◇大手SIer常駐型システム導入支援◇ ・常駐先のエンドユーザ向けシステム導入支援 ◇大手SIer、大手ハードウェアベンダーからの 受託案件対応プロジェクト◇ ・上位会社のエンドユーザ向けシステム導入支援 ※どちらも※提案支援~基本設計~構築~テスト~運用保守 ◇直ユーザ向けシステム導入プロジェクト◇ <環境>各種ネットワーク機器、各種アプライアンス機器、各種ストレージ 物理、仮想サーバ基盤、各種新規構築及び移行 ※上記はあくまで一例です。 ※ 短期案件ではなく、半年~1年近く続く長期案件がほとんどです。 *** <スキルアップ・相談ツール> ■社内事例共有サイト/知識習得に使用しています。 ■teams/個人やチームで気軽に随時質問・相談しています。 ■社外セミナー/インフラに特化したオンラインセミナーを受講できる環境です。 ※その他セミナーや資格支援制度もあります。 <評価について> 半期に1度評価をする上司も、同じ案件(現場)に携わっている為、 頑張りに応じた正当な評価が受けられます。 (できている事、伸ばしてほしい事、今後の展望など きちんとお伝えし、話し合う場を設けているため 納得感があると社内から好評です。) <定着率90%以上の働きやすさ> 男女ともに20代~40代と若手からベテランまで幅広く在籍。 社員同士のコミュニケーションは盛んで、 月に一度の帰社日のミーティングでも 年齢・役職関係なく、意見交換も活発です。 若手・中堅・ベテラン関係なく お互いを尊重し合える関係性を築けており 中途入社でもすぐ組織に馴染めると思います。

募集背景

人員強化・増員のための募集です

配属部署

インフラソリューション部 ※予定しているクライアント先には、当社社員が8人参画しているので 1人常駐のスタイルではございません。

概要

創業は1998年。 2019年12月に社名を株式会社デジタルブロックスに変更し 新たに山口取締役が代表取締役社長として就任しました。 社名は公募で決定し、「小さなパーツ(ブロックス)でも 組み合わさればその形は無限に変化する」ということから 途方もない可能性を秘めた集団として大きな力を生み出す という意味が込められています。 SES、受託開発に加え、自社サービスのリリースを準備中。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先 大阪市福島区 ※その他クライアント先での客先常駐の場合は ご自宅からの通勤距離を考えて配属いたしますのでご安心ください。 (ご自宅から60分以内圏内) 【アクセス】 勤務先による

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■時間外手当全額支給 ■住宅地域手当支給(一律) ■通勤手当支給 ■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円支給) ■社内ポイント制度 ■服装自由 \ スキルアップを支援します/ ■資格取得制度 (対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給) ■書籍購入補助制度(漫画本以外が対象) ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度(年1回実施) \不安なく長く働けるように/ ■勤続奨励金制度 (勤続10年の節目に奨励金を支給) ■退職金制度(勤続5年以上)

休日・休暇

年間休⽇125⽇以上 完全週休2⽇制(⼟・⽇)祝⽇、夏季休暇(3⽇〜5⽇)、年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇、産休・育休・介護休暇(実績あり)、慶弔休暇

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